- 締切済み
うつ病と昇進について
40代 サラリーマンです。うつ病を患い約3年が経過していますが、通院をしながらも何とか仕事を続けてきました。（1年前に会社にはうつ病であることは告げており、営業職から事務職へ異動となっています。） ここ最近はある程度調子もよく、勤務を続けていたのですが、先日、上司に呼び出されて、来年予定されていた定期昇進を見送る旨の通達を受けてしまいました。理由はメンタルの病気のものを昇進させることは会社として、他の社員との兼ね合いで平等感を欠くというものでした。 病気の身であり、会社に置いてもらってること自体をありがたく思わなければならないとはわかっているのですが、自分なりに仕事には力を入れてきたつもりですし、昇進を破棄されることにはやはりショックです。昇進破棄を告げられた夜は死んでしまいとさえ思い、今も精神的に不安定な状況が続いております。 この状況を受け入れるしかないのでしょうか？どなたかアドバイスをお願いいたします。
- asiastartaiwan
- お礼率88% (15/17)
- 心の病気・メンタルヘルス
- 回答数9
- ありがとう数9
- みんなの回答 （9）
- 専門家の回答
みんなの回答
- vqm37837
- ベストアンサー率40% (92/229)
私もうつ病と、診断され、約５年薬による治療を現在も続けています 幸い、病気休暇を取得することなく、職種も変更していなかったのもあって、その間に、昇級昇格しました 相談者さんの場合、病気休暇を取られていたのかがわかりませんが、職種の変更をしてもらったんですね そういう意味では、病気を理由に職種変更に応じてくれてるので、よい会社なのかなと思いました 会社の人事制度が判らないのですが、職種変更後一年で昇級昇格は、普通ないんんじゃないでしょうか また、その職場で、相談者さんの能力を発揮されれば、そういう機会も訪れるのではないでしょうか 同じ病持ちどおし、働ける状態にあることに感謝して、頑張りましょう
- neo_Venus
- ベストアンサー率50% (130/260)
こんにちわ。 >昇進破棄を告げられた夜は死んでしまいとさえ思い・・ 辛かったでしょうね、お気持ち察します。 上を見れば、きりがないけど、下を見てください。 私も、会社にうつの病気であることをつげ 仕事を頑張ってた、でも、結局は、うつの病気で 会社を解雇されました。 でも、会社をうらんでません。 うつの病気が、悪化しつづけ、休職はするわ 休みがちな、勤務でしたから、会社に迷惑をかけたから。 で、再就職も、うつで、ままならず・・・です。 私から比べれば、昇進破棄されても、会社に在籍しているのだから まだ、ましな方です、病気も改善していると思うし 現在の私は、うつで、仕事できなくて、生活保護を受けてます。 障害者手帳は3級、年金は2級です。 このまま在籍していて、頑張れば そのうち、会社は昇進を認めてくれるのかもしれませんよ。 在籍しているだけでも、うつの患者としては、うらやましいかぎりです。 病気を早くなおし、頑張ってくださいね、無理のない程度に。 会社に在籍していることは、素晴らしいことなのですから。 以上
お礼
仕事があるだけましなのかもしれませんね。現状を受け止め、前向きに考えるしかないです。ご回答ありがとうございました。
- NicksBar
- ベストアンサー率26% (176/673)
はっきりと「メンタルの病気のものを昇進させることは会社として、他の社員との兼ね合いで平等感を欠く」と言われたのであれば、それは労働基準監督署に申告すれば会社に対して是正措置をとるよう勧告される可能性はあります。 しかし、それであなたが昇進できるようになるかどうかは別の問題です。 また、うつになる要素が高い人に組織のかじ取りという胃の痛くなるような職責を担う事がはたしてできるか、というよりご自身の健康をさらに悪化させる可能性が高いのではないかという気がします。 無理はしない方がよいかと。 ご参考まで。
お礼
そうですね。責任が重くなると余計病状が悪くなる可能性もありますからね。現状を受け入れるしかないのかもしれません。ご回答ありがとうございます。
はじめまして、よろしくお願い致します。 経験者です。やはり雇ってもらっているだけで幸せだと思います。 上司いわく？あなたの仕事は通常の仕事ではなくリハビリに近いです。と 言われて、あなたと同じく他の社員との関係もあるので控える？ようにと言われました。 安易に会社を辞めると、再就職は最低賃金でトイレ掃除など・・・ プライドを捨てないと就職できない状況に陥ります。 昇進どころではなくなります。 ご参考まで。
お礼
そうですね。雇ってもらっているだけ幸せだと、自分に言い聞かせるしかないですね。ご回答ありがとうございます。
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11964)
こんにちは。 鬱になるぐらい責任感のある人なら逆の考え方をしますけどね？ 私は、係長から課長に昇進してから責任の重さにストレスを感じるようになり、自律神経失調症から不眠や食欲不振に伴う下痢及び腹痛が暫く続き、ストレス性十二指腸潰瘍にまでなってしまった自分自身が情けなくなり、すっかり自信喪失に陥ってしまったことで気力が萎えてしまい抑鬱症と診断されました。 ですから、鬱症状で責任が重くなる昇進は本人から辞退する気持ちになるのが普通の考え方です。 私は、抑鬱症と診断されたことを勤務先に報告出来ずに十二指腸潰瘍の通院治療と併せて休職せずに心療内科にも通いましたが考課は大幅に下げられました。 勿論、課長に昇進したことで時間外手当は付かなくなりましたから、係長時代の給料手取額より目減りしました。 それでも、課長としての責任は係長より遥かに重いので馬鹿らしくなり退職すら考えるようになりましたが、住宅ローンや子供達の学費などを考えると軽率な真似は出来ないと堪えた時期は辛かったです。 昇進すれば、責任が重くなることを考えたことがありますか？ そのような無責任な考え方の人が鬱病になるとは信じられませんね？
お礼
なるほどそういう考えもありますね。ご回答ありがとうございました。
- 197658
- ベストアンサー率19% (153/804)
昇進なんてどうでもいいじゃない？ そりゃ、昇給は欲しいけど。 昇進して役がつけば部下も持つわけだし、 自分の事以外の負担も増える。 鬱が悪化すれば部下にも迷惑をかけることになるだから 気持ちをゆったり持ち、自分と家族の時間の方を大切に した方が鬱持ちにいいですよ。 そもそもそんな事で「死んでしまいたい」上司なんて 部下からすればホント迷惑な話です。
お礼
そうですね。現状を受け入れて、小さい幸せを探すしかないかもしれませんね。ご回答ありがとうございます。
「メンタルの病気の者を昇進させるのは他の社員との平等を欠く」というのはおかしいですね。 足の不自由な人を昇進させると平等を欠くと言ってるのと同じですね。 ただ、それは言葉尻を捉えただけです。実際の仕事振りはどうなのでしょう？ 欠勤や早退遅刻が多い、他の人より仕事の質量ともに少ないなど、思い当たる節はありませんか？ もし、自信があるなら正々堂々、主張すればいいと思いますよ。 ただ、今考える事は昇進の事じゃなくて、うつ病を治す事じゃないですか？ 昇進した、しない、誰かに勝ってる、負けてる、そういう事に拘らなくなったら、うつ病も軽くなるんじゃないですか？
お礼
そうですね。勝ち負けに拘りすぎなのかもしれません。まずは病気を治すことが先決ですね。ご回答ありがとうございます。
- rtrtrgggr
- ベストアンサー率4% (1/21)
当たり前だろ。 なんで高い金払わにゃならんのよ？ そもそも鬱病がどうやって人のフォローするんだ？ 昇進の意味分かってる？ 今までの仕事へのご褒美じゃなくて、今まで以上の責任を負ってくださいねって意味だぞ？ だからその分、給料上がるんじゃねーか。 自分の仕事に絶対の自信があるなら、会社辞めてピンで勝手にやってろや。
お礼
ご回答ありがとうございます。ご意見として真摯に受け止めようと思います。
永遠に昇進できない、と言っているわけじゃないなら また来年待ってみたら？それでもダメであっても、 「鬱といったらクビにされた」なんて話は沢山あるし まだまだ働けているだけまし、と思う方が楽でしょう。
お礼
早速のご回答ありがとございます。やはり雇ってもらっているだけで満足しないといけないのでしょうね。心を整理してみます。
関連するQ&A
- うつ病暦は昇進に影響しますか？
同僚がうつ病で休職しました。 とりあえず３ヶ月ということで休職届けを出したそうです。 仕事が出来て上司からの信頼も厚く、将来は本社に抜擢なんてことも有り得る人材でした。 彼の妻と話すと「うつ病になったら、例え復帰できてももう昇進はできない。再発もよくある病気だし、将来が不安だ」と言っていました。 会社の体質にもよるでしょうが、うつ病暦は昇進等に影響するのでしょうか？ 人事担当者の方、ぜひご意見を聞かせてください。 別に私は彼の戦線離脱を喜んでいるわけではありません。 むしろ昇進してくれた方が別部署の私は仕事がしやすくなります。 ここ数年うつ病で休職、退職する社員が増え本社が定期的にカウンセラーを派遣するようになりました。 全社で従業員は５千人ほどで全国に店舗がある販売業です。
- 締切済み
- 病気
- 管理職への昇進って嫌なものでしょうか？
私の会社では、管理職に昇進する人、あるいはそれに近い人が必ずといっていいほど、「管理職なんて嫌だよ。プレイヤーでいたい。」というようなことを言います。 私はまだ２年目でまだまだそういうレベルではないので想像しにくいのですが、これはやはり謙遜もありますよね？ 上司に本音は聞きづらいので少し疑問に思ってます。 当然会社や状況にもよりますが、一般的に管理職になることって嬉しいのでしょうか？嬉しくないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 昇格・昇進について悩んでます。割り切れません。。
＊長文です。申し訳ありません＊ IT関連会社に中途入社して3年がたちます。 会社は若い会社で昇進のスピードも早く、 新卒2年目で営業グループのマネージャーもあります。 同期で中途入社している人間はすでに1年くらい前には昇進してます。 現在の私は、所属部署内でも「周りを動かさないといけない」 というようなリーダーとして動くべき立場ですが もちろんトレーナーなどのみが仕事ではなく 個人として追わないといけない数字もあります。 所属部署の管理職や統括には「よくやってもらってる」と 言われていますがどこまで本音かは分かりません・・・。 昇進うんぬんではなく、自分の仕事に どう取り組むか、が大事だと分かってはいるのですが 会社に「うまいように使われている」気がして 最近はがんばるのがばかばかしくなってきます。 （思ってはいけないんですが） 平社員なのに、うちの会社の中では年次が長い方になるので、 ややこしい案件などもよく回ってきます。 仕事は比較的やりがいがあり、 会社を辞める気はないのですが、正直このままでは嫌です。 上司へアピールすべきでしょうか？ しかし私の中では、上司へ昇進についてを 主張してもこれは周りが判断することなので、 変わらないかなと思い。。。 それよりもうまく割り切り方を覚え 評価される仕事をする努力をし、時期を待つのが 得策かなと思っているのですが、 どう思われますか？ よい考え方や割り切り方があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- うつ病時に人事異動を受け入れるには？
技術系サラリーマン（男・43歳）です。 うつ病での通院歴８年目になります。 ２年前、人事異動で１６年間勤めた技術系の仕事から、事務系の仕事に異動になりました。それまでも１ヶ月あまりの休職や、たびたびの病欠状態ではあったのですが、仕事自体は大好きで熱意を持って取り組むことができていました。 しかし、２年前の異動は、なんの事前説明も、病状についての聞き取り調査などもないまま一方的に行われ、しかも新しい仕事の主業務は「クレーム対応」でした。当時の上司は「このままでは病気がひどくなる」と言って、この異動に反対してくれたのですが、その上司も定年で退職し、結局なかば無理やり異動させられてしまいました。 さらにつらかったのは、私のいたポジションが（必要なはずなのに)空席のまま放って置かれたことです。これまで病気と闘いながらも一生懸命やってきたこと自体を認めてもらえていないとしか思えませんでした。（いまだにその席は空席のままで、そこのセクションは混乱が続いています） 結局ショックのあまり、半年休職し、なんとか復帰はしたものの、クレームがきたり、ストレスがたまるたびに休みがちの毎日です。 ２年前の異動がいまだに納得できず、会社への不信感は増すばかり。今では憎しみに近いものがあります。そして昨年の今頃も同様でしたが、異動シーズンが近づくたびにうつがひどくなります。毎月の通院、服薬とカウンセリングでなんとか出勤するのが精一杯という状態です。 幸い、今の上司は理解もあり、異動を検討してくれそうなのですが、今は異動を喜ぶよりも、「なんで、２年目にはあんなことをしたんだ」という気持ちばかりが沸いてきます。かといってこのままクレーム対応についていてはつぶれるのは明白です。 ２年前のことにこだわり続ける自分にも自己嫌悪しています。 いいかげん、同じところにとどまっていて前進できない自分が情けなくて仕方ありません。 いっそのこと、転職を、と考えたこともありますが、うつ病治療中の転職はとても無理ですし、職場自体にはとても愛着があります。 会社への不信感を取り除く、よい気分転換方法や発想の転換の仕方などないでしょうか。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 昇進できない
周りが昇進していくのに自分だけが昇進出来ないことに納得が出来ず悩んでいます。 いつも人事評価はA（一番良い）、業務貢献が多大であるということで社内表彰を受けたこともあります。上司が変わる前は結構なスピード出世でしたが、上司が変わって6年間昇進なしです。今回は転勤も挟んだので、昇進を期待していたのですが昇進なし。ついに何人もの後輩に抜かされてしまいました。周りも頑張っているから昇進していくのは当然と思うのですが、少なからず私自身も今まで以上に頑張ってきた一年だと自覚しているので納得がいきません。毎日往復4時間の通勤にも耐え、睡眠時間は毎日5時間程度、同僚からも良い評価をフィードバックしてもらえるほど身を粉にして仕事してきた結果がコレかと、悔しさと絶望感でとても辛いです。チームには管理職の方も大勢いるのに、チームをまとめていく役はいつも私です。これからもそれは変わらないのですが、モチベーションは今までのようには上がりません。管理職のあなた達がしっかりと引っ張って行ってくださいと思ってしまいます。というのも悩みです。昇進出来ない納得のいく理由を聞きたいのですが、何といって切り出したらいいのかわかりません。どなたか良いアドバイスをお願いします。まとまりのない長文ですみません。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 昇進や異動の悩み
そろそろ、4月の人事異動シーズンです。 私は4月から人事異動を希望しましたが、希望した部署とは全く異なる部署に配属となり、さらには平役待遇ののままでした。 近年は同僚の中には既に課長代理となっている人もそれなりにいて、自分も今回は少なからずそうなるのではと思っていました。 おそらく昇進しない理由は、私はここ数年うつ病気味で十分な勤務実績をあげられないためだと思います。しかしながら、同僚と比較して出世の遅い自分が人間として職場から評価されていないからだと思ってしまい、人事配置のシーズンのたびに（うちの職場は年二回です）うつ状態が悪化してしまいます。 うつの場合はとりわけそういうことを気に病んでしましがちになりますが、普通の人でも昇進について悩む方も多いと思います。 そのような場合、皆さんはどのような思考法で昇進ができないストレスを切り抜けていますか？行動でも結構です。 昇進とか異動が自分の気にそまない人は多いと思いますので、ご意見いただければと思います。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- うつ病のせいか、性格のせいか
うつ病を発症してから１４年です。 よくなったり悪くなったりの繰り返しでなんとか会社には行っております。 実は仕事の関係でプロジェクトを異動しましたが、そこでうつ病が再発してしまい、１月から１ヶ月間休職いたしました。 １ヵ月後に会社に復帰し、元のプロジェクトに戻してもらい、現在、休まずに会社には行っております。 薬は継続して服用しております。 ここ1年くらいになるのですが、人と関わるのが苦手になってしまっているような気がします。 もともと口下手で内向的な性格なので、率先して人に話しかけたりできません。 話しかけてくれれば答えることはできます。 こういう状況は、うつ病のせいなのか、性格の問題なのかわかりません。 性格の問題なら通院してても変わらないのでしょうか？ うつ病が直ったとしても性格が変わらないとダメなのでしょうか？
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
お礼
暖かいお言葉ありがとうございます。病気じゃしょうがないと諦めるしかないのかもしれません。ただこのまま終わるわけにはいかないので お互い頑張りましょう。