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面接のときにどう聞けばいいですか？
現在パートで働いています。 正社員での働き口を探していましたところ 近場の個人医院で、受付事務の募集をされているのを見つけました。 私の希望する条件にぴったりなので 是非働かせていただきたいと希望しています。 ですが1点、気になることがあります。 それは、院長先生がけっこうお年を召していらっしゃるということです。 たぶん、７０歳近いのではないかと思います。 この先、院長先生が辞められたら 跡を継がれる方がいらっしゃるのか もしくは医院をたたんでしまわれるのか 確認したいのですが 面接の時点で聞くのは 失礼に当たってしまうでしょうか？ どのような言い方で聞けばよいか思い浮かびません。。 私は３８歳なので 正社員を希望するとなると限界ギリギリなので 最後の転職・就職となります。 定年になるまで働かせていただけるところに就きたいと思っておりますので 長く勤めれないのだったら諦めなくてはいけません。 ですがこの不安点以外、何も問題が無く むしろ好条件で働けるので、逃したくない求人です。 医院自体は来院患者数も安定していて 経営難で無くなるというのはなさそうです。 どなたか、知恵をおかしいただけないでしょうか？ よろしくお願いします。
- GEON
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- yasuto07
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私ははっきり聞いた方が良いと思います、前に自分の税理士に、すごいおじいさん、歩くのもヨボヨボで車運転してくる、この先うちの書類仕事誰がしてくれるんですかと聞いたら、なんと、息子もその妻も税理士だった、そういうこともあります。
- aoyamayoitoko
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まさか、『この医院はいつまで続けられますか？』とは聞けないでしょうね。 『もし、採用していただけるとしたら、私としては長く勤め続けさせていただきたいと思っていますが、いかがでしょうか？』といった聞き方くらいしか、思いつきませんでした。 失礼しました。
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こんにちは。 就職活動真っ只中の２４歳女です。 先日、歯科医院の受付（正社員採用）に応募し面接に行きました。そこで家族構成と親の職業まで聞かれて、ちょっとモヤモヤしています。 受付のリーダー格の方と院長さんの２人対私、で面接は進んでいました。で、終盤にいきなり院長さんが『家族構成教えてくれる？』そして答えたら『お父さんは何してる人？』更に『何の会社？』・・・といった具合です。 学生時代に就活していた時は１度もそのような質問はされたことがなかったので、予想外の質問に驚いてしまい、聞かれるがままに答えて帰ってきたのですが・・・。 私が経験していなかっただけで、面接ではよくある事なのでしょうか？ しかも、『差し支えなければ教えて欲しいんだけど』などといった前置きもなく、ただいきなり質問された感じでしたし、向こう側の態度も含めそのような質問が適当なものだったとは思えず納得がいかないんです。。。 まだ合否の連絡は明日以降なのですが、こんな気持ちでは採用を願う気にもなれずにいます。 どなたかアドバイスお願いします（＞＜）
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長くなりますが、アドバイス頂けると幸いです。 昨日、歯科医院にて(以下Ａとします)歯科助手の最終面接を受けてきたのですが色々と不安な点があり、選考を辞退したいと思っています。 理由としては、他に見学した医院(以下Ｂ)と比べ、雰囲気(歯科衛生士さんなど)が自分に合わないと感じてしまったのと、院長の人柄です。 当初、説明会では院長の人柄に魅力を感じ、その旨をアンケートにも記入していたりしたのですが、先日、院内見学をして気になったことが多々ありました。 院長が常に苛立った素振りで悪い意味で気持ちに余裕がなさそうに見えてしまったこと、それから、金属の詰め物の除去(？)の治療をしていた歯科医師の先生へのアドバイスの仕方が、「なんでこんなに細いの(器具)でやってんの？？」と言って、いきなりポジションを代わり、院長が詰め物を除去、そして「ほら(取れただろ)」と威圧的な態度で接しており、その際に「ちょっと代わりますね」など患者さんへのお声掛けもなくいきなり交代して治療していたこともどうなのかなと感じてしまいました。 のちに「院長先生と歯科医師の先生のお二人で患者さんを看られることはよくあるのですか？」と院長に聞いたところ、「あれは…ね、なんて言ったら良いかな(苦笑い)……まぁ普通はないよね」と、周りの衛生士さんも苦笑いであまり良い印象ではありませんでした。 他にも院長のはっきりとしたキツいものの言い方も苦手だなぁと思い、段々と幻滅してしまいました。 Ｂの院長と面接の際にＡ医院のことも聞かれたため、雰囲気がピリピリしていて～とやんわりと話したところ、医療業界なんだからピリピリしているのは当たり前なんだよと諭されてしまいました。 しかし、私の感じたピリピリ感はそういうものではなかったように思います。 Ｂの院長は確かに仕事の面で良い意味で気を張っていて緊張感やピリピリ感を感じましたが、Ａの院長はまさに気持ちの余裕がないといった雰囲気でした。 また、Ａ医院の最終面接の前日に院長から電話があり、「明日大丈夫？いや、それだけなんだけどね。ちょっと気になったので。」と言われたり、昨日、面接が終わりバイトで仕事をしているときにも院長から電話があり、「どう？家帰ってきて何か考えた？思ったりしたことあった？」など聞かれ、バイト中である旨を伝えたところ、「じゃあ、また明日改めてお電話します」とのこと。 そんな些細なことでそんなに頻繁に電話するものなのかと段々と気味が悪くなってきたというのも正直な話です。 (事前に助手の方から連絡かあり、最終面接は伺えるとお伝えしてありました) バイト中に来た電話でお断り出来れば良かったのですが、不意打ちの電話にびっくりしてしまったのと、なんと言って断れば良いか理由が浮かばなかったため、辞退したい旨を伝えることが出来ませんでした。 面接では、Ｂの医院は次が二次選考ということや、色々考えた結果、化粧品業界志望だったところから歯科助手へ志望を変えたこと、医療分野の中でも歯科助手が第一志望であること(理由も)を伝え、歯科助手で頑張りたいという気持ちをPRしたのですが、正直、今は歯科助手よりも調剤薬局の事務を第一志望で考え、数件応募しています。 また、今回辞退したいと思っている医院は先日の見学プラス、最終面接前にも見学をしており、雰囲気が～という理由はあまり言えないかなと思っています。 このような場合、なんと言ってお断りすればよいのでしょうか？ 明日、昼頃に改めて電話するとのことなのでその際にお断りしたいと思っています。
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