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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：ハローワークへの申請）

ハローワークへの申請

2011/12/20 01:10

このQ&Aのポイント

ハローワークに申請すると失業手当を受けられる？
アルバイトを始めた後もハローワークに連絡しなくても良い？
退職後に再就職した場合の失業手当支給について

monta555
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その他（社会）
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misawajp
ベストアンサー率24% (918/3743)

2011/12/20 06:56 回答No.1

現在、雇用保険の保険料を納付していれば、失業給付金を受給できます（普通は就職時に雇用保険加入の手続きを行ないます・会社で）給与明細書を確認してください

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こんにちは。出産の為１年半前退職しました。失業保険の延長手続きをしています。そろそろ働こうか・・と思い先日ハローワークに行く予定だったのですが子供が病気になり延期しています。１０年程前、就職していた会社が自主廃業しハローワークのお世話になっていました。その頃は認定日のみハローワークに行けば失業保険が頂けていましたが今は違うみたいですね。色々とここでの質問を見ていたのですが認定日までに２～３回の就職活動をしなければならないとかその時子供同伴だと文句を言われるとか・・・私は年齢も３０歳後半ですぐに仕事が見つからない気もしますし、就職する迄は子供も親に預かってもらえないので(親は今働いていて４月半ばで退職する予定)子連れでの就職活動になりそうなのでハローワークに行くのが憂鬱になってきました。しかし!色々な事情により働かなくてはいけなくなってしまいました(>_<) 延長手続きをしていた場合、３ヶ月の待機期間は無いと聞きましたが本当でしょうか？別にやましい事をするのでは無いのにハローワークに行くのが憂鬱になっている私って変ですか？子連れ就職活動された方!アドバイスお願い致します。
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病気により、退職することになりました。ハローワークに確認したところ、診断書の提出で特定理由離職者に相当すると言われました。待機期間が７日、その後失業手当が給付される事になると思いますが、（当然働ける健康状態での話ですが）、その後、１週間や２週間で正社員として再就職した場合、再就職手当の支給対象になりますでしょうか？実は、知人から転職先を紹介されているのですが、（面接、内定など会社とはまだ連絡は取っていません）、就職する気があれば再就職日をこちらで決めていいと言われています。このため再就職手当が支給されるのであれば、退職しすぐ再就職するより、一旦退職し、ハローワークに登録、再就職する方が有利なのではと思っています。こういった方法は問題ありますか？デメリットなどありますでしょうか？よろしくお願いします。
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会社をクビになりました。一年後ぐらいに、友人のところで働く予定になっています。ハローワークでは、失業手当が八ヶ月間支給される事になったのですが、その間、一か月に二回は会社の面接に行くことが支給の条件みたいなのですが、必ず会社の面接に行かなくてはいけないのでしょうか？？？採用が決まってしまうと友人との約束が果たせなくなってしまうのですが。効率よく失業手当をもらう方法などがあれば教えて下さい。お願いします。
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同じような内容の質問も見かけたのですが、私なりにみなさんの意見聞かせて頂きたい部分があり質問させて頂きました。ハローワークで求人を探したところ、他のサイトには掲載されていない情報を知れて良かったと思うのですが、私は雇用保険の受給手続きをしていて、失業保険の受給には3ヶ月待機です。しかし、3ヶ月待機するつもりはなく、一刻も早く仕事に就きたいという気持ちです。3ヶ月以内に就職した場合だと、再就職手当というのが貰えるらしいので、再就職手当を貰うためだけにハローワークを経由して（紹介状を貰って）の応募を考えています。ただ、私の管轄のハローワークでは紹介状は3通までと言われました。なぜ制限を設けているのかということは、他の方の質問を読んで理解できたのですが、私にとってはとても非効率に感じます。他にも応募したい企業があるのに、毎日のようにハローワークに通わなくてはならないのは、交通費も時間もかかります。ハローワークは混んでいてとても待ちます。「紹介状が欲しいだけなら受付で出します」と呼びかけていたのですが、それはあまりにも混んでいて時間が遅かったからのイレギュラーな対応だけでいつもそういった対応をしているわけではないのでしょうか。いずれにしてもハローワークのしくみはとても非効率な感じがします。まず、雇用保険の受給手続きをして1週間以内に就職したらなんでもなく、自己都合の退職は失業保険受給までに3ヶ月待機、紹介状の発行は制限あり、本当に1日も早く就職することを応援してくれる機関なのか疑問です。みなさんはどう思いますか？再就職手当は貰わないと決めて、自宅のPCでハローワークの求人に応募するようにした方が良いでしょうか？アドバイス的なことがあったら教えて頂けないでしょうか？
再就職手当ての取り消し

私は８月に前職を退職し、以後３ヶ月間無職でした。退職して２週間後、ハローワークに登録しました。その際、失業手当をもらおうと思ったのですが、自己都合による退職だったので３ヶ月の待機が必要と言われました。しかしその待機期間が終わる２週間前に、良さげな仕事を見つけたので就職し、その際に「再就職手当」が支給されることになり、事業者側に記載してもらうようにと、申請書をもらいました。しかし、仕事内容が自分にあわず、まだ就職して一週間なのですが退職を考えています。そこで質問なのですが、このような場合、再就職手当てを取り消して、元の失業手当を受け取ることはできるのでしょうか？　まだ申請書は提出していないのですが・・・。それとも、「就職した」時点で失業手当の受給資格はなくなってしまうのでしょうか？
再就職手当支給申請後すぐに退職（長文です）

前職を自己都合で退職し、失業手当の給付制限中の今月初めに職安からの紹介で再就職しました。職安に内定証明書を提出し、再就職手当の支給申請書も記入後すぐに郵送しました。しかし会社の雰囲気にどうしてもなじめず、月中に退職しようと考えています。この様な状況だと再就職手当はもちろん支給対象外になるのは承知ですが、再就職先を退職後、職安にその旨を説明すれば失業手当の支給はされるのでしょうか？もし支給されるのであれば、当初の予定通り待機後３ヶ月後の認定日以降に支給されるのでしょうか？また再就職先で働いた日数は、待機期間中でも就業手当支給の対象になってしまうのでしょうか？一度再就職手当支給の申請をしても、手当を受け取っていなければその後、新たに再々就職した際に要件を満たしていれば、また再就職手当支給申請はできるのでしょうか？同じ様な経験をお持ちの方はいらっしゃらないとは思いますが、ご存知の方がいらっしゃったら教えてください。よろしくお願いいたします。
就職が決まった場合は必ず申し出てくださいとありますが？

現在3ヶ月の待機期間中の者ですが、ハローワークの紹介状を持参し面接後、就職が決まりました。支給資格者のしおりを見ると「就職が決まった場合は、原則として就職日の前日に必ず申し出てください」とありますが申し出なかった場合、何か不都合がありますか？再就職手当てはもらった方が得になりますか？再就職手当て支給後に自己都合で離職した場合は、もう失業手当の受給資格がなくなりますか？ハローワークに行く前に少しでも豆知識がいただければと質問させていだだきました、よろしくお願いします。
ハローワークで失業保険を受ける為にすることは？

２月に、ハローワークで失業保険を受け取る認定をもらいました。県外から引越ししてきて、まだまだ右も左も判らず、土地勘が無いので、就職して毎日通勤できる範囲を徒歩や自転車を利用してあちこち見て回っている状況です。自分の中では、４月頃を目指して就職したいと思っているのですが。。その間に、失業保険の支給には、月２回以上の就職活動をしなければならないと、ハローワークで説明を受けました。就職活動内容として認められるにはハローワークへの閲覧だけではいけないようなのですが、 1.ハローワークで講習を受けることも、就職活動として認められるのでしょうか？ 2.失業保険が支給される、月２回以上の就職活動として（面接、ハローワークへの閲覧以外には）どのようなことをすればいいのでしょうか？また、就職活動中にアルバイトをした場合には 3.それも、就職活動をしている。と認められるのでしょうか？ 4.就職活動中にはアルバイトやパートなどはしない方がいいのでしょうか？（正社員を目指しています；；）失業保険についても、ハローワークでお世話になることも初めてのことなので、漠然と理解したつもりでよく判っていないことが多いです。。何卒、宜しくお願いします。
再就職手当支給申請書

3月末に会社を辞め、6月18日に飲食店のアルバイトが決まり、ハローワークへ申し出しました。その際に、再就職手当支給申請書というものを貰いました。バイト先の方に記入して頂いてから、初出勤日より1ヶ月以内にその書類をハローワークへ提出しなければいけないのですが、自分がすっかり忘れており、期限までに提出が出来ません。支給は受けれないのは判ってますが、このような場合、その後はどうしたら良いのでしょうか？また、バイト先にハローワークから問い合わせの電話が来たりするものでしょうか？
在職中に応募、退職後内定が出た場合、再就職手当の受給条件を満たしますか

再就職手当の受給条件についての質問です。以下のようなステップの場合、再就職手当は受給できますか？ (1)在職中にハローワークで紹介状を貰い応募後、面接をする。 (2)在職中の会社を退職する (3)離職票等を持ってハローワークへ行き、失業給付の手続きをする (4)待機期間を過ごす (5)応募した会社から内定を貰う以上よろしくお願いします。
ハローワーク再就職手当ての支給条件

現在ハローワークの受給資格者です。再就職手当ての支給条件で質問させて下さい。「受給資格者のしおり」にある支給に必要な8つの条件の中に失業給付に必要な1ヶ月に2度の就職活動は含まれるのでしょうか？ 7月下旬に資格を得ましたが失業給付に必要な活動をしていません。来月もしかしたら再就職の可能性があるのですが・・・再就職手当てが支給されるのか疑問に思っております。ハローワークに聞けば早いのですがまずこちらで質問してみました。御回答して頂ける方がいましたら宜しくお願い致します。
専門学校入学が決まっている場合のハローワーク

4月から専門学校に入学することが決まっているのですが、経済的にもギリギリで、できれば入学までの間、少しでも働きたいと思っております。そこで仕事を探すのにハローワークを利用したいと思っているのですが、 3月一杯までしか働けない場合でも、ハローワークに行けば短期のお仕事を（あれば）紹介自体はしてもらえるものでしょうか？また、ハローワークで見付からなかった場合、失業手当はもらえるのでしょうか？失業手当の給付条件は、４月から専門学校が始まるという点を除いては揃っています。また、小さい子どもがおりまして、４月までは保育園に入れる見込みが薄いので、託児所付き、という条件で仕事を探したいのですが、そのような都合の良い条件の求人があるかどうかは別として、そういう条件でハローワークを利用する事自体は可能でしょうか？それとも、保育園に預けていないと、あるいは、入園の申し込みだけでもしている実績が無いと、ハローワークで就職の意思が無いとか就職できる状態にないとみなされてしまってお仕事を紹介してもらえない、といったような決まりがあるでしょうか？住んでいる地域が待機児童が多くて、諦めてしまっていたのですが・・・長々と申し訳ありませんが、ご存知の方がいらっしゃいましたら何卒宜しくお願い致します。
再就職手当の申請の取り消し

３月末に会社都合で退職をしました。４月中頃に失業申請をし、待機期間を過ぎてから３日後に就職が決まり４月２７日から働き始めました。ただ、年金や健康保険の手続き上、４月２７日と２８日はアルバイトとして雇用してもらい、５月の連休明けに正式に契約社員として雇用して頂く予定でした。職安にも２７日から勤務することを伝え、再就職手当の申請をしました（会社側に書いてもらって職安に提出しなければいけない書類はまだ出してはおりません）待機以降から就職日までの支給金（３日分）はすでに口座へ振り込まれてます。ですが、契約時と実際働いてみた時の労働条件が違っていたので、アルバイト期間の２日だけで退職することにしました。（雇用保険、健康保険などにはまだ加入しておりません）この場合、再度失業保険給付対象に戻ることはできるのでしょうか？それとも、２日間アルバイトして辞めたのは自己都合ということで３ヶ月間の待機期間を与えられるのでしょうか？どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、ご返答お願い致します。

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