つわりの時期の仕事について。

質問

つわりの時期の仕事について。
今、妊娠10週目です。私は営業の仕事をしてまして、
バイクや徒歩で顧客宅を1日中まわっています。

つわりがひどくなり、暑い時季で仕事の内容も歩きまわる仕事なので
辞めることを決意し社長と話したのですが、
「辞められては困る。車でなら営業いけるんじゃない？臨月まで来てほしい」
と言われました。
そのかわり、「体調の悪いときは遅刻や欠勤してもいいから」と言われそれ以上
辞めたいとは言えず。。。
でも仕事中に嘔吐することも多く、仕事にならないので
「出勤日を週3日に減らしてもらいたい」と言い、
「今が1番ひどく、仕事にならないので申し訳ないのですが今すぐにでも出勤日を変更してもらえないか・・」
とかなりワガママですが伝えました＾＾；
すると「会長の許可が出るまでは変更はできない。聞いてみるから」との事でした。
その後、2週間が過ぎましたがまだ会長に聞いてもくれていません。
経理の男性には「妊娠は病気じゃないし。前の職場の事務の女の子は
臨月まで元気に働いてた」
と言われ、たいした事ないだろという感じで言われています。
ですので、「体調の悪いときは遅刻や欠勤してもいいから」とは言われましたが、
なかなか休みづらいです。
デスクワークではないので、お腹の子供が心配というのもあって悩んでます。
つわり中も仕事されていて、同じような経験をされた方、
どうゆう風に乗り切られたか教えていただけないでしょうか？

だらだらと解かりづらい文章で申し訳ありません＞＜
どうぞ宜しくお願い致します。

回答No.2

noname#119478

お仕事大変ですね。
私は実はつわりが無いのですが、仕事はお休みにしてもらいました。
つわりも職種も会社の環境も全然違うので参考にならなければごめんなさい。
つわりの重さは個人差が大きいので他の人が臨月まで元気だろうと何だろうと
同じように考えられるなんて男性とはいえ今時珍しいですね。
私の職場は以前、妊娠発覚した女子社員が同時期に４人も！
つわりが軽く出産の２週間前まで元気に働いていた人もいれば、
つわりが酷くて入院する人、
つわりがなくても切迫流産で危険な状態で安定期まで休暇をとる人などさまざま。
男の上司でしたが理解がありそれぞれ対応していましたよ。
senta0124さんの勤める会社は人手不足なのでしょうか？今はどこもそうだと
思います。それに「命」にかかわる事だし無理をさせるなんて社員に対して無責任だと
思ってしまいました。出産後仕事復帰をするなら気まずいですが
辞める事に後悔が無いのでしたら、相談もそこそこにさっさと辞表を出した方がいいです！
人間関係もありますし気が引けるなら安定期までお休みの要求をもう一度してみて
駄目なら辞める。
つわりがまだ治まらない初期の時期に無理するなんてsenta0124さんの体調が心配です！
最初にも書きましたが私は会社をお休みにしてもらってます。
産婦人科の診察で「絶対安静」と言われたからです。
senta0124さんもつわりや仕事の事を先生に相談してみて下さい。
無理する事に反対されると思います。その事を会社に伝えたらどうでしょう。
どうかお大事になさって下さい。
（仕事を乗り切る方法じゃなくてごめんなさい。でも小さな命の事を考えると今はワガママな
事も許されると思います）

回答No.1

toko_2010

お仕事お疲れ様です。

つわり、辛いですね。お察しいたします。
私も妊娠9ヶ月まで仕事していました。

私の場合はコールセンターだったので、外へは出て
いないのですが、やはりお客様を相手にする仕事なので、
つわりのときは本当にしんどかったです。

ただ、炭酸水を飲めばなぜかすっきりするので、
仕事中でも、電話の合間にソーダをちょっとずつ飲んで
気を紛らわせていました。

また、私の場合あまりに空腹になるとつわりが悪化したので、
休憩時間（5分くらい、トイレに席をはずす時くらいの短いもの）
をこまめに取って、ちいさなおにぎりを作って行って食べました。

血糖値が下がると、つわりが重くなることがありますよ、と
助産婦さんに教えてもらったので、小さなアメをいつも
持ち歩いていました。

しかし、そんなことでは収まらないほどの重いつわりも
あります。
質問者様はつわりが重いタイプか、今回の妊娠がたまたま
重いタイプなのかもしれません。
同じ人でも、一回目と二回目ではつわりの重さが違うと
言いますから。

また、この猛暑の中の営業ということで（本当にお疲れ様です）
ただでさえ大変なのに、妊娠してつわりの真っ只中ならなおさらです。
妊娠初期は見た目には妊婦じゃないから、周りもあまり気遣って
くれないんですよね。
本当は、一番たいせつな時なのに・・・・

経理の男性の言うことは、適当に聞き流して下さい。
前の職場の人が、たまたまつわりが軽かっただけの話ですし、
確かに妊娠は病気ではありませんが、女性の身体に見た目以上の
変化を及ぼすものであります。

上司の方には、せっついて早めに会長に聞いてもらって下さい。
もしせっついても動かないようだったら、会長に直に訴えることは
できませんか？
会社の雰囲気や組織の規模にもよりますが、何より大切なのは
お腹の赤ちゃんですよ。
初期は流産しやすいのですから、仕事よりもまず安静を
優先すべきです。

お大事になさって下さいね。