年金未納について

質問

失業中、年金が未納でした。
今は職に就き働いてます。

年金未納な事を今の会社に伝えると対処してくれると聞いたのですが本当でしょうか？

回答No.10

coco1701

＞年金未納な事を今の会社に伝えると対処してくれると聞いたのですが本当でしょうか？
　・会社が対応するのは、厚生年金に関してです
　・＞年金未納・・国民年金に関しては自己対応になります（会社では対応してくれません）
　　ご自分で過去の未納分の支払を行ないます
　　　・・現在なら、過去2年分まで遡って納付が可能です
　　　　（納付書が手元にあるのなら、記載されて要る使用期限までなら納付が出来ます）
　　　・・それ以前の分は、今年の10月から過去10年分まで遡って支払が可能になります
　　　　（10月以降に年金事務所に電話して、詳細をご確認下さい）
　　　　下記に詳しい案内がありますからご覧下さい
http://www.nenkin.go.jp/n/open_imgs/service/0000006482.pdf

回答No.9

aki3829

No1の回答が正しいでしょう。

会社では過去の年金に加入については一切関係ないので関知しないのですが、最近は入社時に過去の加入状況を聞くところもあるようです（少ないですが）。そういうところは人物を判断する参考にするのでしょう。

もちろん会社は過去の未納の処理はしませんし、会社に社労士がいてもしてくれることはありません。そんな面倒で無駄な労力に費用をかけてはくれません。
自分の未納は自分が処理する・・・・という事になります。

回答No.8

tamarinn20

＞年金未納な事を今の会社に伝えると対処してくれると聞いたのですが本当でしょうか？

>勤務先の会社に、社会保険労務士又は契約している社会保険労務士が居れば対処してくれます。

間違い回答といわざるをえません。
通常会社の社会保険労務士はそういった業務は行いません。会社に入社されてから厚生年金に関する業務を行います。それまでの間は自己責任です。

自分の事は自分でするのが普通です、いつからいつが未納なんでしょうか。
24年6月以前の分であればもう免除申請はできません、払う方法しかないわけです。
ただし、まだ施行がいつかはきまってないですが、2年遡り申請できる制度ができるようです、すぐ
支払うが無理なら、こちらのニュースを注意しておきましょう。

回答No.7

jses

言葉は悪いが　ＮＯ１さんが正解です。
国民年金の未納問題については、会社は対応してくれません。　払う積りがあるなら、自分で年金事務所か市役所に行って相談するしかありません。
未納とかのことを会社の人に話すと、決められたことを守れない奴は　会社でも何をするか分からないとして　評価が下げられる恐れがあります。
会社に伝えても　基本的に何の解決にもなりませんから　言わない方が無難です。

回答No.6

oska

＞失業中、年金が未納でした。

国民年金免除手続きをしていなかったのですね。
多くの就業者が「意図的に、国民年金未払い」を行なっていますがね。
既に、国民年金制度は崩壊しています。
確か、３０代後半の方の年金受給開始は７０歳からの予定ですよね。
（現在は、６５歳から）
自民創価学会連立政権下でも、既に年金財源が無くなっていました。
国民年金保養センター・厚生年金会館建設など、自民党・創価学会の有力支持会社だけが儲けた訳です。
（旧社会保険庁職員の、合法的なノコババ・使い込みも多いですがね）
今度の消費税率１０％も、年金財源が無くなっている事の裏返しです。
まぁ、昨年度で（免除・猶予を未納と看做せば）２人に1人が「年金未納」です。
失業中の年金未納は、大した事ではありません。ご安心下さい。

＞年金未納な事を今の会社に伝えると対処してくれると聞いたのですが本当でしょうか？

勤務先の会社に、社会保険労務士又は契約している社会保険労務士が居れば対処してくれます。
が、多くの会社には社会保険労務士は居ません。
他にも回答がありますが、資格が無いのに対処すれば違法行為で処罰を受けます。
質問者さま自ら、住民票のある市町村の年金担当部署で「過去２年間の年金納付手続き」を行って下さい。
過去最大２年間までは、未納年金を納付する事が出来ます。

回答No.5

ben0514

年金の未納、というと国民年金保険料ですよね。
会社が処理するのは厚生年金です。もちろん年金番号は同じものを利用しますが、手続きの対象が異なるはずです。

私は、税理士社会保険労務士事務所に勤務経験があり、現在会社の事務担当役員ですが、従業員の国民年金の手続きなんてしたことがありませんね。
それに利害関係のある者（給与支払者である会社の担当者）が会社の業務外である国民年金手続きを行えば、社会保険労務士法違反になりかねませんからね。

国民年金の未納は、法律上問題のある行為です。会社側があなたにとって不利益な評価をするかどうかはわかりませんが、法令順守への意識が高い会社であれば、そのような状況にある従業員について評価を下げる可能性も否定できません。プラスにならないイメージを与えることもあまりよくありませんので、ご自身で解決すべきでしょうね。

あまり滞納のままでいれば、徴収が厳しくなれば財産の差し押さえになる可能性も否定できません。財産には給与も含まれ、会社に連絡が行くかもしれません。しっかりと年金事務所で確認をし、一括でなくとも、追いかける形で納付する計画を立てられるとよいでしょう。

回答No.4

ShowMeHow

未納機関に関しては2年以内であれば国民年金として自分で収めることができます。
現在の会社は関与しません。　収めないと、未納期間に発生した傷病が元で障害者になった場合は、障害年金が受けられなくなる可能性が有ります。

回答No.3

hirosikame

ANO1・・・の回答にはならないから安心してください。

６０年以上生きて来た男性です。

数か月・数年払わなくっても、会社や社会で批判されたことはありません。

ただ、支払わないとその支払わなかった分は満額支払った方より少なくなります。

その率は多くはないと思います。

是非、不安な時にはいつでも相談する方が良いでしょう。

ANO2の回答者より

回答No.2

hirosikame

会社が対応する・・はわかりませんが

社会年金機構(社会保険事務所)に電話で確認すると良いでしょう。
過去の未納については一部支払が可能と思います。
社会保険事務所(都道府県所在地や県の主な市に事務所があります)

http://www.nenkin.go.jp/n/www/index.html

回答No.1

qazwsx21

うそ。
未納は本人の責任、会社は関係ないよ。むしろ、年金未納の信用できないやつというレッテルを張られるかも。