どうなんですか？

質問

前の質問でも書きましたが，右手中指の半分をなくしました。会社は病院費と毎日何もしないけど，定時まで事務所にいて日当はくれます。私の所にはお金はこないのでしょうか？一応労災らしいんですけど、元請けには知らせていないみたいです。労災には詳しくないのでわかりませんが，本来なら私にもお金はくるものなんですか？ 指半分なくなったのは将来的にもきついですし，会社は病院代と出社するかわりに日当くれるといってます。私は指を無くした翌日から出社し，朝から定時まで何もせず会社にいるだけです。指を失っているのに会社に出勤し，ただ出勤している形にしているみたいです。私からしたら指は一生半分のままなのに出勤し，日当分の給料しかもらえません。
労災なのかどうかわかりませんが，労災なら仕事にもでないで治療に専念するのが当たり前だと思うんですがどうなんですか?

回答No.2

masaokyoko

次の3点から、労災扱いにはなっていません。「労災隠し」のようです。いずれ、あなたは何の補償もされない身分に陥る危険性大です。すぐに会社に確認してください。会社に確認しにくければ近くの労働基準監督署に聞くことです。

(1)治療費は会社が払ってくれている
(2)毎日の日当をくれる
(3)元請には知らせていない

回答No.1

onihei_1962

右手中指の半分をなくしました。・・・本来なら私にもお金はくるものなんですか？
⇒仕事でけがした場合は、基本的に（故意の場合を除きます。）労災です。
労災の場合、けがで仕事ができず、治療している間は、療養補償費（治療費）と休業補償費は労災保険から支払われます。また、けがの具合では障害補償がもらえます。

障害補償の参考ＨＰ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken03/index.html
※けがが治った（治癒）後、労働基準監督署に請求します。

質問者さんの場合は、病院費用（療養補償の代わり）は会社、日当（休業補償の代わり）もくれるということですから、会社は労災の手続きをしていないのではないでしょうか。（労災保険そのものに加入していない（法律違反）のでは。）

すみやかに会社に確認することをおすすめします。