失業保険、受け取れますか？

質問

はじめまして。
質問させて下さい。

私は去年の４月から派遣社員として医療機関に勤めていました。

契約は３ヶ月ごとの更新で、今の契約は８月で終了となるのですがいつも通り契約更新してもらえると思っていたのですが「もう人手が十分足りてきたので」という理由で更新してもらえませんでした。
最初は今の派遣会社で新しい所を紹介して下さいとお願いしたのですが、いろいろ悩んだあげくアルバイトをしながらスキルを上げるためにスクールに通おうと思っています。

この場合失業保険はもらえますでしょうか？
自己都合で失業したということになるでしょうか？

ちなみに雇用保険の取得は去年の１０月１日(自分が２０歳になる１０月から加入させてもらいました)からです。

説明が下手ですいません…。
お時間がある方よろしくお願いします。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/resign.html
１）「雇い止め」されたら、会社都合と同じ優遇措置
　雇い止め（労働者が契約更新を望んだにもかかわらず、会社側がそれを拒否して退職）になった場合、契約更新回数・勤務年数にかかわらず、会社都合退職者と同じ扱いになる・・・・

上のサイトの抜粋ですが全文を良く読んでください。
間違いなく会社都合になり、失業手当をもらえます。

回答No.1

opechorse

普通に自己都合退職にしたら、加入期間が1年たっていないからもらえない

ただ、今の不景気の緊急雇用対策での対象になると思うが
期間限定での救済措置になると思うので
失職後、ハローワークで聞いたほうが正確です

派遣会社の求人は続けていたほうがいいです
スクールに通うから間を空けるとすると
自己都合になる可能性があります