転職エージェントの契約期間について

質問

転職を考えて、今月手始めに転職エージェントに登録しました。
そのエージェントとの契約は６ヵ月です。

現在在職中の会社の仕事上、10～12月は転職活動をする時間がとれそうにありません。また、その期間に退職すると会社に多大な迷惑がかかるので、それもできません。

そのため、引継ぎなどの期間を考えると実質９月頃までが活動期間です。その間に内定が出ない場合は年明けに活動を再開しようと思っています。
その旨を担当の方に話しましたが、契約期間中に内定が出なかった場合、契約更新はしていないので、契約が終了し「一度白紙に戻ります」と言われました。

内定が出ず、年明けに活動を再開する場合、また同じエージェントに登録して不利になることはあるのでしょうか？また、その場合同じ担当者を指名したほうが良いなどはありますか？

回答No.2

o84

白紙に戻るのも、別にいいんでない？
担当者が変わると、良くも悪くも心機一転。
よほど今の担当者と気が合っているのならともかく。

転職エージェントって、かなり担当者という「人」に
寄っているところがあるので、「人」が変わると、
アドバイスも戦略も変わってきたりして。
今まで気付かなかったところを指摘してもらえるかも。

メリットもデメリットも別に無いと思うなあ。
転職する気を全面に出して本気でやれば
ヒヤカシでないことは判るのではないかな。

回答No.1

diio-bri3

不利になることは・・・そのエージェントによりますね。

エージェントもボランティアではありません。
ビジネスとして、活動していますので、
前回なかなか転職をきめなかったあなたに対して、
どういう反応をするのか？はエージェント次第です。
「次は決めてくれるお客様」
とみられるのか？
「いつもなかなか決めてくれないお客様」
とみられるのか？によります。

担当者については、
前回の担当者と相性がよければ継続すればよろしいのではないでしょうか？