年末調整・源泉徴収票作成に係るそもそも論で質問します

質問

お世話になります。
会社で経理を担当していますが、年末調整等に係る幾つかの質問があります。
１．年末調整は支払者（即ち会社）の義務（法律）だと聞きましたが、12月に転職で入社された人の年末調整は、前勤務先からの退職時の源泉徴収票が間に合わない為物理的に無理だと思いますが、この場合どうすればよいでしょうか？
２．来年１月末までに源泉徴収票を税務署に提出しなければなりませんが、そもそも、何故源泉徴収票を税務署に提出しなければならないのでしょうか？（同じ内容の給与支払報告書なら、もらった市町村が翌年度の住民税計算に必要なために提出する必要があることが分かるのですが、税務署は源泉徴収票をもらっても翌年度の源泉所得税の計算をして会社に連絡するわけでもないので、税務署に提出する意義が分かりません。前年に支払者が収めた源泉所得税が正しいかをチェックする為に源泉徴収票の提出を求めているなら、社員・役員全員分の源泉徴収票が必要なはずですが、別途提出範囲を定めており全員ではありません。一部社員・役員の源泉徴収票だけでこのチェックができるとは思えないのですが。）
３．「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出しない人（しなくても良い人？）とはどのような人でしょうか？
４．税務署への源泉徴収票の提出範囲が、給与の支払金額によりいろいろ分れていますが（役員なら150万円、年末調整をせず且つ「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出しなかった者は50万円等のミニマムバーが設けられている）何故これらの提出範囲が設けられているのでしょうか？（逆に言えば、何故、源泉徴収票は全て税務署に提出すること、としないのでしょうか？　提出義務の有無を設けている意味が分かりません。）

いろいろ質問してしまいましたが何卒よろしくお願い致します。

回答No.1

ben0514 · ベストアンサー

１．出来る限り提出を待つこと、間に合わなくとも、年末調整の再調整を行うことも可能です。どうしようもないときには、本人に対して確定申告する旨を伝えることで良いのでは？

２．提出を受けた源泉徴収票は、他の税務行政で利用するためであり、納税者等への直接何かを行うためではありません。ですので、提出を受けた源泉徴収票が同一個人に対して他の会社から提出があれば、確定申告の対象者であることもわかりますし、他の支払調書なども関係するでしょう。ただ、すべての源泉徴収票を扱うまでは考えておらず、一時的な退職金や高額な給与所得者などを対象者にしているでしょう。

３．他の会社からの給与所得があり、他の会社に対して扶養控除等申告書を提出している場合には、他方の会社に対しては提出してはいけないことになっています。これは、源泉徴収が仮払い的な存在で年末調整や確定申告で精算する上で、不足とならないようにするため、人的控除等が考慮する甲欄とそれ以外を区別するためにこのように取り扱います。

４．２と同様に、税務行政のために必要と考える範囲の情報収集のための資料提出義務を負わせているに過ぎません。

お礼

大変分かりやすく明快な回答を戴き感謝致します。