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示談交渉準備
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傷害部分の請求と後遺障害部分の請求は別々にしてもOKです。傷害部分の請求・・休業損害、通院交通費、は月ごとの請求が可能です。自営業者とありますが、従業員は何人かお使いですか？家族位ですか？休業損害が認定されない場合もありますので。慰謝料は自賠責基準と任意保険基準があります。弁護士が入れば弁護士基準もあります。よく検討して納得して示談してください。その後、後遺障害の認定（１４級位と思いますが）が下りてから後遺障害部分の示談をするということもできます。もちろん全部一緒にということもできます。今、損保会社は不払いの問題もあり、えげつないことはしませんので担当者に遠慮なくお聞きになってみては。もしそれも心配ならば、ご自身の加入している損保会社サービスセンターの人身担当に相談してみたらいかがですか。契約者の相談にはのってくれますよ。（交渉はできません。）人身傷害保険に入ってるのであれば、なおさらすぐ連絡してください。
後遺障害が認定されれば後遺障害分の損害賠償が発生します。 これは、人身の部分に含まれるものですので、後遺障害の結論が出ないうちにはじめたら、すべてがやり直しになります。 それまでの部分が現実的に無駄になります。 後遺障害の認定が確定した後に示談の交渉は行うものです。
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