傷病手当について

質問

近日婦人科系の病気で入院しました。
傷病手当を請求しようとしているのですが、認定方法が不明です。

6/1-6/10　入院　
6/11　自宅療養
6/12　職場復帰
7/　1　経過確認のため医師の指示により通院。会社は休みました。

連続待機3日から支給されるとのことですがら6/4-6/11支給されると考えています。
不明なのは6/12-6/30は勤務していたので連続休暇をしていない　7/1　は支給されますか？

組合に連絡しようにも時間内に電話できないので
おわかりになる方いましたらお願いいたします。

回答No.1

yasunori0430 · ベストアンサー

傷病手当金が支給されるためには、労務不能であることの医師の所見が必要です。
傷病のために働くことが出来ずに仕事を休んだ日がいつから、いつまでという請求をします。
６月１日が初診日で、即日入院であれば、６月４～１１日が支給日となります。初診日が６月１日より前であれば、その初診日から請求します。
また、支給期間（６月４～１１日）について有給休暇で処理したり、何らかの手当が会社から支給された場合は、傷病手当金から差し引かれて、その差額が支給されます。
７月１日は職場復帰後なので、労務不能で休んだとは判断されないので、７月１日は支給されないと思います。

お礼

参考になりました。ありがとうございました！

回答No.2

jfk26

＞不明なのは6/12-6/30は勤務していたので連続休暇をしていない　7/1　は支給されますか？

７月１日に病気がぶりかえして医師が就労不能としてそれを健保が認めれば支給されます。

＞組合に連絡しようにも時間内に電話できないので

健保に電話しても申請してもらってその書類をみて判断するというような答えしか返ってこないでしょう。

お礼

参考になりました。ありがとうございました！