- ベストアンサー
健康保険の扶養について
健康保険の扶養について 私は２４歳の男で、恥ずかしながら健康保険は親の扶養になっています。 というのも、大学を卒業して会社に就職（昨年１月入社）したものの、その会社がかなりのブラック企業でして、 試用期間中はアルバイト契約というかたちで、保険には加入しないと言い、結局ずるずる一年間無保険でした。 給料は１５万で一人暮らしのため生活するのがギリギリで、学生の頃からのまま親の扶養に入っていました。 しかし最近年収１３０万（１０３万？）以上稼いでいる場合、親の扶養から外されると聞いたのですが、 私はまだ扶養のままです。ちなみに去年の年収は約１８０万です。 一体何故なのでしょうか？
- eztd
- お礼率33% (13/39)
- 健康保険
- 回答数6
- ありがとう数9
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞親が自営業の場合も同じでしょうか？… それなら、御質問の前提自体が誤っているのです。 親が市町村の国保なら、国保に扶養の概念はなく、「扶養に入っている」という言い方自体が的外れなのです。 130万という数字は何の関係もないのです。 市町村の国保は、加入者全員の前年所得が国保税に反映されます。 あなたの昨年 180万の収入は、親が今年 7月ごろから払う分にしっかりかかってきます。 親の国保が市町村運営のものでなく、同業者仲間の「国保組合」なら、加入者 1人あたりいくらということで、前年所得は関係ありません。
その他の回答 (5)
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3635/18948)
最初に保険の種類を書いてクレーム＞＜ 自営業だったら国民健康保険でしょう だったら一人づつ個別に加入 保険証は世帯主に一部交付され裏に加入者全員が併記されます
脅かすようですが、就職されたら扶養家族は外れなくてはなりません。 １３０万円以内でしたら被扶養者として親の保険に入っていられますが、それを遥かにオーバーしていますから、過去に遡って保険料の徴収があるかもしれません。 http://www3.ncv.ne.jp/~roumu/fuyou.htm 勤務されてる会社は労基法に違反した就労条件を強いています。 http://www.seikatubunka.metro.tokyo.jp/index4files/koyou.htm バイトでもパートでも、一人でも従業員を雇用したら、会社として社会保険に強制加入させられ、従業員も加入を義務つけられます。
保険組合（親）にきちんと正確な情報を届けていないのではないでしょうか 扶養家族の条件が変わればきちんと届けなければなりません。 故意に届けていなければ罰則金が発生します。 速やかに、届け出しましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 すぐに親と連絡をとってみます。
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
＞親の扶養から外されると聞いたのですが、私はまだ扶養のままです… それは、親が会社 (健保組合) に報告していないからです。 もちろん、会社は定期的に被扶養者の所得額を証する資料の提示を求めるものですが、たまたまそのチェック期間がまだ到来していないか、あるいは親が意図的に過少申告しているのでしょう。 いずれにしても、そう遠くない日に見つかって、過去にさかのぼって取り消されますので、一日も早く親から会社に報告してもらうことです。
お礼
丁寧に回答ありがとうございます。 下の方にもお聞きしたのですが親が自営業の場合も同じでしょうか？
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3635/18948)
親が会社に報告していないからです 保険者がこれを知ったらその間の医療費の全額を請求されます
お礼
回答ありがとうございます。 私の場合、親は自営業ですが、その場合も同じなのでしょうか？
関連するQ&A
- 健康保険の扶養について
私は国民年金に加入していて、今年の１月から４月までアルバイトをしていました。 夫が転職をして、今回会社の健康保険に加入の際に私と子供の扶養の申請をして、３月１日が認定日となりました。 以上の事からわからないことがいくつかあるので、教えていただきたいと思います。 アルバイトの仕事は時給が良く、月額が１５万をこえていました ３月分から扶養となる訳ですが、いろいろとサイトをみてみると、年収が１３０万を超える見込みとなるので、扶養にはなれなかったはずが正解ですか？ 夫が申請を出す時に妻の収入とかを記入する欄があったのに記入しなかった。ということになりますか？ ５月に健康保険で病院にかかってしまいましたが、５月分も扶養にはなれなかったのですか？(４月分の給料は５月１０日振り込みです) 私が扶養になれるのは５月からですか？６月からですか？また、月額により月単位で扶養から外れたり入ったりしなければならないのいでしょうか。 その場合、例として ６月度の、給料が１５万、６月度は扶養になれませんよね。扶養から外れるために夫を通して会社に報告して、それで役所で国民健康保険に加入する。 ７月度の、給料が１０万、７月度は扶養になれるから会社に連絡、役所で国民健康保険脱会。でよろしいのでしょうか。 文章がまとまらず、また私の思っていることが間違っている所もあると思いますが、どなたか教えてください。 役所に行かなければならないことは承知していますが、自分なりにわからないと質問することもわからなくなってしまいそうなので、投稿させていただきました。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国民健康保険の扶養条件について
僕は先月、退職をしました。 そこで国民健康保険に加入することになりました。 親とは同居しておらず、一人暮らしをしています。仕事は当分アルバイトです。 親の国民健康保険の扶養に入るためには、どうすればよろしいでしょうか？ 例えば、アルバイトの収入、など、条件を教えてください。 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 扶養から外れ、国民健康保険に入るには
親の扶養から外れ、国民健康保険に入るにはどうしたらよいでしょうか？ いま20代後半で、アルバイトの為、会社から引いてもらえないため、ずっと親の会社の扶養に入ってました。 年収は120万です。 そろそろ自分の保険料は自分で払おう、もしくは保険を引いてくれる会社に入ろうと考えてます。 自分で国民健康保険を払う場合、月いくらくらい払うものですか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 健康保険の扶養について
私の会社の健康保険組合に妻を扶養としておりました。 それから、昨年の1月から4月末まで、妻がアルバイト勤務を行い、勤務期間中は社会保険に加入しておりました。 但し、妻がアルバイト勤務をして、社会保険に加入したことを会社に伝えておりませんでした。 但し、社会保険に加入されていたのであれば、一度会社の保険の扶養から外し、再度扶養の申請をしなければならないとのことで、再度会社に申請を行いました。(昨年の10月頃) それから年が開け、本日、妻がかかっていた病院から連絡があり、会社の保険の扶養再認定日が11月15日となっているため、11月15日以前は無保険状態となっているため、全額負担となるため、医療費を支払ってほしいとの連絡がありました。 会社の人事に問合せをしたところ、やはり認定日以前は扶養として認められていないため、 無保険との事でした。 いまから、医療費全額負担となると、かなり高額になってしまいますし、そのために国民健康保険に入り直すのも一つの方法かと思いますが、もともと扶養として登録されていたものが、社会保険に加入したことにより外れてしまい、その期間無保険となってしまうのは腑に落ちません。 妻がアルバイト勤務をし、社会保険に加入したことを会社に報告するのが遅れたことは理解しております。 乱文で申し訳ありませんが、どのように対応したらいいのか、また良い方法がありましたらお教えいただけますと幸いでございます。
- 締切済み
- 健康保険
- 社会保険(扶養)から国民健康保険へ
今まで親の社会保険の扶養に入っていました。 来月から一人暮らしを始めるので、この機会に扶養を外れ、国民健康保険(アルバイトなので社会保険は入れません)に加入しようと思っています。 住民票を移す届出などと一緒に手続きをしたいと思っていたのですが、その前に今の扶養を外さなくてはいけませんよね？ その、外す手続きは会社でやるのでしょうか？ 私個人では出来ないですよね？ また、そのタイミング(二重に保険料を払ったりとかあるのでは・・・？)や、各届出に必要なものがありましたら、教えて頂きたいと思っています。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 健康保険に関して
こんにちわ。 相談があって投稿しました。 よろしくお願いいたします。 私は1年間ワーキングホリデーで海外に行っていました。 その間住民税や年金、所得税などの支払い義務がなくなるように手続きをして出国しています。 帰国して、住民票を戻し、健康保険に加入しようと思っています。 ですが、現段階で親の扶養になっているようなのです。 今後就職しようと思っているのですが、なかなか決まらないのが現状です。 その間はアルバイトでつなげようと思っています。 このまま親の扶養でいて、就職したら外れるのがいいのか、 はじめから扶養をはずれて健康保険に加入したほうがいいのか教えてください。 余談ですが、以前、（出国前）親の扶養に入っていたのにアルバイトをしていて 130万円以上の収入をえてしまい、後日追加料もとられてなのか 親が10万以上の税金を取られた経験もあり、怖いです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- フリーター健康保険・父の扶養or国民健康保険
昨年4月に新社会人になりましたが、今年1月いっぱいで会社を退職しました。フリーター23歳です。現在公務員試験の勉強をしながらアルバイトをしております。 健康保険を父の扶養のままでいるか、国民健康保険に加入するかで少し悩んでいます。よろしければお知恵をお貸しください。 ↓以下私の状況です↓ 私の月の収入が少なかったからか、社会人として会社に入ってからもなぜか父の会社の保険組合から抜けていませんでした（自分の勤めていた会社の保険組合にも加入していた）。結局去年4月～今年3月までのの私の収入は130万円に届きませんでしたが・・。 アルバイトを今年４月の半ばからはじめ、社会保険加入について聞いてみるとは「うちはやっていない」との答えなので、昨年の年収が130万に届かなかったこともあり、今年も年間収入130万を超えない程度に働き、このまま健康保険は父の扶養に入っていたほうがよいと考えているのですが、いかがでしょうか？ 間違っている点、ご意見などありましたらご指摘頂きたいです。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 短期間で親の健康保険の扶養に入れますか？
２０代後半の者です。約１年前に仕事を辞め、それ以降社会保険に加入していません。 その間に少しアルバイトなどをしその後海外（国外転居届を提出した）へ出て最近帰国した（住所を日本に戻した）ばかりです。最近アルバイトをし始めましたが、来年入ってすぐぐらいにまた長期で海外にいく予定があります。 保険に加入するのはたった4ヶ月ほどですが、親の健康保険の扶養にしてもらう事は可能なものでしょうか？ 父親は退職した会社で社会保険付きでアルバイトのような立場で働かせていただいています。 親の会社に迷惑、またはお給料から引かれる額が増えてしまうのであれば自分で国民健康保険に加入すべきなのではとも考えてます。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 生命保険
お礼
迅速な回答ありがとうございます。 とにかく一度親と連絡をとってみます。 本当にありがとうございました。