苦手な上司との付き合い方を教えていただけませんか。

質問

新卒で入社した会社に数年務めていますが、一年半前からついている上司に苦手意識を持っています。

仕事熱心な方でお客様からの信頼も厚く会社にとってとてもプラスの方なのですが、負けず嫌いで部下のできない点を強調する、周囲の同僚の方の至らない点を怒った口調でよく口にするなど、聞いていて苦しくなってしまう場面が多くあります。

私の経験年数でできる仕事はここにはないといわれており、10年ほど先輩の方々と同じ目標のもとに働いているのですが、できていない点を指摘され、結果がでないとすぐに仕事
を引きあげられてしまいます。この一年間様々な経験をしできるようになったこともあるのですが、できなかった点を言われる機会があまりに多く、自信がなく辞めたいとばかり考えるようになってしまいました。

仕事熱心な方で、多くのことを学ばせていただけた点は良かったのですが、一方でその方の元で若い社員が連続してやめており、私も辞める結果になるのかと思うと悔しくてたまりません。

このような状態を克服し、前向きに仕事をしていきたいと思っています。どんなものでも大変参考になりますので、どなたかアドバイスをいただけないでしょうか。

回答No.2

noname#164823

この上司の方は、仕事熱心で「生真面目」なのではないですか。
この方は、ご自分が本当は人から褒めて貰いたいのですよ。
誰も褒めてくれないから、他人をおとしめる事で自分を上げて、
満足しているように思えますが。

真っ向から受け止めると辛くなるので、こういう方はまず褒める。
「～さんは凄いですね。自分も見習って同じようになれれば
と思っています。ですから、長い目で見て頂けないでしょうか。
余り叱られると萎縮してしまいますので。」などと言えないのでしょうか。

褒めて操縦する。　ちょっと勇気が要りますが、不本意に辞めるより
良いのでは、と思います。

ご参考まで。

回答No.1

Struggler

注意をそうですねと受け取れるようになればいい環境なのではないでしょうか。
何も考えずにそうかって思うだけでも注意から起こるストレスは軽減されると思います。
情けないのは注意を受けている自分ではなく、注意を受けて成長できないことだと思いますよ。