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【至急お答え頂きたいです】求人者登録について
私は人材紹介会社で営業を担当している者ですが、この度私が担当している求人に対して、提携している人材会社から応募者をご紹介して頂けることになりました。まず弊社の人材としてご登録して頂こうと思います。初めてのことなので、数点質問です。 (1)まずご登録して頂く際に必要な書類は、登録シートと情報取り扱い同意書だけで宜しいでしょうか？ (2)人材紹介会社様とは以前から紹介手数料を折半する口約束をしておりましたが、今まで書類関係は交わしておりません。今回、ご登録いただくにあたって何か必要書類がありますでしょうか？ 以上宜しくお願い致します。
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- 紹介（事務）で受ける志望動機＜至急＞
今有料の人材紹介会社に登録して、活動しています。私が自分で探した求人だけではなく、人材紹介会社側で私の条件に合った求人も紹介してくれます。 それで先日ある求人を紹介されましたが、私自身あまり乗り気しませんでした。少し遠いと思った（住所を見てそう思った）のと、年齢が少し超えているのが気になったからです。 事務職の正社員の求人はあまり出ませんし、人材紹介会社の担当者も「ある時にどんどん応募した方がいい。」と話しているので、私ははっきり「受けない」と言える状況ではありませんでした。遠回しで「う～ん…ちょっと遠慮したい。」と話しましたが、担当者は聞く耳持たず「受ける求人があった時は受けた方がいい！」と言い、手配すると言いました。 そしたら書類選考は通ったみたいで、面接を受けることになりました。自分から受けたいと思った求人ではないので、志望動機がまとまりません。 それに人材紹介会社には、練習も含め履歴書を２～３種類送っており、志望動機が微妙に違います（どこの会社にも通用するように、という題で作成してみたため）。どの書類を送ったかも不明です。 明日の１０時に面接を受けます。 (1)どの志望動機を書いた書類を送ったか不明なので、面接で話す志望動機が違うことを言うのはまずいでしょうか？180度違うことではないのですが、Ａの履歴書には「仕事に対する心がけ」、Ｂの履歴書は「前職の経験＋仕事に対する心がけ」という感じです。 (2)最後の締めに「ここの会社を受けた理由」を話したいのですが、上記にも書いた通り、私が受けたいと希望した会社ではないので、事務の求人ということで応募したものです。 仙台に本社があり、東北６県に営業所と関連会社がある会社で、規模が大きい→「安定」というか、会社がしっかりしていることを表現したいのですが、どう言えばいいでしょうか？ 勤務する場所を実際に行ったら、車で10分くらいで近かった→勤務場所が近いことを話してもいいと思いますか？ この「会社が大きいからしっかりしている」ことと「勤務場所が近い」ことを最後にまとめてみたいと思っています。 時間がありませんが、アドバイスをよろしくお願いいたします。 ※人材紹介会社は、昨日今日と休みのためどの書類を送ったか確認できません。
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