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厚生年金について

有限会社での厚生年金脱会は、どうすればいいのですか?法人での強制加入は分かるのですが何しろ不景気なもので納入出来ません、宜しくお願いします。

みんなの回答

  • kgma
  • ベストアンサー率50% (28/56)
回答No.3

有限会社は雇用される人数にかかわらず強制加入であると考えます。(厚生年金保険法6条~) 強制加入である以上、会社の業績不振など経済的理由などを理由として中途で脱退はできないのではないでしょうか。 まずは社会保険労務士に相談されてはいかがでしょうか。

sakan2508
質問者

お礼

分かりやすい回答有難う御座います。

  • TOGO123
  • ベストアンサー率23% (135/583)
回答No.2

払えなくなれば、社員の年金を国民年金に切り替えてもらいます。 ないそではふれませんね。

noname#104909
noname#104909
回答No.1

常時使用する労働者が5人に達すれば強制加入です。 今、問題となっている年金の未納期間があるなどの問題がまさに それで、それを社会保険庁が認めてしまったために起こっているのです 脱会などという選択はありません。

sakan2508
質問者

お礼

早々の回答有難うございます。

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