- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社との業務契約書の内容が不安です。教えてください）
会社との業務契約書の内容が不安です
このQ&Aのポイント
- 会社から届いた業務契約書が不安です。自己被害の賠償を相手方に請求し直ちに契約解除できる条件も記載されているが、会社都合で起こった場合でも損害を負担する必要があるのか疑問です。
- 業務契約書の第６条では、甲または乙が条件に該当した場合、賠償を相手方に請求し解約することができると規定されています。条項違反や債務不履行、破産などが該当する場合に解約が可能です。
- 会社から届いた業務契約書には、契約解除の条件が記載されています。違反した場合、賠償を請求される可能性があります。この条件が普通なのか不安です。解約条件を詳しく調べて理解したいです。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
一般的な契約内容です。あまり意味もありません。 確実にできるのは一方的に契約を解除する事だけです。 損害賠償は請求できるというだけの事で、払わなければならないとはどこにも書いてありません。 厳密に契約文書にするなら、それぞれの場合で違約金はいくらとか具体的な数字が決められていなければ絵に描いた餅です。 欧米のちゃんとした企業なら、こういう場合はいくら、ああいう場合は何の何割、全部、事細かに決めます。 金額が決まっていない以上、ただの蛇の足です。
その他の回答 (1)
- merciusako
- ベストアンサー率37% (909/2438)
回答No.1
「甲及び乙」とありますから、相手会社とあなたですね。 で、契約内容の仕事が完了するまでの間に、１～５がそれぞれにあった場合は、それぞれ相手方に損害賠償請求しますよ。 というものですね。 あなたが仕事をしている途中で相手会社に１～５の事態が発生した場合は、あなたが被った損害を相手会社に請求できる。 あなたが仕事をしている途中であなたに１～５の事態が発生した場合は、相手会社が被った損害をあなたにに請求できる。 ということですね。 現実問題として、あなたが仕事をするわけですから、その仕事の途中で相手会社が倒産となって、損害を請求できるといわれても、事実上１円も入ってこないでしょう。 あなたが、相手会社をどこまで信用するかじゃないですか？
