ドイツ在住の方、同僚との関係などについて質問です

質問

ドイツ在住の方、ドイツで働いている方へ 同僚との関係などについて質問です。
回答できる箇所だけでもかまいませんのでどうぞよろしくお願いします。

１．仕事帰りに同僚とご飯に行ったりすることはありますか？またその頻度はどれくらいでしょうか？
→ドイツでは同僚とほとんど飲みに行ったりすることはないと聞きましたがどうでしょうか？
仕事後軽く飲みに行ったり、ご飯に行ったり、ましてや休日に出かけたりすることはあるのでしょうか？同僚とはプライベートで仲良くしないという明確な線引きがあるのでしょうか？

２．１同様、同時期に入社した方とはどうでしょうか？

３．ドイツの人が就職や転勤で見知らぬ土地へ行った場合どのように友達を作りますか？
→日本からドイツへ渡ったあなたにも言えますが、もしも同僚とプライベートでかかわり合いがない場合、どのように友達を作りますか？もちろん日本でも同僚とまったくかかわりのない人もいれば、同僚とかかわりあいがあっても外で友達を作る人もいますし、友達の作り方も千差万別だとおもっています。クラブで知り合ったり、ネットを使ったり、得意先の人と仲良くなったりといろいろですが、ドイツでもし、一般的な友達の作り方があったらおしえて頂きたいですし、特殊だけど自分の場合こうやって友達ができたというのがあれば教えてください。

４．ドイツではサッカーの人気が高いですが、会社と同じ市にサッカーチームがある場合などは同僚とサッカーの応援にいったりすることはあるのでしょうか？
→一般的に会社に勤務していれば、会社にほど近い所に住んでると思うのですが（車で３～４時間もかかる所から通うのは稀という意味です）そうすると応援するサッカーチームもおのずと同じになってくることが多いと思い、一緒に応援しに行くことはあるのかなと単純に思いました。

５．ドイツの労働時間は日本に比べ短いことや、残業がほとんどないということは知っていますが、この職種は労働時間が長い、残業がある、と思いついたものがあれば教えてください。
→グラフィックデザイナーなどはアイデアがでなければ終わらないですし、テレビ関係も拘束時間が長そうです。

主に独身者の方への質問です。
配偶者がいる場合は新しい土地でも積極的に友達などを探す必要はないと思うので。

わかりにくい質問で申し訳ありませんが、多くの方に回答していただければ嬉しいです。
この質問によって、こういった答えを期待しているということは一切なく、ただ事実を知りたいだけです。

どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

katchin_

ドイツで日本人が業務する、ということに関する大前提として

1. その会社が必要とする知識、技能があり、仕事ができる
2. 語学が堪能 (ネイティブ並)で一般的な業務ができる

上記1,2の片方が最低限要求されます。
それができて初めてiv-6397様のご質問が活きてきます。

ドイツ現法に若手を送り込みましたが、語学だけでは現法社長の細かい通訳としてしか使えず
通常は英語で(ある程度以上のスタッフは英語を話すことができる人もいる）業務可能なので
はっきり言って本人も苦労していました。

プライベートのつきあいは日本と同じ。
気が合えば一緒に食事や旅行もするし、家にも招待されます。
ただ、それは仕事ができ、認められてこそ。

仕事ができない同僚とは、ドイツ人でも(慰める、という以外では）日本と同じ。
アフター５を気にする人はそういった人、としてしか見てもらえず、仕事の進め方も難しくなります。
仕事ができれば、相談される相手となり、情報も沢山はいってくるようになります。
人柄が信頼されれば仕事以外の話もいろいろとするようになり、業務時間ではそういった話が
できないので自然と仕事の後で食事をしながら、となります。

ということでまずはドイツで一人前に仕事ができるよう頑張ってください。

お礼

回答していただきありがとうございました。
ただ、私はドイツで働く予定もなければ希望もありませんし、知人にも働く予定の人はおりません。

私が知りたかったことはドイツで働く日本人が１～５の質問にどう答えてくれるかのみです。

それは、文献とは違ったものが得られると思ったからです。