出産

質問

今年９月に出産を予定しておりますが、
現在、共働きで両方とも社会保険に加入しております。
出産前の手続きと出産後の手続きを教えてください。
一時金などのしくみがよくわかりません。
又、妻を産休扱いにすると一時金が増えると聞きましたが
どうなんでしょうか？？

回答No.4

tenki84 · ベストアンサー

補足読みました。
奥様が産休(復帰予定)で、会社からその間の賃金が出ない(出てもある条件に達しない額)のであれば、出産手当金はもちろんもらえますよ。
産前6週、産後8週の分の賃金(過去何か月分かの平均で割り出す)の6割(だったかな)が、産休終了後に申請すれば振り込まれるはずです。

まだまだあせらなくても、徐々にいろいろ分かってくると思います。
もらいそこないなんて起こりませんから(ちゃんと申請すれば)大丈夫ですよ。

お礼

ありがとうございます。
そうですね、ちょっと焦ってました。
少しずつ分かってきました。

回答No.3

blueleef

あんまり簡潔に書けないので、
↓こういうサイトを参考にしてください。
http://tmbt.net/
今月号の「た○ごクラブ」の付録にも分かりやすく書いてありましたよ。
６００円だし、買ってもいいんじゃないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
早速サイト確認しました。

補足

出産一時金と
出産手当金の両方をもらえますかね？？

回答No.2

mokioaa

出産一時金は一律ですが健康保険組合によっては付加金が出ます。
会社の総務の方へ聞いてみてください。
産休を取得すると出産手当金がもらえます。
これも細かいので奥さんが総務の方へ聞いた方が早いです。

出産前に申請する事は出産一時金（直接支払いの場合）のみです。

お礼

ありがとうございます。
結構知らない事が多いですね。

補足

出産前から産休扱いにして、その間もちろん社会保険の代金は100%本人持ちにして払っていると戻りが大きいと聞きましたが？？
ただどっちが特かが問題ですけど…。参考までに。。

回答No.1

tenki84

共働き、3児の母です。

奥様が産休・育休を取得される予定なのでしたら、手続きはすべて奥様の方(奥様の会社)でやるようになります。
奥様ご自身がちゃんとお調べになっているのでは？
(というか、直前まで手続きすることはありません。書類などは産休に入る前に会社からもらえると思います)

旦那様がすることといったら、扶養届を出すくらいでしょう。
もしかしたらお祝い金がもらえるかもしれませんね(そういう制度があればですが)。

産休扱いで一時金が増えるというのは聞いたことがありませんが？

お礼

ありがとうございます。
いろいろ妻も調べているのですが実際
合っているのかが分からないので実情です。

補足

産休扱いで一時金が増えるとは
恐らく出産手当金の事だと思われます。
出産一時金と
出産手当金の両方もらえますかね？？