退職勧奨

質問

もともと若干メンタルを病んで通院していましたが、昨年職員の人間関係でトラブルになり、それからメンタルが不安定になり医師の診断で休職を何度かし、復職と共にフロア異動を受けましたが、根本の人間関係のトラブルが未解決のままで現在に至っています。

そんな中、連休前の昨日上司に呼び出され人事部に一緒に行ったところ、人事部の人から「あなたの今までのことを客観的に考え配慮したが、自分のためにも新しい道を考えてはどうか？」と言われました。

俗に言う退職勧奨です。昨年末にも同じような事が有りましたが何とかやってきました。

昨年トラブルになってから一時期かなり不安定になりましたが、通院やカウンセリングや服薬で何とか以前ほどの不安定さは改善されていましたが、やはり尾を引いているところが少なかれあり、そんな中今回の退職勧奨でかなり動揺しています。

人事部の人からは「この１年何回休職しているのか？」「医師の診断だからしょうがないが迷惑って言うものがる」と昨年の最初の退職勧奨を受けた時にも今日も言われました。

問題解決には納得できない部分がありましたが、何とか過不足なく仕事はしてきたと思うのですが、人事評価は低いみたいです。

病院やメンタル系の電話相談で相談すると「とりあえず今は退職や転職を考えないで休職してメンタルの安定に集中してください」「休職した後に考えるようにしてください」「元気になって信頼を取り戻したら」とアドバイスをもらいました。

実際今は連休明けに休職して休もうと思っています。

ただどうしても休職明けのことを考えてしまいます。

年齢的に転職活動の厳しさはもちろん、新しい職場での人間関係にまたつまずく可能性があります。

かと言って、今の会社に残っても幹部が退職勧奨してきた位ですから居辛い状況は想像できますし、トラブルになった相手は当然居ますし、同僚との信頼関係が回復できるか不安です。

今になってトラブルになったことに後悔しています。

トラブルは同僚は「全部あなたが悪いとは思わない」と言ってくれましたが、幹部は責任が一方によるものとの判断です。

自分でもどうすればよいか混乱しています。たしかに自分は弱い人間です。真剣に悩んでます。

アドバイスください。

回答No.4

ikuchan250

何時までもあ、あなたの思うようにはならない事態、と考えて今回は
ど～んと休職するとすると良いです。

で、ただ休んでばかりだと、それだけでは能が無いので、気力が沸かないと
思うけど、復職は無理と考えて、次の打ちましょう。
(1)資格の取得
　・専門学校に行く
　・ＰＣで資格取得の勉強をする
　・例えば、ポリテクセンターのようなところを受講する
　　実際には資格は試験を受けないと得られません

(2)その方法
　・ＰＣでの勉強
　　　・http://www.media-5.co.jp/hp/products/txtfile/kako_takuken.html
　　　・http://www.media-5.co.jp/hp/products/txtfile/kako_mankan.html
　　例えば、宅建・マンション管理業務主任者・マンション管理士は
　　当時取得が可能です（僅か6300円の投資です）
　・ポリテクセンターの利用
　　　・http://www3.jeed.or.jp/kyoto/poly/kyushoku/

あなたが若かったら十分いけますので、参考にして下さい。
今の会社にしがみつこうとすると無理があるかも知れません。

回答No.3

osakajapan2001

貴方の質問文からは仕事の事は見えません
会社内での人間関係が上手く処理できずに会社を如何するのか
と言う質問です
(1)病気を治療したいのか
(2)会社に残りたいのか
どちらも望んでいる様ですが　どちらも叶わない
そうでしょうね　
病気を真剣に治療する事から始めないと　今後も同様の対応を会社サイドからされます
病気は貴方の環境の変化で治癒しますが
そのあとの事は　その後で考えなければなりません
(1)も出来ない(2)はもっと嫌では
会社は良くても社会が受け容れないでしょう

回答No.2

197658

そりゃ何回も休職してれば退職勧奨は当たり前です。

あなたじゃなくても皆同じ扱いを受けます。

会社はボランティアではないし、「就業規則にも業務に耐えうることが出来ない時」
「復帰の見通しが立たない時」は解雇できるとしています。

一旦すべてをリセットするのも回復への近道です。

回答No.1

kkanrei

今のあなたのすべきことはご自身の病気を治すことです。会社のことでくよくよ悩むことではありません。くよくよ悩むほど回復が遅れます。上司や人事部のいうことなど気にせず、十分休めばいいのです。会社なんか飯のタネ稼ぐところ。上司も同僚も友達じゃないんだから、自分のことを優先して考えればよろしい。それより、この連休中に適度の運動をしてはどうですか。（過度の運動はかえってメンタル面に悪いです。）