- 締切済み
タロットで占ってください。。
仕事についてタロットで占ってもらえないでしょうか？ 今就職活動中なのですが、なかなか決まりません。 自分の希望通りの会社を探していたら、いつまでたっても決まらないだろうと思い 職種や待遇面等かなり妥協して、たくさんの会社に応募しましたが、 惨敗です。 また不採用の知らせを受けてしまいました。。 面接を受けてみて手ごたえがあったのにダメでした。 今、気になる会社を２社見つけたのですが、 応募に躊躇しています。 応募してどちらかに入れるかどうか、 私はこの先どんな仕事につくのか 占っていただけないでしょうか？ タイトルではタロットと書きましたが、他の占術でも大丈夫です。 どうかよろしくお願い致します。
- rosevee
- お礼率20% (16/78)
- その他（占い・超常現象）
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- IBM子会社への応募
初めて質問します、よろしくお願いします。 ３月にIBM100％出資の子会社に応募し、書類審査＆筆記試験を受けたところ面接まで行けず不採用になりました。 ４月になり、また別の会社（IBM100％出資の子会社）が募集をしていて似たような職種の募集が出ていました。 仕事内容や待遇、通勤手段などとても魅力があり応募したいと思っているのですが子会社同士間は求人の際など連携しているのでしょうか？ 応募書類は「当社にて破棄します」との事でしたので戻って来てはいませんし、もし連携しているのなら不採用だったので応募しても無理なのかと考えています。 その２社は同じビル内で営業していて、同じように書類審査＆筆記試験後、通れば面接という流れになっていて、待遇面もほぼ同じ内容です。 詳しい方いらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 採用した人間、みんな思ったように優秀ですか？
こんにちは。 就職活動に疑問があります。 例えば、 100人応募があって、選考を何度も行って10人採用したとします。 10人みんな、仕事ができますか？ 採用するということは、「会社が来て欲しい！！」と思っているからですか？それとも、「この人ならまぁ何とかなるかな？」と思っているからですか？ 採用した１０人すべて、会社が全力で「欲しい！！！」と思う人間なのですか？ 妥協はないのですか？？ テストや数時間の面接で、仕事が出来るかどうか判断するのって大変だと思うのです。 もちろん、こいつはいい！と思う人もたくさんいると思います。でも、１００人の中に、「こいつはいい！」と思う人が１０人もいるでしょうか？ テストや面接をすれば、「仕事ができるかどうか」が本当にわかりますか？？？ 志望動機や、志望職種を決めますが、 そんなことを決めていなくても仕事が出来るひとはたくさんいると思うんです。 それとも、 仕事ができるかどうか、よりも 情熱があるかどうか、が 大切なんでしょうか？？ 人それぞれ、会社それぞれだと思いますが、 是非、ご自分の立場でのことを教えてください！！！ わかりにくい文章かと思います、補足しますので、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 応募するときの基準について就職活動中の方へ質問です
今、就職活動中なんですが、求人がないときは全然ない日が何日も続くのに あるときは一度に３つくらいあって応募するのにすごく悩みます。 ハローワークって一度にいくつも応募できないんですよね？ 今、応募してみたいところが３つあるんですが・・・ １、休みは多いが通勤がちょっと不便なのと給料がちょっと安い。でも一番採用される確 立は高そう。（８/１０同時面接） ２、小さい会社だけど、休みも待遇も、まあまあいい。（随時面接） ３、大きいところで休みも待遇もいい。一番行きたいところだけど、一番採用される確立 は低そう。（８／９同時面接・筆記） とりあえず、２の随時面接に応募して結果がでてからでも１．３は間に合いそうなので それから決めようかと思っていますが、就職活動中の方に質問です。 こんなときってどういう基準を重視されていますか？自分の行きたいと思う気持ちです か？採用されそうだと思う確立ですか？待遇ですか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 採用される可能性高い？
応募した求人が ・有名企業で給料や待遇は悪くない ・1年前から求人が出ているが応募者が一人もいない（待遇はいいが僻地勤務な為） ・一度この会社の求人に違う職種で応募した時に採用されたが都合が悪く辞退（健康上の理由のため）その後体調がよくなりまた求人が出たら応募していいかと聞くとOKとの事 の求人に応募した際、電話で人事の方が 「この求人は汚い仕事だと思われがちですが、全くそんな事もなく綺麗な仕事です」と言ってくれました ぜひ応募してください。って感じでしょうか 採用される確率高いかな？ 1年前から求人出てて応募者がいないって会社も困っている？ 採用されたらいいのだけど・・・・・
- ベストアンサー
- 転職
- 採用される確率高い？
応募した求人が ・有名企業で給料や待遇は悪くない ・1年前から求人が出ているが応募者が一人もいない（待遇はいいが僻地勤務な為） ・一度この会社の求人に違う職種で応募した時に採用されたが都合が悪く辞退（健康上の理由のため）その後体調がよくなりまた求人が出たら応募していいかと聞くとOKとの事 の求人に応募した際、電話で人事の方が 「この求人は汚い仕事だと思われがちですが、全くそんな事もなく綺麗な仕事です」と言ってくれました ぜひ応募してください。って感じでしょうか 採用される確率高いかな？
- ベストアンサー
- 転職
- 内定辞退の仕方
内定の断り方についての質問です。 転職活動歴２週間の20代後半の女性です。 ハローワークで見つけた会社なのですが、待遇があまりよくなく（給料少ない、休み少ない、有給・賞与・退職金なし等）応募を少しためらったのですが、私の希望する職種はそもそも募集がそんなになく貴重な求人情報であったため一応（失礼？）応募しました。 そして本日面接を受けたのですが（書類選考は通ったみたいです）やはり待遇はよくないようで、また面接の仕方もなんかやっつけみたいで良い印象は受けませんでした。 向こうの方も待遇面を気にする私に良い印象を持っていないように見えましたので恐らく不採用かと思いますが、もし万が一採用されたときはどのタイミングでどのように断るのがよいのでしょうか。 採用の電話連絡が来た際に入社の意思がないことを言えばよいでしょうか。それとも一度受けてその後改めて電話をしたり手紙を送ればよいでしょうか。いや今すぐ電話すべき？ また辞退の理由は正直に待遇が…と言うべきでしょうか？ ちなみに他に結果待ちの会社があるわけではありません。 採用されたわけでもないのになに言ってんだというかんじですが、アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 面接を受けるかどうか迷っています
転職支援サイトで、とある専門職の経験者募集広告を見つけました。私はその仕事の入口部分を前職（3年任期雇用）で担当し、今後はその職種で研鑽を積みプロフェッショナルになっていきたいと思っていたのですが、かなり高度な専門知識・経験が必要なため、任期終了時にあちこちへ応募してみたものの、「経験者」とは見做されず軒並み面接落ちし（書類選考は通過）、今は少し違う仕事をしています。 今回募集をかけていたところは、仕事内容・環境共に私にとっては魅力的に思え、何としても行きたい！と思えるくらいの所です。そして応募したところ、書類選考は通りました。しかし、客観的に見ても絶対にスキル不足だと思うので、いつものように面接は通らない可能性が高いだろうなと思っています。せっかくなので面接も受けたいですが、今回は面接地が遠いのです（大阪→東京）。なので、高い交通費（自己負担）をかけて往復してまで行く価値はあるのだろうか、と躊躇しています。面接の案内文も、私個人宛というよりは紋切型の定形文のような感じで、面接を受ける人が多いんだろうなと想像できますし、実は、先日その職種の別会社（職種はもちろん魅力的だが会社自体には魅力を感じないところ）に応募したら書類選考が通り、結局面接でダメだったので、また同じかなあ…と消極的です。面接で落とすくらいなら書類の段階で落としてほしいくらいです。それならこの職種でやっていくのは無理なんだなと諦めがつきます。下手に書類選考が通ってしまうだけに、もしかしたら採用に至るかも、と懲りずに応募してしまいます。 スキル不足なのに書類選考が通るのはなぜなのでしょうか。少しはポテンシャル採用の見込みがあるからですか？それから、皆さんだったら、自分でも落ちる可能性が高いと思える面接試験を、高い交通費をかけても受けに行きますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 落ちた会社に再度チャレンジ
過去に私が勤めていた職場に、3回目の面接で採用されたという人がいました。 職種はパチンコ店で特に他に求人募集している所は沢山あり、よほどこの店に勤めたかったのかな・・と不思議でした。 現在、私も求職中で未だに仕事が決まらず一度不採用だった会社がまた求人を出しており行きたい会社ではあったけど不採用なのだからと、私は応募をためらっています。 そこでお聞きしたいのが、不採用になった会社でも求人が行われているなら応募しますか？ それともしませんか。よければ理由も聞きたいのでお願いします。
- ベストアンサー
- アンケート
