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解雇通知
rfrfr111の回答
- rfrfr111
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労働基準法は同じ扱い。 ただね、そのバイト店員の人間性に拠るが、下手な対応してトラブル拡大しないようにな。 原則は (1)自主退職させる。 解雇にならないように。どう思ってんの？このままじゃ一緒にやれない。ちょっと難しいんじゃないか？等々で では辞めます。って言わせる。これが一番安全。 (2)雇用契約書ないの？実はあと数日で契約満了ってことない？ だな。 極力、解雇は避けた方がいい。 で、俺なら、これまでよりハードに仕事中に徹底的に指導やカツ入れまくる、辞めるような仕事指示する等で辞めるようにもってく。 もういきたくねえなあ～って思うように状況つくれば勝手にやめるわ。 最悪、解雇だな。 頑張れよって言って。
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