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真面目な社員と不真面目な社員
大阪市にあるとある会社の話です。 社員は2名。休んでも出勤しても給料が同じ。タイムカード無し。社長は本社の東京にいますので誰が出勤かなんて知らない。 こんな職場だと不真面目な人が得をし真面目な人が損をします。 不真面目で自己中な人が体調不良などと嘘言って毎回サボる。頻繁にあることです。 優しく真面目な人が、その分の仕事が増え残業で大変な目に遭う。 優しく真面目な人は休日が無くなることも多々あります。 7勤など これを知る貴方は、見て見ぬふりしますか？ ただ社員が2名しかいないため、この不真面目創価学会デブ野郎のことを社長にチクる以外で、参考返信宜しくお願いします。
- miyukichi4
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- yoshi20a
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会社の管理体制の問題です。 もちろん、不真面目創価学会デブ野郎さんも悪いですが、それがまかり通る環境にあることが問題です。 「社長にチクる」のではなく、管理体制の改善を訴えることが必要です。 もし、何の改善もなく、また、転職などの考えもないようでしたら、受け入れてガマするだけかと思います。 私には関係ありません。 見て見ぬふりをさせていただきます。
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