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労災関係で教えてください。

大きくはない工場に勤めてましたが、勤務中に機械に手を巻きこまれてきき手の指を不全切断しました。 約2ヶ月の手術と入院で、指は残ったのですが元の機能には戻らないそうです。 少しでも後遺障害が軽くなるように、今は1日おきのリハビリに通院してます。 ですが、先日会社側から復帰されても仕事ができないだろうから辞めてもらえないか?といわれました。 この場合、辞めなければならないのでしょうか? また、もし辞めなければいけないとしても今後の生活への補償などは請求できるものでしょうか? 詳しくわかるかた、すいませんが教えていただけますか?

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  • kgrjy
  • ベストアンサー率54% (1359/2481)
回答No.1

やめてもらえないかということは、 労働災害休業中、および復職後1か月は 会社側から解雇する事ができないのです。 あなたからやめることはできます。 今は労災から、治療と休業補償が出てる事かと思います。 会社をやめても労災保険による治療と補償はでます。

参考URL:
http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/qa/jirei10.html

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