総務課の仕事

質問

私の会社の総務課にある管理職様（40才前後）がいまして、私が相談したある事を自分が知らなかっただけで、出来ないと決めつけ、後から確認したら実は最終的にはできたという一方的な見方で見るやや変わり者なんです。しかも私の妻（総務経験はありません、社会人経験のみ）から指摘される内容なのです。先日も私が相談した事に対し、私はその管理職様の名前は出してないのですが私が出した事になり私もあぁそうですか、それはすみませんですねと言いました。その内容は総務に関わる人なら誰でも知っているという内容なんです。こんな総務に私は日頃のうっぷんをぶつけたいのと、その件を言いたいのです。これってもめると思いますか。

回答No.2

mapponew

クレームを付けることを喧嘩するといいます。
喧嘩して勝てる自信がおありなら喧嘩も構いませんが、社内での地位があなたより上なら太刀打ちどころか、最初からあなたの負けになるでしょう。
上司に向かって、けしからんと、退職を勧告される羽目を承知で喧嘩しましょう。
揉める・・・・だけで済めばのお話ですが、相手様が、無知蒙昧であろうと、プライドはおありでしょうから、唯じゃ済まないでしょう。

悔しいけれど、長いものに巻かれるのも処世術です。
喧嘩したら、どんなメリットが生まれますか？

回答No.1

9221133

私も総務に関わる仕事をしていますが、単なる愚痴ですか？
文章から見ると、あまり状況がよく解からないのですが、
自分を中心に他人を変わり者呼ばわりしたら、何も始まらないと思うので、
もめるとか、もめないとかの前に、相手ときちんと話することの努力をしたほうがいいと思います。
私も他人にコメントできるような立場でもありませんが、
最近、メールですませ、コミュニケーション取ったような気になっている状況が一番まずいのだと思います。
ぜひ、けんかになるまで、大いに語り合ったらどうでしょうか。
嫌いな人を味方につけると仕事は大変はかどりますから。