• ベストアンサー

面接時

転職の面接で血液型を聞く社長てアホなんですか?しかも、君は何型だな!と言いながら当たらないという始末。こういう社長の会社に入ったら苦労しますかね?

noname#195504
noname#195504

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • tit6644
  • ベストアンサー率22% (77/340)
回答No.2

どちらか極端だと思います。 アホな社長をうまく操れる優秀な方がいるかいないか、がネックでしょう。

noname#195504
質問者

補足

確かにその通りですね 参謀がしっかりしていれば

その他の回答 (2)

  • postor234
  • ベストアンサー率64% (11/17)
回答No.3

苦労するかどうかはわかりませんが、gogotdama さんが血液型云々の話が嫌いなのであれば、社長とウマが合わないのは間違いないでしょうね。

  • AR159
  • ベストアンサー率31% (375/1206)
回答No.1

1.アホです。 2.社長がアホでも、ちゃんとした会社もあります。 しかし、ひょっすると「アホのふり」して試しているのかも。

noname#195504
質問者

補足

フリは可能性がありますよね。しかし、後からフリしてたって嘘も言えます。 自慢→血液型→自慢、フリなんですかね?

関連するQ&A

  • 面接で血液型をたずねる企業?

    みなさん面接の際、血液型を尋ねられた方いらっしゃいますか?もしくは、面接の際、尋ねられる企業の人事担当の方がいらっしゃれば、どうしてなのか教えてください。 一度目に入社した、会社は同期50人ほどいたのですが、面接時血液型を尋ねられました。 入社後知ったことなのですが、なんとO型がほとんどいないのです。。。12年度入社でした。 もうその会社は辞めて、現在転職活動を始めました。 今日面接に行った会社で血液型を尋ねられました。。。。

  • 一次面接が役員面接って・・・

    経理職での転職活動をしているものです。 この度、転職エージェントさんを通じて書類選考をパスし 面接することになった会社があるのですが、 会社の規模は50名程度の会社で、いきなり一次面接で 社長と役員の方の二名で面接をすることになってしまいました。 どんな面接になるか不安で一杯です。 社長が技術系の方なのは分かったのですが 役員の方の詳細は不明 この方がひょっとしたら経理部を管理しているのかもしれません。 求人票には面接2回の予定なんですが、他に同じような体験をされた方はいるのでしょうか。 二次面接で現場(経理部)の方が面接をするということはありえるのでしょうか。 また、一次面接が役員面接で 二次面接が他の会社で多く見られる現場担当、人事担当の面接 なんていう場合に、待遇面での交渉がいつすべきなのでしょう。 内定後まで待つしかないのでしょうか。 とても魅力的で入りたい会社なだけに、想定外の反応(面接)に正直ビビリ気味です。

  • 面接の時に、相手を何と呼べばいいでしょうか?

    質問させていただきます。 明日、面接へと出かけます。 そこで、質問なのですが、その面接では社長が直々に立ち会います。 その時、その社長の方をどう呼んだらいいのでしょうか? 面接中に、「○○社長」という風にお呼びしていいのでしょうか? 失礼な呼び方でしょうか? 「○○社長様」だとおかしいですか? 無知で申し訳ありません。 その会社のことは「御社」というのは分かっていますが 個人名のときはどうしたらいいのでしょう? 社長じゃない方には、「○○さん」という言い方は失礼ですか? ご回答お待ちしています。

  • 怒りが収まりません!中途面接で。

    つい先日、2社の一次面接に行ったのですがとても不快な経験をしました。 一社は社長が出てきたのですが、開口一番に貴方は採用難しいといわれ、家が遠いだの、スキルが無いだの、活動の状況は話していないのに転職活動のやり方考え直したらなど、最終的には時間の無駄と一方的に言われその場で履歴書突っ返されました。 もう一社は、取締役と。まともな質問も、会社説明なども一切無く、他に質問無いならこれで終わりますけど?と、まともに面接してもらえませんでした。しまいには「まだ転職先決まらないの?」と鼻で笑われる始末。 書類は面接前に送ってあるのに、採る気もないのに何で面接呼ばれたのかという疑問と怒りでいっぱいです。今まで、けっこう会社回っていますが、こんなの初めてです。規模も似たり寄ったり(20~30人程度)の所を受けていますが、会社によってこんなに違うなんて・・・。 即効、選考辞退したのは言うまでもありません。 こんな会社に未練は無いですが、未だに怒りが収まりません。そして、今控えている面接をうけること、これから新しく応募することが少し怖いです。

  • 面接でうまく話すコツは?

    こんにちは。 私は今求職中です。 でも、面接でうまく話せなくて困っています。 以前の仕事を4ヶ月でやめたのですが、 面接用の答えがうまく思いつきません。 面接ではウソを言わないとだめですよね? ちなみに前の会社をやめた本当のわけは 人間関係(社長がアホだった)だったのですが、 そんなこと面接で言ったら絶対落ちるでしょう。 でも、私があがり症ということもあって うまくはなせません。 人間関係でやめたと言うと、やっぱり 落とされますか? 面接の達人を読む気にもなれません。 どうすればよいのでしょうか?? すごく仕事がしたいのです。

  • 面接時の呼び方について。

    面接が進み、次回は代表取締役社長と面接をするのですが、面接の際の社長に対する呼称としては”○○社長は~”でいいのでしょうか? 御回答お待ちしております。

  • 転職最終面接について(二次面接で社長面接済)

    転職活動をしており先週頭に二次面接が終了いたしました。 そして、その際人事、現場担当者、社長も交えての面接だったのと 今週中(連休前)に連絡できるとのことだったので、 あとは内定可否の連絡待ちかと思っていましたが、再度面接したいとの 連絡が入りました。 連休を含めると1週間以上たっているため、正直不採用だと思っておりました。 会社規模は20人弱のベンチャー企業です。 ※1次面接(採用担当)、二次面接(現場担当者)、三次面接(社長)、内定でした。 先日社長とも面接しているため、どのような内容が行われるかがわかりません。。。 聞いたところ、人事との面接になるとのこと・・・。 こういった場合何か対策できることがあれば教えていただけますでしょうか。 宜しくお願いいたします。

  • 面接時のタブー

    只今、在職中ですが転職活動してます。 現在の会社に不満もありますが、それ以上に違う業種に転職したくて現在転職活動してます。 そして先日、面接試験の合否の結果の通知が来て不合格でした。 面接試験の際、面接官からの質問で「現在の会社は今回あなたの転職を知っていますか?」と言う質問が出ました。 実際、今の会社には秘密にして転職活動をしていたので、正直に「知りません」という風に答えました。 不合格の原因がコレだけにあるとは思いませんが、後で「この答え方はマズかったかな」と思ってました。 実際、面接でのこうゆう答え方はいけないのでしょうか?

  • 面接行くために休む時の言い訳

    あと半年で会社を辞めようと思っています。在職中に転職先を探したいところなのですが、今の会社は週6勤務、有給休暇無しです。毎日定時で帰れないので平日面接に行けそうにありません。 いつ面接に行けば良いでしょうか・・・・ 昔、風邪で休んだら次の日に「ズル休み」って言われた事が有り、毎日サービス残業で8時まで仕事しても周りがまだ仕事しているからと「働いていない奴」扱いする社長の性格で凄く困っています。ボーナス下げられたくないのであまり悪い印象はつけたくない、というのが本音です・・・・自分の趣味の海外旅行の為に昇給やボーナスを削ってくるような社長なので。(グチっぽくなってしまいすみません) この場合、どういう理由で休むのが妥当でしょうか? 変な質問ですみません。

  • 社長面接について

    私は現在、転職活動をしています。 先日、中小企業に応募し、書類選考→面接をし、昨日、合否の連絡をもらうことになっていました。 (合否の結果は電話または郵送) 電話は掛かってきたのですが予想外の返答でした。 「本当なら本日、合否の連絡をしなくてはいけないが社長が会いたがっているので○日の△時に会社の方に来てほしい。」と言われました。 「2次面接ということですか?」と私が訊ねるとそうだとのこと。 行きたかった会社なので○日に2次面接(社長面接)に行くことにしました。 しかし、電話を切ってからこの会社は大丈夫なのかと心配になってしまいました。 それは・・ ・当初の予定では面接が1回だったのに急に2回も面接を受けることになったこと。 (面接回数が増えることはよくあることなのでしょうか? 一人に絞りきれず、何人かを2次面接(社長面接)で決めるのでしょうか?) ・電話を掛けてきた担当の方が携帯電話から掛けてきたこと。 (1次面接の日にちの連絡を頂いたときは会社の電話で掛けてきました。) ・・・などから気になっています。

専門家に質問してみよう