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付添い看護者の休業損害
- 母が事故の被害者になり、5ヶ月入院していました。その間、会社を休み、ずっと付添い看護をしていました。
- 損害保険の要看護証明の用紙を提出し、休業日数を証明する書類を書いてもらいました。
- 損害保険の方は前年の源泉で計算するよう言われましたが、自給で計算してもらう方法はないか悩んでいます。会社も辞めることになり、困っています。
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はじめまして。 43歳の土木業です。 休業損害のことで困っています。。 知識の無い私を助けて下さい。 2ヶ月ほど前に、堤防道路に出る道で一旦停止中に追突され、押し出される形で自車は川に転落。 車は廃車で私自身も怪我を負いました。 仕事が肉体労働(土木建設業)な為、痛みからすぐに仕事には就けず40日程休業いたしましたが、小さな会社故、私の空けた穴は予想以上に大きく、会社に多大な迷惑をかけてしまいました。 仕事復帰後も内容によってはできない事も多く、会社からは嫌味を言われ続けています。。。 この度相手側保険会社より示談(人身)を進めるべく《休業損害証明書》を会社に書いてもらうよう言われたので会社にお願いに行きました。 会社からは、『長い事休んだ上にまだ完璧に仕事がこなせない状態でまた面倒な頼みか!?』と予想通りの嫌味。 それでも後日相手側保険会社から『休業損害・・届きました』と電話があったので、ちゃんと書いて出してくれたんだ。。と一安心してました。 質問なんですが、保険会社から『源泉徴収表と過去三ヶ月の所得が不自然』と言われました。 私は一日16.000円の完全日給です。 今の会社に平成13年からお世話になっていますが未だ社会保険も有給休暇も無い、よくある小さな土建屋なんです。 毎年11月頃から2月か3月まではかなり忙しく、4月から6月などは本当に暇です。 完全日給のため暇な月などは10日ほどしか仕事がなく給料も16万円ほどという情けのない月もあります。 会社に頼んだ休業損害証明書には、事故前の過去三ヶ月の所得を書く欄があるようなのですが、1月に事故にあった為、その前三ヶ月が比較的収入のある《10月・11月・12月》の所得が書いてあるようで、平均40万円ちょっと(それでも43歳にしては??? と思うのですが・・・) 添付した源泉徴収表の額が380万円ほどです。 『その額を単純に12で割ると月平均だと30万円ちょっとのはずなのにおかしい!』 と電話がかかってきたので、前に書いた通り説明したのですが全く聞いてもらえません。 何の書類かはまだわからないのですが保険会社の人に昨日電話で『会社にまだいくつか書類を書いてもらってくれ』と言われました。 私の勤めている環境が劣悪なのはわかっています。 会社が労働基準法に沿っていないのも十分理解しています。 それでもこの歳で、子供を4人抱えて会社をクビになるわけにはいきません! 事故以来会社との関係が微妙で、今現在すでに《面倒なやつ》と思われている感じなのに、また新たな書類をお願いしに行くと仕事を失いかねません(まともな会社に勤められている方には理解できないと思いますが、本当にそんな会社なんです。。) 保険会社に出すように言われた書類や源泉徴収表はちゃんと提出し、完全日給のため月によって収入にムラがある事も説明しました。 会社との関係をこれ以上悪くする事は嫌ですが、休業補償もしてもらわないと困ります。 本当に困っています。 どうしたらいいかどなたかご指南下さい。 助けて下さい。。。
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回答ありがとうございました。参考にさせて頂きます。