試用期間中の退職について

質問

試用期間中に退職をしようと、２週間後に退職するむねの退職届を社長に提出したところ、その場で、もうこのまま帰っていい、もう来なくていいといわれました。
そのまま今後出勤せずにいても大丈夫でしょうか？
残りの給料は支払ってもらえるでしょうか？
この場合の退職は解雇になるんでしょうか？
返事よろしくお願いいたします

回答No.2

comattania · ベストアンサー

解雇です。出勤した分は規定通り支払いはあるでしょう。
試用期間は、労基法では１４日となっています。この期間は、予告無く解雇を通達しても労基法違反になりません。
立派な解雇処分です。出勤しても、誰も見向きもしてくれません。寧ろ、何しに来たかと、追い出されます。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

debukuro

２週間以上の猶予期間というのはあくまでも雇い主に後任を都合する余裕を与えるためです
雇い主がいいというのなら即刻退職できます
当然自己都合退職なので解雇手当は出ませんが退職当日までの賃金は出ます

お礼

ありがとうございました

回答No.3

IDii24

正社員ですよね。残りをどういう扱いにするかは、その会社の試用期間中の規定が適応されますので人事に確認です。試用期間なんていい加減に決めている会社も多くそんな会社の場合は交渉するしかありません。この会社の対応からして、世間の常識を理解されてないですから、最悪働いた日割りですね。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

takuranke

立派な即時解雇ですので、
一応30日分の解雇予告手当を請求しましょう。
（多分退職希望日までの日数で手計算されると思いますけど）
請求しても、支払いが無ければ、労基署に相談か、個人ユニオンに相談ですね。

お礼

ありがとうございました