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仕事の"抜け道"貴方が考えるアイデア教えて

2010/12/13 02:20

例えば事務職なら　→　自作プログラムを作って、使い勝手の良いデータ管理営業職なら →　自作サイトを立ち上げる自分の顧客を集客など　妄想＆現実にやってるぞ！なんでもOK！　仕事を真っ当にこなすのではなく、第三視点の知識や能力を駆使してこれから成功する　成功している方、お話をお聞かせ下さい！

ryo2501
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その他（ビジネス・キャリア）
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debukuro
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2010/12/13 08:05 回答No.1

船で天測計算や排水量計算その他の航法計算のプログラムを自作して使っています特に大圏航法には重宝しています

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治験事務室の仕事について、教えてください。治験コーディネーターではなく、事務職の内容です。コーディネーターは、当然（？）薬剤師や看護師の経験がある人の方が良いと思います。ですが、事務の募集では、「パソコンができれば良い」から「医療専門職経験者」と条件に差があります。もちろん、病院によって違いがあるのだと思うのですが、事務経験があるだけでも務まるかの判断材料にしたいと思います。どんな内容の仕事か教えて頂けませんか。例えば、パソコン能力のレベル、事務とはいえあった方が良い専門知識はどんなものか等、具体的に教えて頂けると助かります。エクセルやワードではどちらが使用頻度が高いか、関数を駆使して集計する事が多いか、長文作成が多いか、などなど。専門知識（医学的・医療事務的など）や専門用語が頻繁に出てくるので事務の経験だけでは苦労するか、せめて病院勤務経験者を推奨するか、その場合、職種は問わないか、色々聞きたいです。できれば、二次医療機関での治験事務局の場合だと嬉しいです。
仕事でイライラしちゃいます。

ルート営業で入社しましたが配属されたところでは営業職が足りてるからと営業のサブの仕事をすることに。そのうち希望を出せば営業になれる制度になったので希望を出しました。しかしその頃にはサブの仕事はかなり量があり引き続きやることに。顧客数は一番多くそのうえ営業の四人のサブもやって一杯一杯だったんですがやれるところまでやろうと思いました。それから急に来なく営業の企業の半分を引継ぎ、サブ担当企業での私に直接連絡が来るところは引き継ぐことになり、拠点の取りまとめ役などもすることになりました。おかげで一定の評価は頂きましたが相変わらず忙しく忙しいと不満が色々と出てきます。上司も理解があるひとなので自分の顧客を優先にして言いと言いますが現状はサブの仕事の量は変わらず結局営業が有給などで休むときの対応は全部やることになりました。ちなみにルート営業はボーナスがないため営業より給料は少ないです。ノルマや案件の数もそれなりにあるので今は耐えるしかないとは分かっているけど何で自分ばっかと被害妄想気味です。他の拠点のルート営業は営業職希望を出したあとはサブの仕事は一切なくなったと聞いて余計に不満が出ます。このイライラをなくしたいです。客先にいるときが一番良いです
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営業サポートの仕事内容を教えてください。現在、経理職ですが、内示で営業サポート職に転籍することが決まりました。右も左もわからず困っています。上司に相談する前に、知識の習得を考えております。会社情報は以下のとおりですが、一般的な営業サポートとはどのような作業で、何を勉強すればよろしいのでしょうか。いずれは、サポートではなく１営業になる事が目的です。会社情報：　業種　IT関連(受託開発、派遣、自社PKG) 　社員数　５０名ほど　顧客　直ユーザ案件が多く、リプレース等の仕事が多い　※顧客数は数社です。　ご経験のある方、どうかご教授お願いいたします。
やりたい仕事が分からない。

37歳・男です。先月、営業の会社を辞めました。これで転職歴が6社になりました。私は、専門学校を卒業して、すぐにその専門の仕事に就きましたが、いろいろあってたったの5ヶ月で辞めてしまい、その後は、フリーターや、正社員としても、機械製造・飲食・営業（営業は3社）といろいろ変わりましたが、どれも3年くらいしか続いていません。資格も特に無いまま、次にしたい仕事が分かりません。最後に辞めたのが営業職で、3社経験しましたが、どの会社も、自分の営業成績が良くなかったので、会社に居辛くなり、結局辞めてしまいました。もう営業はしたくないのは本音ですが、今の経歴だと、営業職のほうが職歴もあるし、営業職が一番天職しやすいのかもしれません。でも、営業職の人は、20～40代の人が多いイメージで、定年の50代後半もバリバリ営業をしている人をあまり見たことがありません。かといって、営業の管理職になる器量も実力も今後つけられる自信がありません。また営業の会社に転職して、50歳くらいになって、数字が取れなくなって、リストラでもされようものなら、本当に終わりです。それとも、もう営業はやめて、全く違う業界に転職したほうがいいのでしょうか？しかし、肉体労働や、運転手なども向いてないですし（やりたくない）、それなりの資格が他にあるわけでもないので、専門職に就ける自身もありません(例えば、医療・介護・事務・製造など）。店舗や販売系の仕事は、営業より楽そうですが、平日しか休めないイメージが強いので・・・・・という感じです。じゃあ、独立して、企業すれば？なんて思い方もいるかもしれませんが、そんな器量はないです・・。こんな甘いことばっかり言って、本当に情けないのですが、歳も歳なので、最後の転職にしたいのです。仕事を選ぶ立場ではないですが、定年までや、一生続けられる仕事はなんなのか、アドバイスをください。また、おすすめの資格などあれば教えてください。目の覚めるような、厳しい、現実的な解答をお待ちしています。
企業内の男女差について

仕事上の悩みについて、ご意見を頂きたくお願いします。私は営業事務として入社丸４年になる２０代女性です。人事制度では営業補佐（営業から指示されたことをやる）と定義されていますが、この仕事に取り組んで来て、交渉事以外の業務を自分の裁量で段取りし取引先との連絡を密にして会計や社内ルールに則って物流や決済を円滑に進めることは訓練も知識も要る、容易とは言えない仕事だと思っています。通常業務の他に、基幹システムの導入や社内規定の策定への参加等、事務職の知識を生かしたそれなりに重要な仕事を進んで引き受けやり遂げてき、達成感を感じる事もありました。しかし、２年前から、職場の男女差に悩むようになりました。職場の状況について簡単に説明致します。・営業職の99%が男性。事務職は100%女性・社内外で、営業職を「男性」事務職を「女性」と呼ぶ文化がある。　「女性にやらせます」「男性がいないのでわかりません」「会議は男性だけでやりましょう」等。・実際の仕事は、同じチームの管理職＋営業職＋営業事務職の力で成り立っているが、コミュニケーションは殆ど管理職＋営業職の間（つまり男性間）でしか行われない。同じ仕事をする上で、事務職には必要最低限の情報しか与えない。・営業職は、同じチームの事務職の後輩には殆ど注意や教育をしない。・「女性の教育は女性が行うのが一番」との上司意見。私は今後も事務職として働き続けていくとして、40代でベテランと呼ばれる頃には、営業職や上司の視点は勿論、経営側の視点も理解した上で、業務を切り盛りし後輩を育てまとめることができるようになりたいという思いが強くあります。しかし上のような状況を考えると、事務職でいることで経験を積みや能力を伸ばす機会が圧倒的に制限されることに気づきました。また、それは自分以外の多数の事務職にとっても同様で、組織的に「女性」として管理職や営業職から準社員扱いされ、またそこに甘んじてきた結果、責任感がない、向上心がない、広い視野を持たない、後輩を育てられない、そして傲慢になってますます上司や営業職の手に余る状況が見受けられます。そして自分が実際に事務職の後輩を育ててみて、「女性が女性を育てるのが良い」という上司の期待を実現するのは難しいと実感しました。同じ仕事に携わる管理職ー営業職ー事務職の連携と教育がしっかりしていて初めて、事務職同士の教育や連携が生きてくるからです。女性・男性ではなく、仕事仲間として対等に扱ってもらいたい。連携の取れたチームとして仕事をしたい、その中で経験を積み成長したい、というのが切実な願いであり、それがかなわない事が今の悩みです。自分が対等に扱ってもらうのに何が足りないか、一年前、同年代の男性社員を観察しました。結果、上司を含めた縦社会の中で育てられた男性社員の (1)先輩を敬い (2)休みは気軽に取らず (3)仕事が忙しくても不満を言わず (4)上司とのコミュニケーションを怠らず (5)自分の仕事とそうでない仕事の線引きをしない、という点を特に見習うべきところだと思い、一年間それを実行してきました。しかし、同じチームの男性の先輩・上司からはまだ線引きをされたままです。男性にはとても厳しく面倒見の良い先輩も、私に頼み事をする時にはよそよそしく敬語を使い、気に入らない事があると舌打ちするだけで何も言いません。これ以上時間を無駄にできないと思い、先日飲みの席で思い切って「先輩にとって、男の後輩と女の後輩は別ですか？」と聞いたところ「会社では別」と返ってきました。上に書いた事は私の主観で、勘違いも多々あるかもしれません。社風と合わない、それだけのことかも知れないとも思います。ただ、今この状況に行き詰まり、悩んでいます。同じような職場で働いていらっしゃるいろいろな立場の方の視点や、経験談をお聞きしたいと思い投稿しました。どうぞ宜しくお願いします。
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現在、転職活動を行っております。専門的な知識を身に着けて、長く続けられる事務職はないかと探していたところ、治験事務という仕事を見つけました。この仕事内容、将来性、業界などに関する情報について、どんなことでも構いません。ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか？どうぞよろしくお願い致します。 ※ちなみに、私はこれまで医療業界の経験はありません。　化粧品業界での営業事務の経験が、約５年ほどあります。
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私は今、営業事務をしていますが、今度、営業をしてみたいと考えています。そこで質問ですが、私は営業経験がないのですが営業をする上で一番大切なこと（例えば顧客とのコミュニケーション）はどんなことでしょうか。また営業をする上で必要な能力はどんなものがありますか。みなさんの意見を聞かせてください。
ファイナンシャルアドバイザーの仕事について

　保険業界、金融業界において最近ファイナンシャルアドバイザーの仕事に対する求人があります。　会計事務所に勤務経験があり、AFPの取得をしています。今後はファイナンシャルアドバイザーの仕事をしたいと考えています。　求人広告をみるとファイナンシャルアドバイザー＝営業＝お客獲得＝実績　という会社がほとんどです。　ファイナンシャルアドバイザーはコミニュケーション能力は必要だと思いますし、企業の利益考えた場合には、営業して顧客獲得も仕方がないのかと・・・。考えていますが、私は営業経験もなく年齢的な面からも少々躊躇してしまっています。しかし、アドバイザーの仕事はものすごくやりたいのです。今後少しずつCFPの資格の取得しようと思っています。　そこで、やはりファイナンシャルアドバイザーとして仕事をしていくには営業＝顧客獲得は避けられないのでしょうか？　某会社は、入社後(研修はありますが）自分自身の知人等による顧客獲得があり、私の人脈等をいろいろ質問受けました。　どこの会社もそうなのでしょうか？　　どなたか教えてください。　
これってどんな仕事ですか??

全てでなくても、いくつか当てはまっているものでも結構です。教えてください。 (1)外回りが多い（毎回同じ場所ではなく、新規開拓が多い。新しい道を覚えるのがすきなので、毎日同じ道を往復するのではなく、東京中の道を知り尽くせるくらい動き回れたら幸せ） (2)少数の顧客と長く深いつきあいができる (3)広く浅い知識が身につく(いろんな業界のことを知れたり、専門知識よりは教養的な知識が武器になるような) (4)結果が評価され、給与等に反映されやすい。（使い捨て、ブラックという意味ではなく） (5)コミュニケーション能力と知識が同時に養われる（営業?） (6)工夫できる（個人に与えられる裁量が大きい。） (7)スケジュール管理を自ら行える(直行・直帰ができるなど) (8)家庭と両立しながら一生働ける (9)やろうと思えばいくらでも仕事がある（こだわるほど納得のいく結果が得られる仕事） (10)毎回次の目標が決まる（次はもっとこうできるといいなと思える）
この条件で仕事はあるでしょうか？

正社員として２年、法律事務所で事務員をしてきましたが、どうしても仕事内容が自分にあわず、辞める事にしました。派遣登録し、今度は派遣社員として働こうと考えていますが、自分の条件が悪いため、仕事がみつかるか心配です。 (1)　２８歳、女性 (2)　法律事務のスキルにはかなり自身があるが、それは一般企業では全く使われない能力と思われる。 (3)　資格なし (4)　ワード中級・エクセル初級パソコンスキルが乏しいので、一般企業事務職は厳しいですよね？時給は安くてもいいので、学校事務を紹介されればと思っていますが、現実はどうでしょうか？ちなみに名古屋市です。
★至急★大学事務（医療系）職務経歴書の添削

至急★医療・福士系大学の事務職・志望動機★添削お願いします。私は２３歳営業経験１年で退職したものです。至急ですが。志望動機の添削お願いします。書類選考があるので、厳し目の添削でいいです。アドバイスなどいただけたら参考にしたいです職務経歴に書く内容です。ではよろしくお願いします。・志望動機高齢社会を迎えている我が国にとって、医療という分野はなくてはならないものだと思います。そしてその医療分野を構成する医療人の質も高いものが求められるようになると感じております。私はその分野で学ぶ学生や教員、また貴校に携わる皆様が快適に過ごせる環境づくりをしたいと考えております。また、貴校の医療人育成に対する取り組みだけではなく、生涯学習などの地域社会に密着した取り組みにも大変共感させていただきました。事務職は大学を運営していくうえでも、大切な役割を担う職種であると感じております。私はこのように縁の下で組織を支える一員になりたいと考えております。事務職は未経験ではありますが、これまでに得てきた知識を生かしながら、職務に励んでいきたいと思います。自ら進歩する姿勢を忘れず、日々大学変革に取り組んでいる貴校に少しでも貢献できるよう、努力を重ねていきたいと考えております。・自己ＰＲ前職では営業という仕事を通じて、顧客に直接接し、「商談の進め方・価格交渉・アポイントメントの取り方などの技術」、「接客のサービスのあり方」、「物事に正確に対応することの重要さ」等について学びました。学生と接する大学事務職においても、学生のニーズに応じて個々に正確に対応する能力は必須であり、私が在職中に学んだ知識・技術を十分に生かすことができると考えております。上記のような職務経験に加え、学生時代には店舗全体を見渡さなければならないマネージャーという役割も経験しております。このような経験を通して培った責任感や判断力、周囲に目を向ける視点などは、様々な連携をとる事務職にとって重要な能力であると考えております。採用していただいた暁には私自身の長所である「」を生かして精一杯職務に取り組んで参ります。どうぞよろしくお願い致します。色々な方の添削お願いします
事務職を目指す際のアプローチポイント

私は今まで、営業職の経験しかなく、一般的な庶務・事務職の転職活動をする際のアプローチポイントが分かりません。例えば、希望職種が営業職なら、「顧客満足を実現できる取り組みを・・」「そのためにはまず市場をよく知ろうと・・」「感動を与える営業活動を・・」などと、今までの経験談を織り交ぜて、いえそうな気がするのですが、それと「事務職をやりたい」というのとどのように結びつけて話せばいいのかで行き詰っています。。採用担当からみた際、どういう風にアプローチするのが好ましいでしょうか。あんまり上記のようなことをいうと、「事務職には向かない、がつがつしている」と思われる気がするんですが、そこらへんもどうなんでしょう。。
何の仕事に採ってもらえるかわかりません。

大卒で、女っぽい男であったために、売り込み力が弱く、営業、販売職しか仕事がなかった当時、どこの企業にも内定をもらえなかった現在30代です。当然、新入社員教育は受けられず、能力がないので、続かないのです。職歴を簡単に書くと、・プログラマ　（客先常駐先でリストラ）・営業事務／ルート営業／ＤＴＰオペレーター／印刷オペレータ／製本／社内ＳＥ（１社で）　（家庭の事情により退職）パソコンで文字を打つ早さには自信があるのですが、ただのデータ入力は（普通は女性がやる職のようで）採ってもらえません。大学は経済だったので、簿記２級を持っているのですが、お金や財産に関わるような、金融・不動産の話は好きなのですが、いかんせん、性格柄、企業が自分を採ってもらえません。かといって、重い荷物をバリバリ運べる身体をしているわけではないので、肉体労働系も不向きなのです。やる．．けれど、遅い　ので、そのうち居辛くなる．．のが正直なところですね。これが好きなことなのかな、と思うことをあげるとするなら、・営業事務・Ｊ－ＰＯＰ楽曲からピアノ譜面の作成ぐらいしか見つかっていません。営業事務は基本は女の子のすることですから、入れてもくれないでしょうし、譜面作成は、ピアノじゃなくて、短納期でカラオケデータの作れる人なら採用するスタンスなので、ハードルが高いのです。あと、著作権的に作ってもお金にならない予感がしています。．．で、なにをどうしたら、仕事にありつけるのか．．という話なのです。とりあえず、わかっていることは、人の不幸を仕事にすると、自分まで辛くなってしまうということです。例えば、葬儀屋、弁護士、医者　等です。よろしくお願いします。

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