労働契約法改正について

質問

今年12月で3年の雇用期間満了なのですが今回の法改正で希望すれば無期雇用に転換してもらえるのですか？

どなたかよくご存知の方お教えください。

回答No.1

kgrjy

今回の改正労働契約法は、Ｈ25.4.1施行の予定です。

施行日を含む以降に更新した（あるいは初めて結んだ）有期雇用契約の始期からかぞえて5年経過後に、無期転換権が発生し、あなたが使用者に申し出れば、そのときの有雇用契約の終期の翌日から無期雇用契約となります。その他の労働条件はかわりません（よくはなっても悪くはならない）。

今年12月満了来年1月更新の1年契約なら、まだ先で、

Ｈ26.1.1からかぞえて、5年目終了するＨ30.12.31までは転換権は発生せず、
Ｈ31.1.1以降に発生、権利行使申しでして、Ｈ32.1.1からはれて無期契約となります。更新のあいまに半年以上（前契約が1年未満だとさらに短い）合間が開くと、通算できず０からのスタートとなります。

1年契約でなく、半年契約、2年契約、5年契約なら、カウントのしかたが微妙に違ってきます。

お礼

ありがとうございました。
今回の労働契約改正に私は微妙ですね。
公務員（市役所）の3年契約で雇われ最初から半年づつの更新でした。
その3年の時期がきますが…
ずっと続けたい楽しい職場なので…