- 締切済み
報酬月額ってＭＡＸありでっか
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- aghpw808
- ベストアンサー率41% (116/278)
まったくその通りです。 MAXは現行では620000円です。 したがって、これ以上給与をもらっている人は保険料は給与とくらべ、割安になっています。健康保険は1210000円が上限です。 なので、高額所得者にももっと負担してもらって、それより低い人たちの負担を和らげるべきだと思うのですが・・・。
関連するQ&A
- 標準報酬月額の変更届けに関して。
標準報酬月額の変更届出について、お願いします！ 標準月額表（健康保険・厚生年金保険の保険料額表）を見て、 28万だと21等級（標準月額：27万以上～29万以下）と記載があります。 上記のように28万で（21等級）←現在の報酬額でありますが、 そこで、（従前）28万⇒（今回）28万8千円に増額（変更した場合）は、すぐに変更する必要があるのでしょうか？ 等級は同じだと考えます。 と同時に、社会保険料も変更になるのでしょうか？また、同じ従前のままの保険料でしょうか？ 社会保険に関して、お詳しい方、参考までに教えて下さい！
- 締切済み
- 厚生年金
- 年金特別便の報酬月額
年金特別便が来て、『厚生年金の標準報酬月額が記載されていないため、少しでも心配のある人は、「ねんきん特別専用ダイヤル」に電話するように』と書いてあったので、電話をしたのですが、身分証明に関する内容を散々訊かれた挙げ句、結局そこでは教えてくれず、新たに記載された郵便を送るとのことだったのですが、もう1ヶ月にもなろうとしているのに、送ってきません。 報酬月額の改竄問題等が報道されていますが、いつになったら、送ってくるのでしょうか？ 改竄されているかどうか心配です。
- 締切済み
- その他（年金）
- 標準報酬月額を低くすべき？
６０代後半のパート社員です。 ４～６月の給料で標準報酬月額が決まると理解しています。 毎月の給料が１０日締めです。 ６月の勤務表が出て計算してみたところ、１日勤務が多いため標準報酬月額が１ランク上になることが分かりました。 これにより、社会保険料（健康保険料と厚生年金保険料）が上がるので、勤務を１日減らす（１１日以降に振り替える）べきか頭を悩ませています。 健康保険料は１，０００円／月上がるので年に１２，０００円多く払うことになるだけでメリットはないと思っています。 厚生年金は７０歳からの年金に反映されるので、将来の自分へのプレゼントになると思います。 ※質問 勤務を調整して標準報酬月額を１ランク上げない方が得でしょうか？ 社会保険料が会社と折半であることを踏まえてご助言をいただけると幸甚です。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 厚生年金
- 標準報酬月額と総支給額
年金定期便が来たので過去の明細をチェックしていたところ、標準報酬月額に残業代が含まれていませんでした。総支給額28万円位（残業代が加算されていない）で、厚生年金保険料15717円。 何か月か過ぎた給料明細では総支給額が21万円位に減っているのに、厚生年金保険料が約2万円でした。 総支給額が何か月か前よりも下がっているのに、標準報酬月額が多くなっていて厚生年金の額も上がっているのはなぜなのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 標準報酬月額が給料より少ないのはなぜですか？？？
私の父の年金の計算表を見ていると、父がもらっていた給料より標準報酬月額が大変少ないことに気づきました。 ネットで調べていると給与が605,000円以上なら標準報酬月額は620,000円となると書いていますが、社会保険事務所からもらった表を見ると給料は605,000円以上あるのに、標準報酬月額は500,000円や530,000円、560,000円などとなっています。 給与明細があるので金額についてははっきり確認できます。 父が勤めていた会社は年金基金に預けていたので、半分近くは年金基金の標準報酬月額になるからないのかなっと思ったりしましたが、そのようなことは記載されておらず、分からなくなるばかりです。 父は18歳の頃から働き始め、転職し41年間は働いてきました。 給料も20年近く60万円越えでもらっていたみたいです。 しかし年金は63歳になっても月額20万ちょっと。（年金基金の額も含む） 誰に相談したら良いのか、何が必要なのかなど分からないことばかりです。 分かるかたいたら教えてください！！
- 締切済み
- その他（年金）
- 標準報酬月額について
標準報酬月額について ねんきん定期」便が届きました。 標準報酬月額が17万と記載がありましたが、 実際の総支給額は16万で手取り13万ぐらいなのですが、これは総支給額の金額を 訂正すればよいのでしょうか。 これは訂正する方がお得なのでしょうか。 訂正しなければならない事項なのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 標準報酬月額と総支給額の相違
先日「ねんきん定期便」が送られてきました。 「厚生年金保険の標準報酬月額と保険料納付額の月別状況」という表を確認していたのですが「標準報酬」が会社からもらう給与明細の「総支給額」と誤差があり10年間で80万以上「総支給額」の方が少ないです。（特に平成16年以降の誤差が大きいです）残業の多い月が3,4ヶ月続いて総支給額が上がると標準報酬がその金額に1年ほど固定されて誤差が膨らんでいっているのですが…。 表の裏面に記載されている説明は読んだのですが「標準報酬月額」と「総支給額」は違うものなのでしょうか？こんなにも差があるものなのでしょうか？ これは「大幅な相違」に含まれるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 標準報酬月額について
現在派遣社員ですが、来月から他社の契約社員 として働くことになりました。 現在の派遣会社から、4－6月の標準報酬月額に基づいた健康保険と厚生年金の金額の通知が来ましたが、来月からは別の会社の健康保険と厚生年金に加入します。給料がかなり下がり、また加入する保険組合等も もちろん変わるのですが、通知を受けた標準報酬月額を基に保険料を今後も支払うことになるのでしょうか。
- 締切済み
- 健康保険
- 自分の標準報酬月額を知りたい
現在会社員(40歳未満)で、毎月健康保険料11,340円と厚生年金保険料26,992円を納めています。 この情報から、私の標準報酬月額はいったいいくらとなっているか分かるものでしょうか？ 社保庁の保険料額表によると、厚生年金保険料から標準報酬月額は36万円なのかなと思ったのですが、そうすると健康保険料が14,760円となるはずで、金額が合わず疑問なのです。
- ベストアンサー
- 健康保険
補足
有難うございます、理解しました、ご指摘の控除でした ＷＥＢで各金融機関で年金シュミレーションがあります この入力には ◎今後月次報酬が1,000千円以上でも620千円と入れるわけですね？ 1 ◎平均月額報酬は社会保険庁の便にかかれた過去実績＋今後の報酬金額の 総平均になる訳ですね？ 厚生年金のみで現在55歳・専業主婦の場合は 現行制度ではＭＡＸ給付は65歳から月次29万前後なんですね？ ゆとりある老後としては、会社の年金か個人年金が月次100～150千円必要な訳ですね