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就業規則

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お礼率 65% (23/35)

就業規則で営業外勤者には時間外手当は支給しないと書いてあるのですが、請求できないのでしょうか。

回答 (全3件)

  • 回答No.3

時間外手当とは残業手当のことでしょうか?
これに関しては原則として、労働基準法によって規定があります。
そして、法令に反する契約等は当然無効です。

会社法によって法人の裁量権はかなり与えられていますが、それでも法令に反して良いわけがありませんし、会社側が要求してくるのであれば違法な行為です。

結論としては、あなたに請求権がありますし、詳しくは労働基準監督署等に相談されてはいかがでしょうか?
お礼コメント
hataman

お礼率 65% (23/35)

ありがとうございます。相談して見ます。
投稿日時 - 2008-07-13 01:06:06
感謝経済
  • 回答No.2

ベストアンサー率 39% (10265/25670)

現実にはかなり難しいと思います。
まず会社側と話し合ってはいかがですか。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 25% (12261/49027)

時間外勤務の実態があるなら請求可能です。


http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-28600/
お礼コメント
hataman

お礼率 65% (23/35)

ありがとうございます。もうひとつ教えてほしいのですが、現場代理人の立場でも請求でしょうか。
投稿日時 - 2008-07-12 21:16:35
AIエージェント「あい」

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