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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：元派遣会社の詐欺に似た行為で困っています）
元派遣会社の詐欺に似た行為で困っています
このQ&Aのポイント
- 派遣会社が倒産し、派遣先での受け入れ後、直接契約でパート扱いで勤務しています。しかし、有給休暇の契約内容に問題があります。
- 元派遣会社との契約では、最終勤務日までに未消化の有給休暇については、６割を現金に換算し支給することになっています。
- しかし、書類が届かず、問い合わせた結果、経理担当者と営業担当者の間で意見の食い違いがあり、口頭だけの取り決めだったことが問題となっています。労働基準監督所や無料弁護士に相談しても書面がないため、解決策を見つけることは難しいです。
noname#122535
- その他（マネー）
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質問者が選んだベストアンサー
労監署も弁護士も同じことを言いますが 契約内容にあると言うのであれば 契約書面があるということですよね？ 外へも内へも支払えるというギリギリで倒産というのは考えられないですので 当然他の債務者へももっと大きな金を支払うことが終われば 細かい支払いはシカトで夜逃げということも考えられますから 期待は薄いのでしょうか・・・。 会社清算中は電話も繋がるでしょうが、終われば何処へやらなので 早めにしましょうね。 内容証明送りつけるぐらいなのでしょうか・・・。
お礼
ありがとうございます 担当者と連絡がとれず直接話が出来ないのですが 会社自体にはまだ電話がつながるのでなんとか早く話をすすめたいです 内容証明、聞いたことのある手続きなので早急に調べます
補足
なんともお粗末な結果となりました。 本日、元派遣会社所長、経理担当者、現在他社の派遣会社雇用の当時営業担当者３名と対面。 相手は全く非を認めず、現在自社雇用でお世話になっている企業への責任転化をしてきた 企業側が、有給休暇を派遣会社より引き継ぎ雇用者に与えるという話になっておりそれを拒否した企業に責任の全てがあるという旨 企業側に確認した結果、企業と派遣会社間にも明確な契約書面が無いとの事 よって派遣会社を賃金未払いで訴えれば、企業へも責任がまわる。 企業を辞めない限り未払いの件について訴える事は出来なくなりました 企業へは何の諍いもないのでどうする事も出来ずなんともやりきれない思いです 派遣会社にとっては「人」がいてこそなりたつもの 倒産を機会に自社雇用の受け入れ、もう２度と派遣スタッフにはなるまいと決めて、 倒産する会社が有給休暇を買い取るといってくれたことに大変感謝した日々 人と人の話が出来る人が派遣会社経営者にいる事を願います