ベストアンサー コンビニ経営者の健康保険は？ 2009/05/14 18:20 私は現在、会社勤めでその会社の健康保険に加入しています。 今後、コンビニを経営したいと思っているのですが、 コンビニ経営者が加入できる健康保険組合みたいなものは あるのでしょうか？ みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー coco1701 ベストアンサー率51% (5323/10244) 2009/05/15 01:34 回答No.2 個人事業主（普通のお店の経営者と同じ）ですから、国民健康保険と国民年金に加入です 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） その他の回答 (1) zorro ベストアンサー率25% (12261/49027) 2009/05/14 20:38 回答No.1 国民健康保険です。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー保険健康保険 関連するQ&A 飲食店経営者が入れる健康保険組合教えて下さい 私は愛知県で小さい飲食店を経営しています。 現在、国民健康保険に加入しており、毎月納める保険料が、負担になって困っています（店舗と家が一緒で、資産割？がかかってしまう） そこで、飲食店経営者が加入することができる健康保険組合があり、健康保険料が毎月定額で、低額ということを聞きました。 様々な健康保険組合があり、自分が加入できる組合がわかりません。 そこで、３点教えてください。 (1)飲食店経営者が加入できる国民健康保険組合は食品国民健康保険組合でよろしいでしょうか？ (2)(1)であっていれば、名古屋市食品国民健康保険組合であっていますでしょうか？ (3)健康保険組合というのは、財政破綻すること（加入したはいいがなくなること事が心配）というのはあるのでしょうか？ 大丈夫なのでしょうか？ 保険について、何も知らない素人で、まちがったことをいっているかもしれませんが、どうか、回答よろしくお願いいたします。 国民健康保険はどうして高いのですか 現在、政府管掌社会保険に入っています。64歳で年金の一部をもらっています。63歳から支給分が増えるのですが、現在働いているのでその分は支給されません。資格があるのでもらうために相談したら、社会保険をやめるといいそうです。つまり年金を払っていたら年金は出ず、やめると年金が支給されます。何かおかしいと思いませんか。 それでやめて場合、健康保険もセットですので、国民健康保険に切り替えたら月７万近く支払ってくださいとのことです。現在は月に１万ちょっと給与から天引きされていますから、実質は２万円そこそこの保険料となります。 そこでどこか保険組合に加入して、国民健康保険を掛けようとしましたが、法人の場合だめということでした。建設業の会社を経営している経営しているのに聞きますと、建設業の組合の国民健康保険に加入しています。社会保険は厚生年金だけ加入しています。 私の会社は神戸でニット製造業ですので、その関係の組合を探しましたが、大阪ニット工業組合というのがあります。そこに聞くと加入はできますが、社会保険と同じですと言われました。先ほどの組合加入の国民健康保険は定額で７万もしません。いったいどういうことなんでしょうか。 疑問点は次の通りです 1 年金をかけていると年金がストップされて、かけないと支払われるということ 2 市町村の国民健康保険料はどうしてそんなに高いのか、市の手数料が高いのか、ほとんど収入 のない人の分を負担させられる結果なのか 3 どこか私のような法人とはいえ零細企業の加入できる保険組合はないでしょうか。ちなみに場所 は神戸市です 4 保険組合の仕組みはどうなっているのですか 健康保険について 現在、会社勤めをしていますが、退社を考えています。 退社後は、自分で国民年金・健康保険をかけることになると思うのですが 現在の会社に勤める前に、健康保険に加入していない時期がありました。 会社を退社し、健康保険に加入した場合。 未加入時期の部分も利子を含めて払わないといけないと聞きましたが、そうなのでしょうか？ 現在の会社には、約3年勤めています。 よろしくお願いします。 健康保険の扶養申請について はじめまして。 現在会社勤めをしている33歳の男性です。 この5月に入籍することになりますが、妻の社会保険（健康保険）について 教えていただければと思います。 ◆私 会社員（組合健保に加入） ◆妻 今年3月末にパートを辞めて現在は収入なし。 妻（まだ入籍をしていませんが）は、以前の会社の保険が終了したため 現在無保険の状態となっています。 （まだ、前職から資格喪失届などの書類がまだ届いていないため） 5月初旬に入籍する場合、一旦国民健康保険に加入してから、 その後、私の組合健保の扶養に入るのがいいのか それとも、入籍後すぐに組合健保への加入手続きをするのか どちらが良いと思われますか。 また、組合健保の扶養登録というのは、承認してすぐにできるものなのでしょうか。 分からないことが多いので、教えていただけますと幸いです。 何卒よろしくお願いします。 国民健康保険について 健康保険について教えてください！ 現在、主人の扶養に入っており、健康保険も主人の会社の組合に入っております。この６月より正社員として働くことになり、そうなれば無論、扶養からは外れ、主人の健康保険組合からもぬけることになります。ただ、入社する会社では、試用期間３カ月の間は社会保険には加入できず、３か月以降、正社員として契約後に社会保険に加入できるとのことなのです。この場合、入社後、主人の健康組合からも抜け、入社する会社の健康組合にも入れない３カ月の間、自分で国民健康保険に加入し、支払をしていかなくてはならないのですよね？国民健康保険を調べても概要ばかりしか見つけることができず、その手続き等をどうしたらよいのかがわかりません。どうぞ教えてください！！ 組合健康保険と国民健康保険 質問内容の書き方が間違っていたのですが、変更、編集できないみたいなので、再度投稿させていただくことをお許しください。 何が起きているのか訳がわからず、不安で不安で、怖くて眠れません。会社及び市役所に確認するまでに、あらゆる可能性を確かめたいです。混乱しているためと文を纏めながら書いているので、乱文になること何卒ご容赦ください。 私は世帯主の社会保険（組合健康保険）の被扶養者です。 保険料について、質問させてください。 世帯主が組合健康保険に加入しているにも関わらず、平成22年からの国民健康保険料の請求がきました。あらゆる可能性を考えて調べてみましたが、納得ができていません。 1なぜ、このような請求が来るのでしょか？ 2世帯主が加入していなくとも、世帯に加 入者がいれば請求が来るのはわかりますが、加入者がいないのに請求されるのはなぜでしょうか 3組合健康保険、国民健康保険どちらか片一方に加入していれば片一方には加入しなくても良いはずです。 世帯主(組合健康保険加入者)が、何かの手違い(個人、または国、市などの手違い)で国民健康保険にも重複加入してしまう可能性はあるのでしょうか？ 3組合健康保険の被扶養者が、被扶養者のまま、国民健康保険に加入してしまう可能性はあるのでしょうか？その場合は個人に確認なく自動加入してしまうものでしょうか？ 4私自身は扶養から外れた覚えは無いので すが、もし短期間でも外れていた場合、 強制？自動？加入してしまうものでしょうか？ 5 例えば、どこかで一度扶養から外れたと仮定した場合、国民健康保険に強制？自動？加入したとして。 その後、つい最近ですが組合健康保険の被扶養続行の手続きをし扶養されているはずなのに、国民健康保険の請求は現在の分もあります。被扶養手続き後の分も加入者と見なされれば当然請求されてしまうものでしょうか？(その場合ですと、組合健康保険と国民健康保険の両方を支払わなければならないことになるのですが……) 組合健康保険の保険証で医者にかかっていますので組合健康保険の被扶養が自分に適用されている証だと思うのですが、現に現在までの分が請求されていますし、知識も無いので何とも言えませんが……重複加入？それとも何かの間違いなのでは？と考えています。 6一度扶養から外れ、もし国民健康保険に加入していた場合、その後の組合健康保険被扶養の手続きは通るものなのでしょうか？現在の私の立場がこれですし、平成22年から何度も被扶養の手続きをしているので、そこも疑問です。 7この他に、組合健康保険加入者が国民健康保険料を請求されてしまう可能性は何かありますでしょうか？どの道、この国民健康保険料を支払わなくてはならないのでしょうか…… かなり急いでいます。どうか、ご回答よろしくお願いします。 補足：なぜかは分かりませんが、世帯主かその家族宛てかは忘れてしまいましたが……組合健康保険の保険証を再発行した際、強制的に、なぜか同時期に国民健康保険証が送られてきたことがあります……。それについての記述などは一切無く、単に保険証だけが送付されただけだったと記憶しています。 無関係だとは思え ないのですが、加入した覚えが全く無いので……。 長文乱文、誠に申し訳ありません。 健康保険組合への加入 私の勤めている会社は、現在、政府管掌の健康保険に加入していますが、保険料が高いので、健康保険組合への加入を考えています。 会社はプリンターの販売を行っていますが、その様な業種の保険組合があれば教えて頂きたいのでお願いします。 また、メリットとデメリットと用意しなければならないものがあれば追加で教えてください。 どの健康保険に入ればいいのでしょう？ 家族３人にて、夫、妻は、５７歳で病気のため、無職です。子は、２９歳で派遣会社にて、年収１７０万の収入があります。妻を扶養控除として、確定申告する予定です。 夫、妻は、現在任意継続被保険者にて、退職した会社の健康保険組合に加入しています。今年３月までは、保険料を前納しています。 子の仕事が３月までで、４月からは仕事が決まっていません。 ４月から、健康保険をどの健康保険とするか、選択肢は次の考え方があると、思われますが、どれが手続き面、費用面等から最適ですか？これ以外にもっと良い考え方があれば、教えてください。 １．国民健康保険に全員加入する。 ２．子の任意継続被保険者として、子、夫、妻は、派遣会社の健保組合が 認めれば、加入する。子の収入が問題となる等の疑問がある。 ３.子の任意継続被保険者として、子、妻は、派遣会社の健保組合が認めれば、加入する。夫は、国民健康保険に加入する。 ４.夫、妻の任意継続が切れる今年一杯は、夫の健保組合にて加入する。子は国民健康保険に加入する。 健康保険に加入できない？ 現在、転職活動を行っています。 新しい会社の健康診断を受けたのですが、結果が悪く、その会社の健康保険組合に入れないので、雇えないと言われてしまいました。 おそらく、他の会社を受けても同様な結果になるのではないかと考えております。 （健康保険組合によって審査基準は違うかもしれませんが。） そこで調べたら、組合健保以外にも政府が管理している「政府管掌健康保険」というものもあり、こちらは中小企業の加入が多いと知りました。 そこで質問ですが、こちらの「政府管掌健康保険」も健康診断の結果によっては加入拒否されてしまうものなのでしょうか？ もしそうだとしたら、どこの会社にも入れないことになってしまうのでしょうか。そう考えると、かなり落ち込んでしまいます。 （国民健康保険には入ることが可能だと思いますが・・・） また、もし、ほぼ無条件で入れるのだとしたら、「政府管掌健康保険」と「国民健康保険」の違いを教えていただけると助かります。 健康組合保険について。 こんにちは。 私はサラリーマンで社で加入している健康保険組合に加入しています。 (既に10年ほどでしょうか。) しかし、その加入している健康保険組合に非常に不満があります。 様々な点から「こんな組合に毎月高額な保険料を支払いたくない。」と 日に日にそう感じている次第です。 そこで、自身で現在の組合を継続するか、国民健康保険にするかの選択は出来ないかをお聞きしたいのです。 よろしくお願いします。 健康保険の扶養について困ってます 会社勤めをしているOLです。 今年、バイトの彼と結婚したのですが、彼は今現在は親と一緒の国民健康保険に入っていますが、それを私の勤め先に加入している健康保険に切り替えたいと思ってます。 月々の彼の月収が20万くらいの場合、私の会社の健康保険に配偶者として彼が加入することは可能なのでしょうか？ 健康保険について 現在５９歳無職です。子供の会社の健康保険に子供の扶養と言うことで加入しています。 今回駐車場を経営します。月に５万円程度の収入になりますが、 子供の会社の健康保険は解除して国民健康保険に加入しなくてはいけませんか？ 個人事務所の健康保険 夏ごろから個人経営の税理士事務所で働く予定にしています。 これまで、以前勤めていた会社の健康保険組合を任意継続しています。 一般的に、個人事務所というのは、社員がそれぞれ国民健康保険に加入するものなのでしょうか？ それともなにか健康保険組合のようなものがあるのでしょうか？ 拙い文章で申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。 健康保険や組合の加入について よろしくお願い致します。 有限会社の飲食業で正社員で働いています。 その会社では、健康保険は自分で入るようにと指示されました。なので現在国民健康保険に加入しています。 会社の健康保険に加入させなくて違法にならないのですか？ また、有限会社で組合とかに加入できるところはありますか？以前調べたところ、有限会社でなく個人の飲食業なら入れる組合がありました。有限会社でも入れるところがあれば教えて下さい。 よろしくお願い致します。 再就職後の健康保険もついて・・・ お世話になります 現在、健康保険に加入しており再就職して社会健康保険に切り替えをすると思いますが この場合、就職後も国民健康保険を加入のまま会社勤めで社会健康保険に切り替えない方法は あるのでしょうか？ また、年金は企業年金に切り替えたいのですがどうなんですかね？？？ 健康保険の任意継続後の起業は？ 現在、前会社の健康保険組合から任意継続にて加入しつづけています。 このたび起業することになり、 社会保険（健康保険＋厚生年金）の新規加入届を出そうと思うのですが、 この場合、健康保険も再加入になるのでしょうか？ できれば、保険組合を変えたくないのですが、 可能でしょうか？ 健康保険について 切迫早産の可能性があるということで自宅安静を言われ、本日から会社を休んでいる妊婦です。 今日の朝、会社に行きそのことを伝えたところ、午後になり健康保険についてメールがきました。 会社側が健康保険組合に問い合わせしたところ ・どの健康保険に入っていても出産手当金の金額は変わらないこと。 ・一番いいのは旦那の扶養に入ること。 ・加入している健康保険組合は高いので任意継続はしないほうがいいとのこと。 なので、退会の手続きをしようと思っています と、いうような内容でした。 4月の終わりに正社員で入り、出産後も正社員として働こうと思っていましたし、妊娠が分かったときも会社側にはそう伝えてあります。 上記の内容では正社員では復帰できないような内容にとれて安静どころではありません。 こういうことについては詳しくないのでなんともいえないのですが・・・しっくりきません。 なぜ、今加入している健康保険組合を辞めなければならないのでしょうか。 自ら健康保険組合に電話をして聞くべきでしょうか。 会社側と話をしたほうがいいのでしょうか。 国民健康保険、健康保険の加入について 健康保険のことで相談です。 親の扶養から外れたため健康保険に加入使用と思い、社会保険事務所へ相談に行きました。 職員からの返答は、あなたが会社に勤めているのであれば、会社が社会保障へ加入しなければならない。なのであなた自身（一個人）が健康保険に加入することはできません。ですから、お勤めの会社へ健康保険へ加入するように促してください」と言われました。 会社へ言っても、まともに取り合ってくれません。 社会保険事務所の方が言うように、個人で加入することはできないのでしょうか？ ご回答御願いします。 健康保険 会社員なので健康保険に加入していますが、診療費・手術費用などの 明細が健康組合から会社へ通知されてしまうのでしょうか？ 健康保険加入について こんにちは。 知らなさ過ぎる私に教えてください。 私は、2ヶ所でパート勤めをしています。 今年の収入が１３０万を越えますので、主人の扶養から はずれます。 そして、国民健康保険に加入となるのですが 国民保険以外にたとえば、どちらかの職場で 健康保険に加入することもできるのでしょうか？ 加入にあたり勤務時間等のきまりがあるのでしょうか？ 会社により（保険組合により）違いはあると思いますが パート従業員が加入を問い合わせてみても いいでしょうか？ ちなみに勤務しているうち一箇所は パート従業員の保険加入はできないといわれ もう一箇所も聞いてみたいのですが 勤務時間は月により違い、一ヶ月出勤が一日という月も あります。 聞く前にご存知の方に教えていただいてからと 思いました。よろしくお願いします。
