学校法人の常勤講師募集ついて
学校法人における常勤講師の扱いに関して質問です。
採用条件に以下のようにあります。
(1)「常勤職員として正規雇用」
(2)「採用後の経験で、専任教職員に移行する場合もある」
公立の常勤講師は、その年度のみとのことですが、
この条件を読む限り、この学校法人も同じように考えるべきでしょうか?
説明会時にも、チラリと「期限付き雇用」と言っていたと記憶しています。
ただ、期限がわからなかったので、改めて質問したところ、
「常勤職員といっても正規雇用で、単なる講師ではなく正職員としての雇用」
「専任職員と同じと考えて構わない」
とお返事をいただきました。
期限への返答がない上、「専任」という返事がきたということは、
その年度のみではなく、働き続けることができる、と理解してもいいものでしょうか?
私が担当できる教科への応募が他にいなかったようで、
説明を聞きに行った際、とても貴重がられたこともあり、
新年度に向け、とりあえず来て欲しいために口先だけ…?等と、
不安になっております。
書面に明記されていませんので、
後から、常勤は有期雇用です、なんてことになったりしないでしょうか。
有期雇用なのか、無期雇用なのか。
また、何らかの文書で出してもらうなどの行動が必要なのか。
世間知らずな質問のようで申し訳ありませんが、
どなたか、ご返答、もしくは対応へのアドバイスをいただけると助かります。