仕事を辞めるにあたって

質問

初めて質問させてもらいます。
今週の火曜日から試用期間を入れての仕事開始が始まりました。
また、今週から明後日の日曜日までの6日間は「教育期間」となってます。(法律上)
明日から二日間かけて現場研修なんですが、現場研修終了後(日曜日の夕方)考えによっては帰りに会社により本日付で辞めると伝えに行きたいと思ってます。

理由として
・続けられると思ってない　続けたくない
・実費(上限なし)とかかれているのに、自宅から会社までは一切なし(会社から現場場までの往復のみ支払い)
です。

たった6日間ですが、「教育期間」が終わって「一人立ち」してグダグダやるなら「教育期間」の終了と同時に辞めた方が、一人立ちしてから辞めるより周りに迷惑がかからないと思ったからです。

社会人としてどうか？と言われればそれまでですが、長く勤めたいと思ってないのに勤め続けることはできないと思ってます。

どうか、早急な解答をよろしく御願いします。

回答No.5

kgrjy

#1さんのいうように、質問文がみあたりませんね。

＞・実費(上限なし)とかかれているのに、

勝手に質問を想像して、雇用条件相違という理由で
退職2週間前などと言わずに、
即時に契約解除できます。（労働基準法15条2）

回答No.4

gonbee774

質問ではなく、貴方の決意表明のように受けとれましたが…
とりあえず通報済みです。あしからず。

回答No.3

nyaragon

やめることを前提としている仕事に対し、土日の現場研修に出てまで続ける価値があるとは思えません。

現場というのがどんなものか判りませんが、まったくの新人を受け入れる側にも多くの負担があります。
続ける気が無いのでしたら、早いうちにあなたの考えを伝えたほうがいいと思います。
火曜日からの教育期間において会社に対して見切りをつけられたようですし、おそらく続けることに意義を感じられないのではないでしょうか。
社会人としては、間違いなく問題ですが、やめる決意がある以上どう転んでも良い結果にはならないと思います。
ただし、このようなご時勢です。
教育期間中での自己都合退職は次の職場の面接でも確認されるでしょうし、自分に本当に合う仕事を見つけるのは（そこが人を募集しているかどうかも含め）本当に大変だと思いますので、熱意を持ってがんばってください。

回答No.2

ozunu

何を訊きたいのかさっぱり判りませんが、まあ、好きにしたら宜しいんじゃないでしょうか。
会社だって今のご時世、只飯食いを飼っておく余裕はないでしょうし。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

何も無駄な6日間の教育を受ける必要がないと思いますが....
月曜日に「辞めます」と電話すれば嫌な会社に全く行かないで済みますよ。