この場合、雇用保険未加入でも問題ない？

質問

私は来年２月から自営業として独立開業します。
現在は開業準備期間中ですが、副業としてパート従業員としてある企業で働いています。厚生年金や健康保険の加入をしない前提だったので、この企業との契約内容として労働時間は週３０時間未満が絶対条件になり週２８時間労働にしてあります。但し、週２０時間以上ということで雇用保険は加入が必要かと思っていました。ですが、この企業の総務部から「自営業なので雇用保険は加入できないけど、労働時間は２０時間以上でも大丈夫です。」と言われました。雇用保険の加入条件としてはこの考えでも大丈夫なのでしょうか？詳しい方、ご意見お聞かせ下さい。

回答No.1

srafp · ベストアンサー

自営業であっても、主たる収入が勤め先からの給料であれば、雇用保険に加入する事も可能ですが、今一つ状況が見えていないので、次の様に回答させていただきます。
尚、こちらは過去の質問ですが、ズバリの回答になっておりませんか?
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2645896.html

１　所謂パート労働者が雇用保険の被保険者資格を取得する為には、２０時間以上の労働時間の他に、１年以上の雇用見込みが必要です。この要件を満たしていないのであれば、被保険者資格は取得できません。
　http://www.jtuc-rengo.jp/tochigi/soudan/koyouho.html
　http://tt110.net/12koyou1/P-parto.htm
２　上記の要件を満たしていた場合でも、主たる収入がパート先ではない場合には、加入する事は出来ません。
　[参考となる過去の質問]http://okwave.jp/qa2084742.html
３　昔は、退職したものが商売(自営業)を始めた場合には、失業等給付は一切行わない制度でしたが、現在では、失業した者が事業主となり、雇用保険の被保険者を雇い入れた場合には、再就職手当が支給される事があります。
　http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html
以上の事を読んだ上で、ご質問者様ご本人及び会社の担当者に勘違いが無いかを、相互で確認なさると良いと思います。
若しかしたら、会社の担当者は親切で「加入できない」と言っているとも考えられます。[法律違反だけど]