会社の朝礼当番

質問

11月26日～30日まで会社で朝礼当番があります。
1分間くらい何か話しますが
良いネタや話があれば教えて下さい。

回答No.2

gisahann · ベストアンサー

この時期に（少ない期間）設定されたことに一つ疑問があります。

それにはあなたのたゆまない努力と日頃の勉強が必要だと思いますが、それはさておき、
日常の社会生活の中であなたが感動したこと、目標としていることを差し障りのない表現で
紹介するのも一案かなと考えます。

新聞や雑誌の請売りだって最初はいじゃないですか。
もっとも必ず報告しなければならないことは、他のタイミングでやるべきだし。

お礼

ありがとうございます！！

回答No.5

noname#179120

私も勤めていた会社すべてで朝礼がありましたし、
順番とか突然指名でスピーチする機会がありました。

こういう話題って大抵は、日々の出来事とか
思ったこと感動したことなどを話せばよいように
思われますけど、実はトンデモナイ間違いです。

社長や役員、部課長あたりは「あいつがどんな
内容を話すのか？」「話し方は起承転結ができているか？」
などと聞き耳立てているものです。
私が経営者ならば絶対そうします。

なぜかというと、たとえ「何を話してもいいよ」と言われても、
そこは会社の朝の一日の始まりなんですから、
朝から頭が回転しているか？とか時事ネタを把握出来ているか？、
ライバル企業の動向はどうか？などを話すものです。
つまり社会人というより企業人としてどうか、ということが問われる
時間なのですね。

要はは結びの内容が自社として今後どういう影響があるか、とか
自社ならばこうしたいああしたいとかを言えばいいのです。
そして逆に経営陣や幹部達の顔を見てどういう反応するかを
楽しめばよいと思います。
がんばってください。

お礼

ありがとうございます！！

回答No.4

Brian12

何故に朝礼登板で話をさせられるのでしょうか？
　まず、その目的を理解してください。

　日々の気付きを話せば良いのですよ。
　人から聞いたことではなく、自分で感じたことを簡単に明確に伝えることが大切です。
　気付く為には、行動に自分なりの根拠をもっていることです。
　その根拠と異なる状況を感ずることが気付きです。

　安直に他人から教えてもらおうとしない！
　あなたの学びです。

　老婆心：OKWaveで質問したら、怒られたことを話してみたら・・・１分間位になりそうだよ。

お礼

ありがとうございます！！

回答No.3

yosifuji20

以前私が管理職をしていた会社でも同じような朝礼がありました。
時々当番が休んだり遅刻したりと言うことが合ったので、私は常に飛び入りで変わると言う準備をしていました。

その当時は必ずいつも2つ3つのネタを用意していました。
その内容は新聞でもテレビでも良いのですが、できれば多くの人が知らないネタを探すことです。
たとえばテレビならば教育テレビやＢＳで好きな番組を確保しておくこと、ラジオの好きな司会者の番組を聴いておくこと、新聞雑誌などの広告で興味があるものがあれば立ち読みでも良いので見ておくことなどです。

こういうことは習慣のようなものですが、ここで得た雑学は結構ビジネスの話の接ぎ穂に使えます。
今の私のお勧めは、ＮＨＫラジノの朝の4時台のラジオ深夜便のトーク、教育テレビ月曜日夜の「スーパープレゼンテーション」、ＮＨＫＢＳの「COOL　JAPAN｝などです。
時間が深夜や早朝ですが録画や録音で聞くことは可能です。

お礼

ありがとうございます！！

回答No.1

comattania

余計なことは、お話にならないほうが宜しい。
貴方が、経営陣の一角を担っておいででしたら、社長の腰巾着的発言をし、下っ端の使い走りだったら、先輩の話を真似ましょう。

お礼

ありがとうございます！！