中学の教員の逮捕を報じられ、生徒にも広まる中、主人の退職は避けられないのか？
- 中学の教員の逮捕を報じられ、学校内で生徒にも広まる事態が発生している。このままでは主人は退職を迫られる可能性が高い。
- 事件から一年後、公立の中学で教員として勤務することができていたが、最近、生徒たちに事件のことが知られ、授業中に言及されるようになった。
- 主人は過去の過ちは背負い続けなければならず、生活や子育てについても夫婦で悩んできた。しかし、全力で教職に取り組んでいる最中にこの事件が生徒たちに広まってしまった。
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中学の教員をしている主人のことで相談です。
中学の教員をしている主人のことで相談です。 以前は私立高校に勤務していましたが、お酒の勢いで、けんかになり、傷害で逮捕されてしまいました。そのことが新聞に載ってしまい、学校を依願退職しました。一年後公立の中学の臨時任用教諭として勤務することができ、現在３年目になります。 事件当初や退職した後は、どうやって生活していこう、二人の子供たちをどうやって育てていこう、など夫婦で思い悩むことが多かったのですが、最近は専任教諭になることを目標に、教科や部活、クラス運営などはりきっているところでした。 一生背負わなくてはいけない、過ちをしてしまったという気持ちは持ち続け、日々を暮らしております。お酒の席には極力いかないようし、お酒の飲み方には気をつけるようになりました。 ところが、数日前、心ない生徒がネットで事件のことを見つけ、授業中に「先生、逮捕されたんだって？」と言ったり、周りの生徒に吹聴しているというのです。 まだ、ほかの先生方や校長先生の耳にまで届いていない騒ぎのようですが、時間の問題でしょう。 そうなったら、主人は退職を迫られるのでしょうか？
- LKT12
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まず法的には何ら問題ありません。 学校教育法第9条には、いわゆる「欠格事項」として「2 禁錮以上の刑に処せられた者」とあります。略式起訴で罰金刑の場合、言葉は悪いですが交通違反の赤切符と同じ扱いですから、それ自体に問題はありません。つまり法的に退職を強要される筋合いは無いと言うことです。 ただ問題は２つあります。 一つは、道義的・倫理的な問題です。酒の上のこととはいえ、障害で逮捕・起訴された人間が教壇に立つことが許されるのかという点です。ここについては、管理職・同僚・保護者の間に様々な意見があり得ると思います。 二つ目は、ご心配されている通り、この件が生徒の間で噂となり、やがては保護者・管理職の耳に届くことです。臨任の面接の際に、「事件」のことを話さなかったのでしょうか？ 普通ですと、耳に入れておくものですが・・・。そうだとすると、管理職はあまり良い印象は持たないでしょう。 この二つの点は、率直なところ非常に大きな問題です。あなたのご主人がどう考えようと、管理職はあなたのご主人に不信感を持つでしょうし、同時に生徒に対しても指導が入らなくなる可能性があります。生徒は間違いなく不信感を持つでしょうし、「犯罪者が偉そうなことを言うな」と反論されたらご主人はどうしますか？ 中学生は残酷ですからその程度のことは、言いますよ。 以上を前提に、回答をします。 私が管理職だったら、退職を強要するような稚拙な真似はしません。それは法的な争いになった場合、つまらない。ただし、次年度の任用はしないでしょう。また併せて、教育委員会にも報告を入れるでしょう。もし年度途中で保護者等からの苦情が出た場合には、三月末まで休職（病休）をさせます。そして任期切れを待つ、という一番穏便な形で事を収めると思います。 結果として、少なくとも現在勤務している自治体（市町村）でご主人を臨任で雇う学校は無くなるはずです。生徒同士は塾などで情報交換をしていますから、近隣の学校ですとどこに行ってもこの件はつきまといます。 もちろん、離れた他地区なら可能でしょうが、この業界はあなたが思っている以上に狭いのです。いずれは噂が広まることは避けられません。厳しい言い方ですが、当面は転職を考えた方が良いと思います。
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- opechorse
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それが、採用試験の際に申告していれば、当然校長は知っているので 不問と判断されたと見ていい 申告していなければ（罰金刑は前科ありです） 退職というか免職の可能性ありでしょう ただ、相当期間たった後は NO2さんの回答が真理で 人物として有能なら、前科は不問になる 今となってはそうなるようにがんばるしかないでしょう
- cool2010mint
- ベストアンサー率50% (3/6)
県によって多少の違いがありますが，採用試験の要項を見て下さい。 「禁固以上の刑に処せられた者は受験できない。」となっていませんか？ 教諭になるための要件を満たしているのですから，問題なしと考えるのが普通です。 ただし，心ない生徒が噂するのは避けられないでしょうね。 もし生徒や保護者に何か言われても，毅然とした態度で接することができないのであれば，辞職した方がいいかも知れません。 心の病にかかったら大変ですから。 また，同僚等に事実が分かったら，かばってくれると思います。 もしそれを非難するような職場であったら，従う必要はありませんが，辞職した方がいいと思います。 これは教職の現場に限ったことではないですけど。
- kyo-mogu
- ベストアンサー率22% (3398/15359)
ネットで見つかるほどの物だったのでしょうか？ 新聞沙汰になったものならごまかすことは難しいでしょう。これを機会に正直に事件があったことを報告し、判断を仰ぐ。普段の様子から反省していると分かっているのなら、良い方向へ向けることが可能だと思います。 ＰＴＡなどに出てくるかもしれませんが、隠さずにすべて話して下さい。 その後、誹謗中傷されるかもしれません。でも、まじめに職務をこなしていけば評価は変わるでしょうね。辛い気持ち、信用されない気持ちを分かってあげる良き先生として頑張って下さい。 絶対にごまかしたりしないことです。
- opechorse
- ベストアンサー率23% (435/1855)
普通、採用試験には懲罰履歴を記載するはずですが どうしたのですか 逮捕されて、不起訴なり起訴猶予なり執行猶予なり結論が出ているはずですが どうでしょうか
お礼
回答ありがとうございます。 略式起訴で罰金刑でした。
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