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雇用保険について質問です。
雇用保険について質問です。 3月1日から働き、1ヶ月は試用期間、4月10日に正式に雇用契約を交わしました。 雇用保険適用有りです。 お給料は末締め、翌月15日払いです。 4月分（4/1～4/30までのお給料、5/15払い分）の明細に、雇用保険が引かれていませんでした。 事務の間違えでしょうか？ それとも、契約が4/10だったので、5月分（5/1～5/31までのお給料、6/15払い分）からということでしょうか？ 事務の方には聞きづらいので、こちらで先に質問しました。 もし、雇用保険が月頭からの加入のみ…など、決まりについて、「知っている方」がいれば教えてください。
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No.２です 正反対の回答がついたので、困っておられるようですね でも、勤務先の担当者に確認すれば良いだけなので 問題ないですよ（笑） 正式採用されたのは、４/１ではなくて、４/１０でしたね 失礼しました でも、どちらでも同じです 手続を忘れているか、遅れているかでしょう あるいは、手続は済んでいるけど、控除するのを忘れているのかも ただ、No.３の回答者の方も言うとおり 加入日は、３/１になります ４/１０を加入日とするのは、違法になります 質問者さんが、入社したてで事を荒立てたくないというなら それを受け入れるのも、仕方が無いかもしれません ただし、１ヶ月の違いで失業保険の受給ができなかったり 受給額や受給期間が少なくなったりすることもありますから、お忘れなく ちなみに、過去２年間分であれば、後から修正も可能です
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- santa1781
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３月１日が雇用保険の加入日になります。自己負担金は月額1,000～1,500円程度です。 事務方が、年度変わりで忙しかったのでしょう。お願いすれば、3・4・5月分をまとめて6/15に引いてくれると思います。 雇用保険は１ケ月以上の雇用契約の場合、強制加入です。事務方に聞くのが一番です。
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ありがとうございます。 やはり、事務に言わなければダメなのですね。 確認してみます。
４月１日入社なら、４月分の給与から控除されますよ http://www.matsui-sr.com/kyuyo/1-3shaho-2.htm 確認したほうがいいかもしれません 本来は、試用期間であっても雇用保険に加入しなければいけません ３月１日が、雇用保険の加入日になります
お礼
ご回答ありがとうございます。 今のところお二人に回答いただいているのですが、まったく反対なので、迷っています。 ちなみに、入社は4月1日ではなく、４月10日です。 本来は試用期間から加入になるのかもしれませんが、私の会社は契約を交わした日からのようです。 月半ばの契約の場合、末締め翌月15日払いの際の雇用保険は何月分から引かれるのが本当なのでしょうか？ 何か決まりがあるなら、明記されたサイトがあるのでしょうか？
- kumap2010
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雇用保険は「前月分を当月分の給与から差し引く」ことになっています。 なので、４月に入社したのなら４月分の給与からは差し引かれません。 ５月分の給与が貰える６月１５日に、４月雇用保険の分が差し引かれます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 今のところお二人に回答いただいているのですが、まったく反対なので、迷っています。 何か決まりがあるなら、明記されたサイトがあるのでしょうか？
お礼
わざわざ２度もご回答いただき、ありがとうございます。 ご回答者様のおっしゃるとおり、「入社したてで事を荒立てたくない」という気持ちがあり、質問しておりました。 しかし、おっしゃるとおり、事務に確認したほうがよいようですね。 ありがとうございます。 助かりました。