会社との業務契約書の内容が不安です
- 会社から届いた業務契約書が不安です。自己被害の賠償を相手方に請求し直ちに契約解除できる条件も記載されているが、会社都合で起こった場合でも損害を負担する必要があるのか疑問です。
- 業務契約書の第６条では、甲または乙が条件に該当した場合、賠償を相手方に請求し解約することができると規定されています。条項違反や債務不履行、破産などが該当する場合に解約が可能です。
- 会社から届いた業務契約書には、契約解除の条件が記載されています。違反した場合、賠償を請求される可能性があります。この条件が普通なのか不安です。解約条件を詳しく調べて理解したいです。
- ベストアンサー
会社との業務契約書の内容が不安です。教えてください
会社から以下の内容の契約書が届いたけど不安。 「自己の被った損害の賠償を相手方に請求し」とあるけど、 会社都合で２や３が起こった時にも、損害の賠償を負担するってこと？ これって契約条件で普通でしょうか？ 不安で投稿しました。教えてください。 第６条（契約解除） 甲及び乙は、次の各号の一つに該当したときは、何等の催告を要せず、自己の被った損害の賠償を相手方に請求し直ちに本契約を解除することができる。 １ 本契約または個別契約の条項に違反し、相当の期間を定め是正を催告したにもかかわ らず、当該期間内に是正を行わないとき ２ 債務不履行により、差押、仮差押、仮処分などの強制執行を受けたとき ３ 破産、会社更生法の申立及び民事再生手続きの申立をし、または申立がなされたとき ４ 監督庁から営業取消し、営業停止等の処分を受けたとき ５ その他本契約に違反したとき
- hiziki2
- お礼率0% (0/2)
- その他（法律）
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
一般的な契約内容です。あまり意味もありません。 確実にできるのは一方的に契約を解除する事だけです。 損害賠償は請求できるというだけの事で、払わなければならないとはどこにも書いてありません。 厳密に契約文書にするなら、それぞれの場合で違約金はいくらとか具体的な数字が決められていなければ絵に描いた餅です。 欧米のちゃんとした企業なら、こういう場合はいくら、ああいう場合は何の何割、全部、事細かに決めます。 金額が決まっていない以上、ただの蛇の足です。
その他の回答 (1)
- merciusako
- ベストアンサー率37% (909/2438)
「甲及び乙」とありますから、相手会社とあなたですね。 で、契約内容の仕事が完了するまでの間に、１～５がそれぞれにあった場合は、それぞれ相手方に損害賠償請求しますよ。 というものですね。 あなたが仕事をしている途中で相手会社に１～５の事態が発生した場合は、あなたが被った損害を相手会社に請求できる。 あなたが仕事をしている途中であなたに１～５の事態が発生した場合は、相手会社が被った損害をあなたにに請求できる。 ということですね。 現実問題として、あなたが仕事をするわけですから、その仕事の途中で相手会社が倒産となって、損害を請求できるといわれても、事実上１円も入ってこないでしょう。 あなたが、相手会社をどこまで信用するかじゃないですか？
関連するQ&A
- 業務委託契約の解除について
私は個人事業主として某企業にて「業務委託契約」を結んで 仕事をしています。この企業の業績が不振らしく、契約の解除 を検討している模様です。 業務委託契約書の内容では、契約の満了までにまだ2年以上の 期間が残っています。「契約の解除」の条項には以下の記述が あります。 甲および乙は、相手方に以下のいずれかの事由が発生した 場合には、何らの催告なく直ちに本契約を解除することがで きる。 1. 支払停止または支払不能を生じた場合 2. 第三者による差押、仮差押、仮処分、競売の中立を受けた場合 3. 破産、整理、民事再生、会社更生などの申立を、自らまたは 第三者が行った場合 4. その他、本契約の継続を不可能または困難とする事由が発生 した場合 今回の契約解除はあくまでも経費削減が目的で、上記の1～3には 該当しません。気がかりなのは「4」で、単に業績不振を理由に契約 解除が認められるのか、という点です。 ご教示いただけますと幸いです。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 業務委託契約の内容について
ある会社と業務委託契約をするのですが、その契約書の内容について、自己の責任による損害賠償の規約や、費用負担の規約などでおかしな所がないかなどをアドバイスしてもらいたいのですが、どのような所でしてもらえるか教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 不動産売買契約の違約金について（長文です）
不動産売買契約書及び重要事項説明書にある違約金について教えてください。 不動産売買契約書には「契約違反による解除」ということで、相手方がこの契約に違反したときは、相当の期間を定めて催告をした上で、この契約を解除することができる。この場合契約に違反した相手方に対し契約の解除に伴う違約金を請求することができると書いてあります。 重要事項説明書には「違約金（損害賠償額の予定）」ということで、相手方の義務違反に基づき売買契約を解除したときは、その相手方に対し違約金として売買代金の２０％相当額を請求することができる。ただし規約解除に伴い違約金を超える損害が発生したときでも違約金を超える金額を請求することはできないと書いてあります。 ここに記載されている「この契約に違反」というのは不動産売買契約書に書かれている条項についてのみ適用されるのでしょうか？ といいますのも、今回重要事項説明書に書かれていない事が土地の購入後発覚。 重要事項説明義務違反で解約しようと思っているのですが、重要事項説明義務違反についての記載は契約書には一切書かれておらず、この場合、この違約金について適用されるのかされないのかが知りたいのです。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 不動産売買・投資
- 「不法行為による契約の解除」というのはあるんですか？
「不法行為による契約の解除」というのはあるんですか？ 債務不履行による損害賠償請求や 債務不履行による契約の解除や 不法行為による損害賠償請求 というのはありますが 「不法行為による契約の解除」というのはあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 契約書の損害賠償の文章
賃貸借契約で反社会勢力に関する損害賠償の項目でよくわからないところがあります。 ＜損害賠償＞ 甲または乙が本条の規定により本契約を解除した場合には、次の損害が生じても何らこれを賠償ないし補償しないものとします。また、かかる解除により甲または乙に損害が生じたときは、相手方はその損害を賠償するものとします。 (1)相手方、相手方の子会社、関連会社または関係者等に生じた損害 とあります。 甲貸主、乙借主として、例えば乙が規定違反をして甲から解除した場合、乙に損害が生じても甲は賠償しない。 逆に乙の違反による解除で甲に損害が生じた場合は乙は賠償をする。 この解釈の仕方でいいのでしょうか？ どなたかご指導お願い致します。
- ベストアンサー
- 宅地建物取引主任者（宅建）
- 給与の差押さえと損害賠償請求裁判の申し立てを同時に出来ますか？
給与の差押さえと損害賠償請求裁判の申し立てを同時に出来ますか？ 被告Ａに対して貸金請求裁判で執行文と送達証明をもらいました。 近々、給与の差押さえを行うつもりでおります。 また、同じ被告Ａに対して別件で損害賠償の裁判を行いたいのですが、差押さえの申し立てと損害賠償請求裁判の申し立てを同時（同じ日に）に行う事は可能ですか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- シビアな質問です。
業務委託で仕事をしているのですが、今日現在契約している所からの報酬が契約通りに支払われておらず、遅延している状態です。普通ならば、催告書やLINEや電話で連絡して催促をすれば良いのですが、契約書には、本契約に内容に違反し、もしくは相手方に対する著しい背信行為を行ったとき。と言う1文があり、該当した場合は、何らの催告を要することなく直ちに、本契約の全部または一部を解除することができるとあります。報酬が遅延していると言うことは、本契約の違反にあたるので契約を全解除しても大丈夫でしょうか？また、相手方からの損害賠償の請求は、されるのでしょうか？よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 虚偽の陳述による仮差押は刑法ではどうなりますか？
Ａ（原告）がＢ（被告）に対し、損害賠償請求裁判を起こし、Ｂはこれを認めず、裁判進行中です。その最中に、Ｂは、この損害賠償の原因となった社員Ｘに対し、既に損害賠償が確定したと陳述して、Ｘ所有の不動産に対し、仮差押をかけました。損害賠償額が確定していない時期に、確定したと称して、仮差押の申立をすることは、不法行為と思いますが、Ｂのこの行為は、刑法上どのような罪になりますか？ また時効は何年ですか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 仮差押登記の入った土地の売買
仮差押登記の入った土地の売買をするに当たり、売買契約書にはどうのような文面の特約条項が記載されていればベストでしょうか？ また、買主が所有権を失ってしまうようなことがあったら、買主は売主に解除や損害賠償請求などができるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 賃貸・アパート
- 給料の仮差押について
友人の話しになります。 債権者からの支払い催促？を受けて、異議申し立ての内容を裁判所に送っておいたのですが、給料の仮差押をされました。 １、このような状況でも、仮差押は、そもそも可能なのでしょうか？ ２、そもそもその会社を退職してしまっているのですが、その際はどうなるのでしょうか？ ３、債権者側が、既に退職してしまっていると分かっていたにも関わらず、嫌がらせ目的で仮差押してきたとした場合、債権者側に損害賠償請求は可能でしょうか？ 以上、宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
