育児休暇の申請について

質問

この度、出産に伴い会社から産休と育児休暇を頂く予定のものです。
同じような体験をされた方、または総務的な対応に詳しい方から
ご教授頂けるとありがたいです。
出産予定日が7月初旬なのですが、
現在住んでいる地域(横浜市）は保育園激戦区のため
1歳になる前の0歳の4月（2014/4）に保育園入園を考えております。
区役所でも聞いたところ、その方がまだ入れる可能性があるということでした。
予め、育児休暇を7月の生まれてから来年の4月までということで
1年以下の短い期間で申請することは可能なのでしょうか
短い期間で申請することはできないんじゃないかと上席者（総務の方ではないのですが）から
言われて、自分が今まで調べてきたことと相違しているので困っています。
車で30分くらいの場所に私の両親も暮らしているのですが、フルタイムのため、
頼れる状況ではありません。

まだ無事に生まれてもいないのにこういったことで質問するのも
申し訳ないのですが、何が本当のことなので分からず困っています。
また、産休・育児休暇を申請する上で注意した方が良い点など
お気づきのことがありましたら、教えて頂けるとありがたいです。

長文で申し訳ありません
教えて頂けると大変助かります。
よろしくお願いします。

回答No.2

minamina123 · ベストアンサー

普通の会社なら、一年未満で申請する事もできると思いますよ。
ただ保育園に入れなかった場合、育休を延長する事になるので、育休の変更が可能か人事に聞いておいた方が良いです。

育休の短縮はできるけど、延長はできない。
と言う会社（ないと思いますが）なら、長めに申請して後から短縮の申請をした方が安全です。

お礼

ありがとうございました。
延長と短縮について今一度
総務へ確認しようと思います。

回答No.3

amy463

こんにちは。
会社がＯＫなら、できますよ。
私は、23年8月に出産し、24年の1月から、会社の託児所に預けて、復帰しようと考えてたので、12月31日迄育休の申請をし、受理されました。が…、託児所の先生から、「ごめん、ここの託児所、６ヵ月からやった」と言われ、会社に育休の延長を3月迄申請。しかし、今度は「今子供が沢山いて、4月迄は無理」と、不承諾通知が2月の中頃にきて、慌てて3月31日まで、延長の申請し、4月から保育園が入れる事になったので、無事仕事復帰しましたよ。

お礼

手続き等ご丁寧な回答、参考になります。
ありがとうございました。

回答No.1

1025momo

短いのは、なんら問題ありませんよ～

私は9月下旬出産で、翌4月から保育園入所！
その間の育休申請でした。。

赤ちゃん楽しみですね～☆

お礼

ご回答ありがとうございました。
ぜひ参考にさせて頂きます。