• ベストアンサー

職場でアルバイトとして働いてますが、同じアルバイトで、一年近く働いてい

職場でアルバイトとして働いてますが、同じアルバイトで、一年近く働いていて、働き初めて1ヶ月でできる当たり前のことが最近できなくなりクレームにしょっちゅうなり、なぜか、くびにならないです。明るく人気があるわけでもなく、社交性もない、幽霊みたいな女性、なるべく仕事をさせないようにまわりの人が先にやるようにしていて、楽をさせています。 なぜくびにしないんでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#136967
noname#136967
回答No.1

ここに質問しても、解答できる質問とは思えません。 人事課や先輩などに直接、聞いてみるしかないです。まず、答える人は皆無でしょうが。想像の域を超えれないと言うので確定でしょう。

関連するQ&A

  • アルバイトの解雇

    アルバイト先で、出勤してから間もなく店長に突然「もうクビにするから帰って」と言われました。クビの理由は、接客態度がよくないからということでした。 以前お店の方に接客調査が入って、あまりよくなかったということでクビと言われる1ヶ月近く前に「接客向上出来なかったら辞めてもらう」と言われていました。そう言われていたので、クビの理由は納得しなければなりません。 ですが、1ヶ月分のシフトは出ていました。クビにしようと思っている人を1ヶ月先までシフトに入れているのに、突然クビにするのっておかしくありませんか? 労働基準法第20条には、使用者は、労働者を解雇する場合には、原則として少なくとも30日前に解雇の予告をするか、30日分以上の平均賃金(これを解雇予告手当といいます)を支払わなければならないと規定されています。 確かに1ヶ月近く前に予告とも思われることは言われていますが、○日までで辞めてもらうって予告されていたわけではないし1ヶ月分のシフトが出ていたので今は途方に暮れています。店長には、その日まで働いた分だけはお給料を出すと言われました。 この場合って、シフトに入っていた分(働いていない分)はお給料請求できないのでしょうか? 補足ですが、クビと申告された日は出勤時間に間に合わなくて5分ほど遅刻してしまいました。多分店長はそのことに腹を立てていました。「遅刻してんのに、連絡してこないってどーゆーこと?」って呼び出された時にまず初めに言われましたから。連絡しなかった私も悪いのですが、店長は以前に5分くらいの遅刻ならいいよって言っていたのです。っていうか、店長は当たり前の様に毎日遅刻してきているんですけど・・。遅刻が原因で腹を立て、今思い立ったかのようにクビを言って来たのかなと思われます。周りのスタッフも驚いていましたし・・。 ご回答宜しくお願い致します。

  • 良いアルバイトの選び方って??

    私は今までアルバイトをして良い思い出がありません。 面接ではとてもやさしかった店長にひどい目に合わされたり、求人情報誌に書いてあるのとはまったく違う労働条件で働かされたりしました。 責任感から、なかなか辞めることもできず、長く働いても改善はされませんでした。 私はフリーターで、バイトでしか稼いでいくことができません。そのため、良い働き先を選んで面接や職場選びに時間を費やしていては生活もできなくなってしまいます。 どうせ同じ時間を使うのなら働き甲斐のあることをしたいのですが、どういった基準でアルバイトを選べばいいのでしょうか。。。

  • アルバイトでのそれなりの働き方について

    今アルバイト(契約社員)として働いているのですが職場環境も良くなく今嫌な気持ちで仕事をしています。ただ自分もアルバイトでも一生懸命やれば心の成長になるとならべく思うようにしていましたがまったく特別なことはありませんし今の職場では嫌になることが多くなってきました。さらに正社員さんとの待遇の違いも悩みの種であります・・・また自分はこの仕事をずっと続けるわけでなく大学に行き正社員またほかの選択肢に進もうと思っていますが・・・それなりの働きでは良くないと思いますか?抽象的な質問かもしれませんが回答のほどお願いします。

  • 職場恋愛

    長文&駄文を先にお詫びします。 私23歳。彼32歳。彼とは同じ職場で働いていて、私はバイトで彼は社員でちょっとした役職に就いていました。 付き合う前から可愛がってくれていました。 職場恋愛は禁止(彼の役職的に)だったので周りには黙っていましたが、付き合い始めてからも変わらず可愛がってくれて 日に日にあからさまになり、噂が立ち、誰もが私たちが付き合っていることを知っていました。 私は付き合っていることを隠しているのが辛かったし、 彼が他の女の子と親しくなりすぎない為にも(女癖が少々悪いので…) 彼があからさまに私を可愛がってくれているのが嬉しかったし、噂が広まってしまえばいいと思っていました。 そのうち上司にも噂が届き、私の店舗異動説や彼のクビ説が出たとか出ないとかでしたが、 彼が直接上司からお叱りを受けて彼に別れたことにしようと言われ職場であまり仲良くしないことにしました。 その後、彼は昇格し上司達とも親しくなり「お前らまだ付き合ってるんだろ。知ってるんだぞ。浮気だけはするなよ。」 と暖かい言葉をいただいて公認?されました。 ですが、元々私は就職するまでの間のアルバイトだったので 数年続いた職場恋愛は終わりお互い別々の職場での付き合いがはじまりました。 そして今に至るんですが、事情があって私は仕事がなくなりました。 彼は人事担当という訳ではないのですが、 バイトの採用不採用の決定権を持っている人のひとりなので 就職してバイトを辞めていった人の就職先が倒産し職を失ったと聞いて自宅の電話番号を調べ、職場に戻してあげたり 何かと長く働いた末辞めていった人には戻って来いなどと言ってあげていたので私も期待してしまったんですが… 全く声をかけてくれる気配がありませんでした。 その後すぐ就職先が決まったので問題なかったのですが、 私が生活どうしよう。次の仕事どうしようと嘆いても 頑張ってとかいい仕事見つかるといいね、くらいしか言ってもらえませんでした。 もちろん遠まわしに彼に言わせようとして自分で言い出さなかった私も悪いんですが。。 今日も、久しぶりに彼の職場の近くで友達と会うことになり、 彼に「久しぶりに顔出してみようかなー」とメールをしたら 「俺事務所にいるから会えないし意味ないじゃん」と返ってきました。 別に彼に会いにいこうとした訳ではなくて一緒に働いてた仲間に会いたかっただけなのに。 なんだか私を職場の人たちに見せたくないんじゃないかと思ってしまいました。 ちなみにその職場は「店」なので自由に出入りでき円満退社であれば事務所にも入れてもらえます。 彼のこの二つの行動が私を恥だと思っているからなのか、 私が職場に顔を出したりまたバイトに戻ったりすることで女の子が寄り付かなくなるのが嫌なのか、 上司に許してもらったとはいえ一度はクビとまで言われたので戻す訳にはいかないということなのか、 ただたんに前半は自立してほしい為、後半は自分に会いにきたと思い込んだ為なのか、 考えられるのはこのくらいなんですが、みなさんが彼の立場ならなぜだと思いますか?

  • コールセンターにいい年でありえないほど、いい加減でうそつき、クレームや

    コールセンターにいい年でありえないほど、いい加減でうそつき、クレームやトラブル毎日のアルバイトがいますが、更新打ち切りになりません。なぜなんでしょうか。おとなしく社交性がなし、人気もなければ容姿もよくないです。どこも雇ってくれないだろうから、同情でしょうか? 離職率と関係あるんでしょうか。

  • アルバイトについて

    現在、アルバイトを1ヶ月近くやっているのですが、今回知り合いから新しい就職先を紹介されそちらへ行こうかと思っております。 アルバイトを辞める場合ですがやはり辞める1ヶ月前には伝えた方がいいでしょうか? それとアルバイトを1ヶ月で辞めるのはバイト先からあまりいいように思われないでしょうか? アルバイトはエアコン取り付けをやっているのですが、上司が熱心に教えてくれるので辞めると言いづらいです。

  • 彼女が職場近くで変な男に待ち伏せされています。

    彼女が職場近くで変な男に待ち伏せされています。 先日、彼女が職場近くを帰るときに道を歩いていると自転車に乗った男が彼女の手にぶつかって、その男性は自転車ごと壁にぶつかり自転車が壊れ、男性も怪我をしたようです。 その男がすごい剣幕できれたため、職場に戻り、警察も呼ぶことになりました。 警察がきたあとも男は自転車と怪我をした慰謝料を払えとすごみました。が周りにいる職場の人も警察も通常、自転車が歩行者にあたったら、自転車が悪くなるんだよ。と諌めしたが男性は納得しなかったようです。 3時間ほどして彼女も慰謝料を払うつもりはないと伝え続けて、双方納得にいたらないまま、事故扱いになるということで、彼女は警察にだけ住所をつげて先に帰って良いことになりました。 その日以降、その男が職場近くで待ち伏せしています。 彼女が先に気づいたので、それ以降は隠れながら職場に通勤しているのですが、職場を辞める以外になにか良い対処方法はないでしょうか。 私に仕事の都合がつくときは職場に迎えに行くのですが、毎日は行けないないので苦慮しています。

  • 職場内での傷害

    昨日、職場内の上司(社長)に何発も殴る蹴るといった行為をされました。クビにされる話でしたので、されるがままになっていました、頭と、目と足が痛いのですが、まだ病院にはいっていません。クビになる可能性が高いからです。この場合、被害届を出した場合に確実にクビになる訳なのですが、この事で何らかの訴えは出来ないのでしょうか?また、上司といっても、会社の形態が特殊で社員という訳ではありません。それと、仕事もあるので、病院に行く暇があまりありません。事件から1ヶ月近く期間がたってからでも間に間に合うのでしょうか?文章力が足りなくて申し訳ございません

  • 私の近くに出会いがある

    占いを信じきってるわけではありませんが、占いで意外と私の近くに出会いがあると言われました。 アラフォー独身女性です。現在は派遣で働いていて今の会社は4ヶ月目になりました。 近くに出会いがあるというのは例えば職場とかでしょうか?家の近所?(笑) 彼氏もいないので婚カツはしてますけど現在はいません。

  • 3年近く好きだった9歳年上の方に振られました

    21歳の女子大学生です。 4年前からアルバイトしているバイト先の社員さんに片思いしてます。 3年前から好きで、去年やっと2人で遊びに行けるまでになりました(一ヶ月に一回程度、全て私から誘いました) 映画を観に行ったり、買い物したり、家具を見に行ったりなどです。会話はあっちの家族の話、仕事の話、最近の話などごく普通です。 1回目は先に歩いていったりと好かれていないのかな。と思うようなことが多々ありました。 回数を重ねて行きこの間は歩幅を合わせてくれたりお店のドアを開けて待っててくれたり荷物を持ってくれたりとても優しく、自分的にはいい感じなのではないかな?と思ってました。 私がその人を好きなのは周りの人にもバレていたしバレンタインも2回あげたりしていたので本人も気づいてます。 職場ではあっちからちょっかいを出してきたり話しかけたりしてくれます。私以外のバイトの女の子には一切話しかけません。(本人曰く、話すことがないからだそうです) そして、曖昧な関係をはっきりさせたいと思ってこの間遊びに行った帰りに告白しました。 今は彼女いらないし、私のことは彼女にできなあと見事振られました。が、私のことは嫌いじゃない、むしろ好きだと(笑) 告白した後も私に気を使い飲み物買いに行こうかと言ってくれて、近くのコンビニで2時間くらい彼の過去の恋愛や私が彼のどこが嫌いで好きだったかなど話しました。関係が壊れたわけではありません。むしろ前より打ち解けました。 上手く文章に出来ず長くなってしまいましたが、私は3年間の気持ちを簡単には断ち切れません。 皆さんにお聞きしたいのは 1 これからも遊びに誘っていいのか 2 年の差、学生と社会人は恋愛において障害になるのか 3 振った女性を恋愛対象として見るようになることはあるのか ということです。 私自身、恋愛経験が少なくどのように対処していけばいいのか困っています。 もしよろしければ皆さんのご意見お聞かせください。 他に補足してほしい点などあったら言ってください。

専門家に質問してみよう