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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:家計診断をお願いします(保険・お小遣の額))

家計診断をお願いします(保険・お小遣の額)

telesiennaの回答

回答No.4

 将来、どのような生活を送りたいのかはっきりしないためアドバイスが難しいです。まずはライフプラン(今後の人生・家族設計)をお二人で検討し、ライフプランを実現できるか確認することをお勧めします。ライフプランとして考えることは下記のような事柄です。 ●子ども(出産時期、進学) ●住まい(場所、種類、購入時期、購入額) ●夫の働き方(退職時期、退職後) ●妻の働き方(出産前、出産後) ●余暇の過ごし方(車購入、帰省、旅行)  このことがお二人の頭の中にあって、今のお小遣いをどうするとか、保険をこのまま利用し続けたほうが良いのか具体的な判断ができるのだと思います。  できれば上記の情報を元に家計収支・貯蓄残高の推移表(キャッシュフロー表)を作成します。これは将来どの程度の収入と支出があるか、お金の流れを表にしたものです。同時に目標として思い描いたものが達成できるかどうか紙にイメージする作業になります。  この表を作成することでライフプランを実行した場合、どの時点でどのくらいお金が必要になるかが分かります。無理があればライフプランを修正したり、収入を増やす、支出を減らすなどを検討することになります。 詳しくは下記リンク先をご参照ください。 http://www.ykk-nenkin.jp/lifeplan/what/lifeplan_base.html  この表があれば将来の見通しがある程度分かります。この表を元に将来のことを考えられてはいかがかと思います。なお基本的にこの表は1年間隔程度で定期的に更新してください。税制が変わったり物価が変動するためです。 >(1)主人からお小遣いが少ないと交渉があり、増額するか迷っています。  お小遣いを増やすということは、収入が増えない限り、どこかにしわ寄せが来るということになります。それは生活費であったり貯蓄だったりすると思いますが、将来のライフプランに影響する可能性があります。影響が出た場合、はたしてそこまでしてお小遣いを優先すべきなのかよく話し合われてはいかがでしょうか。 >(2)保険の加入をやめようかどうか迷っています。  今、利用されている保険は下記のような仕組み、役割があります。必要ないと感じられるのであればいらないのかもしれません。  生命保険…被保険者に万一があった場合、生活に支障をきたす人に保障額(保険金)を残す仕組みです。必要性は被保険者に経済的に支えられている人の有無になり、保障額は保障範囲(期間や人)が目安になります。  共働きでお子様がいない場合、必要性はさほど高くありません。相手に万一があっても自分の生活に支障が出る可能性がさほど高くない為です。奥様が専業主婦になる、お子様ができる、住宅を購入するなど環境の変化が起きれば生命保険の必要性はグッと高まります。  生命保険の必要保障額は相手とお子様など扶養家族の生活を保障したい期間に係る費用から遺族年金や死亡退職金など受け取れる額、貯蓄などを差し引いた額が目安になります。  医療保険…被保険者が病気になった場合、治療費の一部か全額を保障する仕組みです。必要性は治療費や入院中の生活費が貯蓄及び健康保険の保障範囲を越える確率になり、保障額はその差額が目安になります。  会社員として働き健康保険を利用している場合、貯蓄(医療費用に当てられる準備金)があれば必要性はさほど高くありません。健康保険には高額療養費制度や傷病手当金がある為です。ただ入院が長期に渡る場合は支障が出てくる可能性が高まり一定の貯蓄も合わせているという形になると思います。  治療が長期・高額化しやすいがん保険も同様ですが、貯蓄のハードルは高めになり必要性は医療保険に比べて高くなります。  就業不能保険…被保険者がケガ・病気などで無収入の助教が一定期間あると判断される場合、生活費の一部を保障する仕組みです。必要性は就業不能になった場合の生活費が公的保険の保障範囲や貯蓄を越える確率になります。  会社員として働き健康保険を利用している場合、傷病手当金や障害年金を受け取れる可能性があります。また現在世に出ている就業不能保険は就業不能とみなすハードルが高めです。自営業など国民健康保険を利用しているので上記の制度が無いので利用する価値があると思いますが…。 以上のような感じです。だらだらと長く書いてしまい読みづらい点があるかと思いますが、考え方の参考になれば幸いです。

hop-hop
質問者

お礼

分かりやすい回答をありがとうございます! 保険は全くその通りだと思います! 共働き会社員(貯蓄有)には必要ないと思いつつ、 やめる決断が出来ずにいました(汗) 就業不能保険だけは、安心感につながっているので続けます。 傷病手当金の支給が終わる1年半後から支給開始で、 重度の障害などを考えると、障害者年金+αでの支給(60歳まで)は あれば安心かな~と思っています。 大体の制度は分かっていたのですが、 分かりやすく纏められていてスッキリしました! ありがとうございます。

hop-hop
質問者

補足

やはりライフプランを作成していないのが問題ですよね・・・。 現在2人で決めているのは、以下のことです。 ・子どもは1人(コウノトリを待ち中です) ・日本にいる限りは、ワーキングマザー ・夫はチャンスがあれば海外本社へ移動 (支社で30カ国くらい可能性あり/英語圏ならついていきます) ・家は買うとしたら投資用物件で収益性の高い物件に出合えれば購入 (探し中/ここ数年で中古物件が高騰したので、微妙です) ・10年以上のローンは組まない 不確定要素ばかりで、3年以上先のライフプランを作成できずにおります。 キャッシュフローは作成しており、資産(1,500万)も順調に増えているのですが、理想の投資用物件が見つけられず絶賛放置中(500万は株、信託、外貨)。 なんだか色々と自身の優柔不断さにガッカリです。はぁ~。

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