障害と仕事

質問

私は今、障害年金と、障害者手帳を頂いてます。(精神障害で)

それで、担当医やカウンセラーと相談したところ、バイトの許可がでました。（週２、４時間程度の条件で）

さっそく仕事をしようと求職活動を開始しています。
最初はハローワークの障害者枠で仕事を探そうと思ったのですが、条件に合う仕事が見つからなかった為、普通の求人誌で探してみました。
そしたら、条件に合う仕事が見つかった為、昨日応募しました。
そこで問題なのですが、面接の時に障害の事を話した方がいいのでしょうか？
私自身としては、隠したいのですが…隠すのは悪い事ですか？

また、アパレル関係の仕事につきたいのですが(応募したのもアパレル系)、
左腕にリストカットの傷痕があるため夏が心配です。
今はもう全くしていないし、するつもりも無いのですが…
周りから見て気持ちの良い物じゃないのも解るため、どう隠せばいいか悩んでいます。
リストバンドじゃ隠れないし…
何か良い方法はないでしょうか？

回答よろしくお願いします。

回答No.4

あずき なな（@azuki-7） · ベストアンサー

障害は隠さないほうがいいです　仕事中に何かあった場合職場で対処できずに手遅れ…なんて事態も有り得ますから

リスカの痕は長袖とかで隠せませんか？
あるいは開き直って堂々と見せる　過去との決別のためにはあえて晒すのもひとつの治療法と聞いたことがあります

お礼

そうですよね。
障害の事、ちゃんとお話して面接を受けます。
腕の傷は長袖がありましたね!!
焦るあまり、忘れてました(^_^;)
夏でも、お店でカーディガンとか着てますもんね。
回答ありがとうございました(*^^*)

回答No.3

tsufujifuji

難しい。です。

お礼

回答ありがとうございました。

補足

やっぱりそうですよね…

回答No.2

2080219

こんにちは。

行動には結果が伴うものです。
病気でお辛かったと、心中お察しいたします。

障害をクローズにするかオープンにするかは自由ですので、
「隠す」という考え方はしなくて大丈夫ですよ。

制服のない店舗に就職することです。
そうすれば、夏でも長袖で隠せますので。

良い職場に出合えることをお祈りしております。

お礼

温かいコメントありがとうございます。
制服ではないので、面接を受けるだけ受けてみようと思います(*^^*)

回答No.1

tsufujifuji

アパレルってルミネとかの店員さん？夏は厳しいんじゃない？春になると、もう、半袖だからね。どこ、きったの？手首なら、フリフリのつけてる人はいたな。あとは、見たことない。みんな、何もしてないよ。

補足

イトキン系列のお店です。
えーっと…手首から肘辺りまでズタズタと(・・;)
傷自体は白いのですが、縫ってないのはちょっと膨らんでて…
やっぱり、厳しいですよね…