経験値不足の焦り

質問

インフラ担当の２年目です。

１年目、２年目と違う案件で、どちらも運用です。
設計や構築案件に居る同期に、先を越されてる気がして焦ってます。
案件によってやることが違うのはわかってはいるけど、不公平に感じてしまいます。

私は設計書を書いたことも、チーミングを組んだことも、本番サーバの構築作業も経験がありません。（あっても開発環境で本格的にたてたことがありません）

他人と比べて腐っても仕方がないので、今年は複数の資格（MCP70-290 Server2003,MCTS70-431 SQLServer2005,VCP）を取りましたが活かしきれておらず、SQLServerやVMwareを独学で勉強した上司の方が何かあれば解決しているので、対応しきれていない自分が悔しいです。

目の前の仕事を頑張るのは当たり前だし、勉強するのも普通だと思いますが、時々、やるせない気持ちになってしまいます。
今の案件はもちろんですが、他の案件でも通用するように、技術者として成長していくには、どのように仕事に取り組んでいけば良いのでしょうか？

回答No.1

Hiyuki · ベストアンサー

技術者に限らず、全てに共通することだと思うので一言。
偉そうな言い方かもしれませんが、一番大切なのは現状把握かと。
つまり、何がよくて何が悪いのか、悪いのはなぜ悪いのか、どうしたらそれが改善できるのか、
これに尽きるかと。
＞今年は複数の資格（MCP70-290 Server2003,MCTS70-431 SQLServer2005,VCP）を取りましたが活かしきれておらず
これがいい例かと。要するに何はともあれ取った、ということですよね？
これだと、使うためではなく、取るために取ったという程度で終わってしまっています。
資格を取れば、仕事ができるようになるというのは安易な考えです。
野球やサッカーの選手と同じ、いくら速く投げたり蹴ったりできても意味はないです。
それを、いつ、どこで活用するかが肝心です。そのためには、できたときよりも
できなかったときにその原因を考えることです。

ただ、あなたは恵まれています。
＞SQLServerやVMwareを独学で勉強した上司の方が何かあれば解決しているので
つまり、お手本となる上司がいるのです。まずは、ここから学びましょう。
上司がどう対応してどう解決しているのか。それにはどういうスキルが必要なのか。
「学ぶ」というのは「まねぶ(真似る)」というのが語源らしいですよ。

わからなければ聞けばよいでしょう。ごく実践的なテキストが目の前にあるのです。
ただ、自分で考えることもしないといけません。なぜそうなったのか、考えた上で
質問しましょう。
あくまで質問は「私は○○と思ったのですが、どうですか？」です。

最後に、

＞目の前の仕事を頑張るのは当たり前だし、勉強するのも普通だと思いますが
違います。目の前の仕事を楽しみ、その結果努力することです。
そして、どんなことでもできたことがあれば、それを良かったとしましょう。
どんなに些細でも、他人任せではなく自分でやり遂げたこと。
それがもっとも価値あるものです。
大きな他力本願よりもずっと。

お礼

仕事自体楽しいですし、何のために資格取得したかも改めて考え直し、原点に戻れました。
確かに恵まれている環境にいるので、卑屈にならず前向きに考えます。

冷静になれば、悩むようなことではありませんでした。現状を把握することは大事ですね。

ご回答ありがとうございました。

回答No.4

nizyuuichi

厳しい事を言えば
悩んだ時点で　技術者としては　もうダメでしょ

諦めた方が良い

悩んで相談して何とかなる業界じゃないよ
技術者ってのは考えるのが仕事で
悩むのは仕事じゃないからね＜考えられなくなったらオシマイ

回答No.3

junkUser

もし自分に言われたらと思うと非常にへこむのでフォローしておこう。

向学心があるのは素晴らしいことです。実際、資格も取っているしいつかどこかで役立つこともあるでしょう。特に、興味のない分野を淡々と勉強して習得できるのはある意味才能です。
向学心をなくしたら技術者として下り坂ですからね。

2年目ということなので、もうそろそろ社内の事情とか、今、求められているミッションとか見えてきているのではないでしょうか。ミッションがわかれば、自分が今できること、役立てること、不足していることが会社目線で見えるはずです。誰かの役に立てるようになったら、それから先は勝手に進んでいきますよ。

あと、資格についてですが、ほかの人が既にできる（or 持っている）資格を取っても、上司としては使いどころが見つかりません。
同じような線で資格を取るとしたら、Server 2008 R2 とか、いずれ採用するけどもほかの人には勉強する余裕がないものを先取りして取っておくといいですよ。あと、インフラだったらIPv6系の知識を蓄積しておくとか。
誰も習得していない分野は技術者として対等に立てるチャンスです。

回答No.2

joqr

＞の前の仕事を頑張るのは当たり前だし、勉強するのも普通だと思いますが

だからですよ
ダメなのは…

＞SQLServerやVMwareを独学で勉強した上司の方が何かあれば解決しているので、対応しきれていない自分が悔しいです。

もっと上司の信頼を得るべきです
はっきり言っちゃいますが、「コミュニケーション能力の低さ」が原因だと思います

＞今年は複数の資格（MCP70-290 Server2003,MCTS70-431 SQLServer2005,VCP）を取りました

それをここで言っても意味ありません
それを必要とするのは誰か？
そこを考えるべきです

わたしは、３０年近くそう言う世界で生きていますが
面白そうな仕事は、「それ私がやりましょう」って、先に手をあげちゃいます
首を突っ込みたい時には、困っている人を見つけて「○○さんのプロじジェクトｘｘで解決できると思います。」と言って終わると…余計な口出しになるので、「ｘｘすれば解決できると見通しも付くので、私が応援に入って手伝わせてもらってもよろしいでしょうか？」と積極的かつ遠回しにプッシュします

同期と同じレベルの仕事を望むより、ｘｘさんのプロジェクトに参加したいと願う方が良いです
そこで、目に留まればチャンスは巡ってきます

その為にも、視覚より先にコミュニケーション能力の向上を目指すべきです
頭でっかちではだれも見向きもしません
待っていても誰も気づいてくれません
人の目に留まるには？　どうしたら自分の魅力（潜在能力）をアピールできるか？
そこに資源を集中しては？