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有給使うのに理由が必要なのでしょうか?2
nainnainの回答
- nainnain
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1 冗談ぽくでなく真面目な発言なのでしょうか?パワハラです 2 冠婚葬祭以外でしたらいつでもご自由にでもなく仕事状況も配慮すべきです 3 使いたい時というか必要な時に使います(年間2~3日ですが) 4 遅刻、早退、外出は有給を使用となっていますので正直休んだ方が良いです 有給使えば子供のこずかい程度の皆勤賞は無しです 夏季休暇と年末年始の休暇は2日づつ有給の消化にあてられます 休日出勤は手当てでなく有給加算になりますので極力出ません 社員30名程度の零細企業ですが一年間分きっちり有給消化している暇な方がいます (いなくても仕事に支障が無いと社内では有名な居座り役職爺さんです)
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回答ありがとうございました。