• 締切済み
  • すぐに回答を!

就職活動に関する質問です。

2013年度卒の大学四年です。 現在就職活動中で10月4日にある企業の最終面接を受けてきました。 最終面接前に企業側から健康診断を受けるよう言われ、費用は企業負担 で健康診断も受けてきました。 最終面接は30分で、自分なりに一生懸命話したつもりでしたが緊張しすぎてしまって最後の方は涙ぐんでしまいました。それでも一生懸命笑顔で対応したのですが、社長、役員の方々に私の表情がどう写っていたのか心配です。 選考過程において健康診断をするということは内定の可能性が高いと言う風に受け取ってもいいものなので しょうか。面接の出来が満足の行くものでなかっただけに、不安で毎日押し潰されそうです。 同じように最終面接まで残った方のなかで昨日10月12日に採用連絡があった方がいたので不安でどうしよう もなくなり、投稿させていただきました。どなたかご回答いただけると幸いです。 よろしくお願い致します。 補足情報ですが、採用予定人数は【 若干名】とされており、最終面接の人数は15名程度だったと思います。 よろしくお願い致します。

共感・応援の気持ちを伝えよう!

みんなの回答

  • 回答No.4
  • colhan
  • ベストアンサー率31% (201/631)

13年卒です。最終前に健康診断があった会社でもダメでした。 >昨日10月12日に採用連絡があった方 と言うことは、優先順位を付けて、最終の意思確認しているのではと思います。 上位の方が断れば、順番が回ってくる可能性があるのではと思います。 内定の電話を受けて、「数日待って欲しい」という人がいれたとして、 貴方への連絡が遅ければ尚のことこの可能性が高いです。 2-3日ウチに連絡が来なければ、補欠の繰り上げ待ちかもしれません。 何とか、滑り込んでくれると願っています。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

回答ありがとうございます。 いろいろと調べた結果、採用選考過程で健康診断を行うことは推奨はされてはいないものの、まだまだそのような企業はあるようですね。 健康診断を受けたからといって安心していたわけではありませんが、正直、少しでも内定の希望を持ってしまっていた自分がいました。 なんとか滑り込めていないかと希望は捨てないでいたいですが、もう不採用でしょうね… 本当に悔しいです。

  • 回答No.3

会社の方針にもよりますが、健康診断の費用は5千円程度はかかりますから、採用がわからないもののためにそれを会社が支出する言うのはあまり考えられません。 少なくとも私が経験した複数の会社では、内定者だけに健康診断書の提出を求めました。 あなたが身体的問題がないのであれば、まず心配はないでしょう。内定の可能性が高いと思います。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

回答ありがとうございます。 私もそう信じたいのですが、内定者にはすでに連絡が来ているということから、自分はやはり不採用なのだろうという考えに行き着いてしまいます。 この企業に関してはもう前向きに考えることはできず、ただただ後悔と残念な気持ちばかりが募ります… 健康に問題があったとしたら、この先の就職活動も非常に不安なので一度企業に診断結果について問い合わせてみたいと考えています。

  • 回答No.2

最終面接に残ったということは、15名全員に可能性があるということです。 だから全員に健康診断を受けさせたのだと思います(もし健康面に問題があれば採用できないから)。 ただここから「若干名」に絞り込む基準は採用責任者にしか分かりませんから、ここで質問しても誰も答えられません。 また面接の出来云々も、終わってしまったことは今更どうしようもありません。 不安なお気持ちは理解できますが、今は余計なことは考えず静かに結果を待つしかありません。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

回答ありがとうございます。 >最終面接に残ったということは、15名全員に可能性があるということです。 そうですよね。 不採用だったのだと考えて次に進みたいと思います。 ただ、健康診断の結果が非常に気になります。 健康診断の結果のせいではないにしろ、健康診断後の選考で不採用となってしまったからには、自分の健康状態に何か以上があったのではと多少心配になってしまいます。 これからの就職活動も不安に感じるので、健康診断結果については企業側に問い合わせてみたいと考えています。

  • 回答No.1

最終面接でどの程度落とす企業なのかがわかっていないため、 推測になってしまいますが企業負担で健康診断を受けさせたということは、 健康面で大丈夫なら採用しようと考えていると受け取れます。 あとは、本人の意志がどの程度強いのかを再確認する場だと思いますので、 もし面接で涙ぐんでしまったのだとしてもあなたの意志が伝わっているのなら大丈夫ではないでしょうか。 気休めにしかならないかもしれませんが、私の所感です。 どうしても不安であるならば、落ちた時のリスクを考え、次の会社の選考の準備を進めるのが、一番よいですね。会社はいっぱいあります。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

回答ありがとうございます。 健康診断を受けた病院の医師の方にも健康面は大丈夫だろうといっていただいていますし、私自身病気の心当たりもないので健康診断の結果で不採用ということは考えにくい気がします。 やはり面接の印象がよくなかったのでしょうか…。 本当に悔しいですが不採用だった場合は素直に受け止めて前進するしかないですよね。

関連するQ&A

  • 就職活動 辛くてどうしたらいいかわかりません。

    就職活動 辛くてどうしたらいいかわかりません。 こんにちは。短大2年女子です。 今日、最終面接でお祈りされてしまいました。 短大ということで友達は動くのが遅かったため、10月から大学生にまじって 悔しい、恥ずかしい思いもたくさんしました。 でも一人で一生懸命頑張ってきました。 そして、とても働きたい、と思える企業数社と出会い、努力の結果順調に選考が進んでいました。 先日の最終面接で残った人数は4人。採用人数は2人。 それで落とされました。ショックでしかたがありません。 しかも4月の上旬にも、ひとつ最終面接で落とされています。 シートから含めると、25社受けました。もう駒が、ひとつもありません。 両社ともとても魅力的でしたし、有名な企業でした。 私はもともと国立大学進学を希望していましたが、落ちてしまい、家庭の事情から 短期大に通っています。あの時の、番号がないあの時の絶望感がまた襲ってくるのです。 もう、どうしたらいいのか・・・最終選考に進み、まわりは私が内定をもらったものだと 思い遊びに誘ってきます。大学生の友人は毎日バイトやサークルで楽しそうで・・・ いいようがない絶望感と、将来への不安と、企業に否定されたショックで頭がおかしくなりそうです。 わたしはいつも負け組なんです。楽しいことや、成功したことなんて本当にありません。 母には内定がとれなかったと報告したら大泣きされてしまい・・・もう、なんだか すべてが嫌です。 新卒で絶対に決めなければならない、まだ求人はあるんだから頑張らなければ、そう思うのに、 不採用という事実が、自分の中で認められないんです。 人事の人たちに、絶対受かるよ、入ったら一緒に働けるね、なんて言葉をかけられたのに・・・ 心が完全に折れています。世の中には私より辛い人がたくさんいるってわかってます。 でも辛くて辛くてしかたないんです。もう一回頑張るには一体、どうすればいいんですか。 長文すみませんでした。アドバイスお願いします。

  • 就職活動について

    こんにちわ。就職活動のことについて質問したいと思います。もし宜しければご意見お聞かせ下さい。 現在就職活動を行っている大学院生です。先日最終面接を受けに行ってきました。その企業は採用人数4人と説明会で言っていました。そこで疑問に思うことがあります。最終面接には全部で7名来ていました。それだけなら7名から4名を採用するということは分かるのですが、まだ会社説明会を行う予定みたいなのです…。ってことは今回2名ぐらいを決めて他の日程で残りを決めようという感じなのでしょうか?それとも今回の面接で、もしほしいと思う学生が4名いれば取ってしまい。他の日程の人たちは落とすという感じなのでしょうか? 第一志望なのでかなり気になっています。アドバイスお願いします。

  • 就職活動

    リクナビを通してエントリーをしようと思っています。 まだ、エントリー可の企業がありますが採用情報を見ると 説明会が終了していたり、もう一次・二次試験が始まっている企業もあります。 そういう企業にエントリーしても選考されるんでしょうか? 3月に試験が始まり4月には最終面接の企業があるんですが、そういう企業に今からエントリーでは遅いですか? 随分前(1ヵ月以上は前)に、エントリーした企業から何の連絡がない企業があります。 「エントリーしたら説明会等の選考に関することはメールでお知らせする」ようなんですが まだ連絡がないので、またエントリーし直した方がいいんでしょうか? そのエントリーの仕方は、自己PR等の項目はなく、 名前や住所、学校名等基本情報の項目しかないのでこの時点で選考されているようじゃないんです。 エントリーせずに、説明会予約はしてもいいんですか? 質問が多いですが、教えて下さい。

  • 就職活動

    現在、就職活動をしております。 次回最終選考なのですが、不安で一杯です。 説明会から最終選考まで7回会社を訪問しました。 最終選考前には支店見学もいています。 社長はほとんどの選考にいました。 採用人数3人程度で8人最後まで残っているそうです。 内定は何人出すとおもいますか?

  • 大学3年生で就職活動中です><。質問お願いします。

    質問なのですけれど、栃木県の中小企業から先日内々定をもらったのですが、この企業の選考は(1)筆記試験&適正(2)役員面接(社長含む)&作文(3)最終選考(何をやるか謎)の3回実施するのですが、(2)の役員面接が終わった後に 代表取締役社長の名義で内々定の通知が来ました;;「選考の結果内々定にさせていただきます。今後は四月下旬に最終選考会を行い、内定を決定したいと思います。日程が決まり次第連絡します。取り急ぎ採用内々定のご通知まで。」 内々定を貰ったのでひとまず安心していいのか、最終選考会で内々定取り消しも考えて他の企業にも手をつけたほうがいいのか(今手を付け始めています)正直わかりません。内々定というのは簡単に企業側は出してそして最終選考でだめなら簡単に取り消しができるものなのでしょうか? アドバイスなどよろしくお願いいたします。

  • 就職活動について質問があります。

    わたしは地方住み、大学4年生の就職活動中の者です。1次選考までは自分の日程で動けるのですが、2次、最終選考の面接は企業側で決めるので、東京での就職希望で地方住みの私にとっては日程をあわせづらいです。 1、企業側から1次選考通って面接は〇月〇日と指定されて、日程をずらしてもらえませんか?と頼むのは失礼な事なのですか?また、ずらしてもらっている人は沢山いますか? 2、2次面接の時、1次面接官と違う人なら、1次面接と同じ事を言っても問題ないですか?(1次面接と同じ質問ならば)また、1次面接官と同じ面接官なら同じ質問でも違う回答を言うべきですか? お手数おかけしますが回答よろしくお願いします

  • 終わりそうにない就職活動

    2016卒の4年です。 恥ずかしながら就活を続けています。 ここ最近最終選考で落とされてばかりです。 先週も、WEB業界のベンチャー企業にも落とされしまいました。 こんな時期まで続くとは思わなかったです。 サークルの友達にも馬鹿にされて辛いです。 大量採用していて内定を取りやすいと言われている企業にも落とされてしまいます。 私は何がいけないのでしょうか、、 面接で落とされる学生の特徴って何でしょうか?

  • 役員面接と健康診断が同時にありますが・・・

    こんにちは。お世話になります。 現在転職活動をしており、 幸いなことに、第一志望の企業の選考が進んでおり 次役員面接(最終?)および健康診断があります。 これまで、 書類選考→1次面接→2次面接及び筆記試験 がありました。 転職活動の場合、役員面接でもかなり落とされると聞いていますし 実際受けている企業は過去の実績から、おそらく1,2名しか採用しないと思います。 選考該当日が1日だけなので何人残っているかは不明なのですが 健康診断も一緒ということは・・・と期待してしまっている部分もあります。 現在20名残っているのがMAXかな、と考えているのですが 20名程度なら同時に健康診断もやってしまおうというくらいで まだまだやはり厳しいと考えたほうが良いでしょうか。 同じような選考過程を進まれた方、アドバイスいただけると幸いです。 よろしくおねがいいたします。

  • 就職活動がうまくいきません

    こんばんは。 現在大学4年生で就職活動をしている者です。 最近思うように就職活動の成果が芳しくありません。 書類選考はほとんど通過するのですが、一次面接から先がどうしても進めません。 今日もまた二社から不採用通知をもらい気を落としています。 その内一社は本当に行きたくて、一生懸命企業研究や面接対策もしたのにも関わらず、不採用だったのでとても悔しいです。 まわりはもう内定を取っている人もいて、相当焦っています。 先の進路が見えなくて夜も眠れないほど不安です。 私はどうしたらいいのでしょうか? どなたかアドバイスでも、説教でも何でもお声をかけて頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

  • 就職活動中の面接について

    大卒新卒枠の就職活動中の者なのですが面接の際、面接官に「内定をもらっているところはありますか?」と「最終選考まで進んでいる企業はありますか?」とよく聞かれます。「内定1つ貰っています」や「2社の最終選考を控えています」と答えると優秀な人材だと判断されて、有利という意見もあれば、そんな事をいったら企業側は「自分の会社から内定だしても他社に行く可能性があるから、内定が無い人から優秀な人材を探そう」と思い、不利になるとも聞きます。 1、企業によると思いますが、中小企業の場合などは内定をけられたらダメージが大きいと思うので内定をもらっていることは隠していたほうが無難ですか?(内定でている企業は就職第2希望です)それとも正直に言うべきですか? 2、最終選考も2社控えているのですが、面接では正直に言っても問題ないですか?(中小企業の面接の場合)それとも、1次または2次選考まで進んでますと言った方がよいですか?(他社の最終選考まで進んだということは、他社にも入社希望が高いと思われてしまうため) 皆さんの意見でも大丈夫ですので回答よろしくお願いします。