誤認注意者を電車から引きずり降ろし-暴行罪になるか？

質問

誤認注意者を電車から引きずり降ろし-暴行罪になるか？

公務員である友人Ａは、勤務先から帰宅する途中、
電車に乗って携帯電話でメールを作成していました。
Ａが住む首都圏の電車では、優先席付近以外では、
通話以外の携帯電話の使用が認められています。

ところが向かいの乗客Ｂ（５０歳位の男性）が
携帯電話の使用を止めるようにＡに注意してきました。
Ｂは優先席付近以外では携帯電話でのメールの作成が
禁止されていないことを知らなかったと思われます。

Ａは優先席付近ではないから問題がないと説明し、
そのまま携帯の使用を続けました。

そうしたところＢは大声で執拗にＡに怒鳴りつけたため、
Ａは再度Ｂに事情を説明した上で、
「次の駅で電車を降りろ。」とＢに言いました。

すると急にＢが反抗的な態度を取ってＡを威嚇したため、
駅に着いた瞬間、ＡはＢの腕をつかんで引っ張り、
Ｂを電車から降ろしました。

もちろん暴力を振るうためではなく、Ｂに説明をするために、
ＡはＢを電車から降ろしました。

ところが今度は、ＢがＡを暴行で警察に突き出すと騒いでいます。
「間違った知識に基づいて注意をしたのはあなた（＝Ｂ）だ。」
と、ＡがＢに丁寧に反論しても、
「それは電車から引きずり降ろしていい理由にはならない。」
「それは暴行罪の成立を免れる理由にはならない。」
と、Ｂは開き直って言い張っています。

この場合、法的に重い責任を問われるのは、
ＡとＢのどちらになるのでしょうか？

そして、もしＢがＡを告訴して刑事事件になった場合、
Ａが公務員を失職する可能性はあり得るのでしょうか？

誤った知識に基づく注意をして原因を作ったのはＢです。
Ｂの誤認注意とその後の威嚇行為は、
Ａの暴行罪成立を阻却する事由にはならないのでしょうか？
Ａは公務員になったばかりですが、３０歳に近いため、
失職すると再度公務員にはなれない可能性が高いです。
もし裁判になった場合、以上の２つの事情は、
情状酌量として考慮される材料にはならないのでしょうか？

回答No.3

noname#109183 · ベストアンサー

質問文に「もし裁判になった場合」と条件がついているので。

公務員であることから、Ａはおそらく初犯であり、警察官や検察官の取調べに素直に応じ反省しており、Ｂが事実誤認していることがあきらかなことから、「禁錮」以上にはならないでしょう。
Ａが逆ギレして、全く反省していなければ、どうでしょうか？

普通なら、検察官も起訴しないでしょうから、裁判にはならないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

toresanta

過剰対応のような気がします。
どうもすいません…ですむ話ですよね。

知っているとか知らないの前に公務以外の場で
激怒する、人の体に支配的に触れる、諭そうとするのは
公務員の行動ではありません。駅員さんに任せるべきで
した。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#111181

AがBに触れていることから、暴行罪が成り立つ可能性は高いでしょう。
しかし、Aは業務時間中にBに暴行を振るったわけではないので、かならずしも懲戒処分を受けるとは限りません。

お礼

ご回答ありがとうございました。

公務員は禁錮以上の刑が確定すると、
執行猶予付きの判決でも失職します。
この点、業務時間中か否かは関係ありません。

こんな些細な事件で禁錮判決を受けるようでは
日本も終わったものですが、
実際、裁判所はどう判断するんでしょうね？