パートで産休は取れますか。

質問

初めて質問させていただきます。
以前正社員で４年間働いていた職場で一人目妊娠出産の為に退職しました。
この度元の職場にパートで４月から復帰できる事になりました。そんな中、ニ人目を妊娠したようで…
せっかくお仕事始められるタイミングで複雑な気持ちなんですが。今後の事を考えると、産休とか育休の取得などが気になります。
職場にはまだ報告していません。いつ頃報告するべきか…
分からないので職場に相談する前に教えて下さい。

回答No.1

amy463

こんにちは。

会社によっても、パートでも産休を取らせくれる所は、あると思いますので、会社に直接聞いてみた方が、良いですよ。

しかし、正社員でも、１年未満は産休、育休を貰えない所が、多いと思います。 私の会社も、１年未満は貰えなかったと思います。4月から仕事復帰、との事ですので、産休に入る時は、１年たってないですよね？ なので、ちょっと難しいかも知れませんが、一度聞いてみると、良いと思いますよ。

ただ、出産の為に一度退職して、またパートで復帰と言う事は、出来ると思います。
それも、会社と要相談ですが。

それと、出来る事なら妊娠の事は、早い内に言っておく方が良いと思います。
仕事の内容にも、よりますが。