出張した場合の残業時間の範囲

質問

出張した場合の残業ですが、
就業時間は１８時です。

出張先では１８時前に仕事が終わり
そこから家に直接帰宅した場合２１時になりました。

この場合は、３時間残業になるのでしょうか？

県内出張は日当つきませんが、県外出張は日当がつきます。
日当の有無でも残業が出る出ないのかわりはあるのでしょうか？

回答No.6

kinkinn · ベストアンサー

出張の際の前後の移動期間は　労働時間に含めないで良いこととされています。
そして、翌日の用件のために、休日に移動しても休日出勤の扱いをしないくても問題は有りません。
それ以上のことは、会社が規定で定めることになります、出張手当を付けてもいいし、付けなくても差し支え有りません。

回答No.5

tatsu01

就業規則に係わる部分なので、会社ごとの決まりがあるはずです。

実際には直帰でも、帰社してタイムカードを打刻したら何時になるか？
という考え方もあります。通勤時間に残業は付きませんからね。

回答No.4

takuranke

＞出張先では１８時前に仕事が終わりそこから家に直接帰宅した場合２１時になりました。この場合は、３時間残業になるのでしょうか？

一般的には残業扱いにはなりません、帰宅するための移動なので通勤と同じ扱いになりますので、多くの会社は残業とはしません。

ですが一応聞いてみてはどうですか、付けてくれるかもしれませんので。

回答No.3

tomtomkun

会社によって取り扱い方がいろいろです。御社の社内規定に定められていると思いますので、それに従ってください。

一般的には次のように取り扱っている例が多いと思います。

出張手当（遠地出張の場合の日当）や営業手当のようなものが支給されている場合
　　　→　残業扱いにはなりません。

近地出張などで手当や日当がつかない場合
　　　→　残業扱いになります。ただし、通常の通勤時間所要分は除きます。
　　　　　ご質問の事例の場合、18時終業で、通勤時間が1時間とすると、通常は19時に帰宅です。
　　　　　21時に帰宅ということは、通常よりも2時間余分にかかったということで、2時間分が
　　　　　残業扱いになります。

繰り返しますが、このような取り扱いをしている会社が多いということであって、こうでなければならないということではありません。
御社の規程を確認して、それに従ってください。

回答No.2

TarChang

こんにちは。

就業規則によるので、会社に聞かないと
正解は出ないです。

回答No.1

yana1945

私がいた企業では、

営業は残業にならず。

技術（工具鞄を持って移動）は残業時間となりました。

移動時間は、拘束はされているものの、職務遂行の負担が
通常勤務時間と比べ、極めて低いからです。