携帯電話ショップ勤務。コレって普通なんでし

質問

これって普通なんでしょうか？
私は、とある携帯ショップの店員をしています。

月半ばと月末に、目標設定があるのですが、その目標台数に達していなければ、スタッフが契約しなければなりません（会社から強要されます）。

携帯の契約は2年間なので、簡単に解約などはできません。
契約する携帯によっては、2年間でかかる費用を負担してくれるのですが（現金ではなく商品券で）ある日、ポケットWi-Fiの台数が足りないと、スタッフに契約を会社が要求してきました。金額は月々３８８０円×24ヶ月です。

これに関しては全く会社からの補助はなく、完全自己負担です。

これって、カウンター営業の職業柄、仕方のないことと、納得させるしかないのでしょうか？ どんなことでも結構です。皆様のご意見、お聞かせください。
ちなみに、これがいやでスタッフ全員がやめたいと思っています。

回答No.2

toruyasu

そんなの違法です。

あなたが正社員であるのであれば、
なんとかその強要している証拠を用意してください。
その証拠を持って職業安定所・労働基準監督署に相談しにいってください。
ばっちり失業保険をもらえる方法を教えてもらってください。
そんな会社は辞めたほうがいいです。

もっともあなたに、度胸があるのであれば、会社に労働基準監督署に相談すると断言してください。
会社はびびってそのようなことはやめるはずです。

補足

toruyasu様

ご丁寧なご回答ありがとうございました。わたしは正社員です。
やはり違法でしたか… じつは、この行為が違法かどうか、監督署へ相談だけでも行こうとしてました。
やはりこんな会社辞めるべきですね… かなり名のしれた会社なのにがっかりです。
辞める勇気が出ました。ありがとうございます！

回答No.1

globef

＞これって、カウンター営業の職業柄、
＞仕方のないことと、納得させるしかないのでしょうか？

　そうですか？
転職した方がいいように思えるのですが・・・

　働いても収入は必要の無いモノに消えるのですから

＞これって普通なんでしょうか？

　自分での経験はありませんが
他業種でも聞く話ですね（生命保険、洋品店ショップ店員・・・・）

補足

globef様

はい。その通りなんです。月々の通信料金がかさむ一方で…
わたしの契約数なんか、個人の契約とは思えない程の回線数をもっています。
こんな会社、やめます。